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managementとknowhowに関するItisangoのブックマーク (2)

  • KGIとは?【意味をわかりやすく】KPI・KSF・OKRとの違い、数値化

    人事業務のKGI・KPIをしっかり見える化できていますか? 人的資の情報開示でも重要な人材情報の一元化・見える化ならカオナビです! ⇒ 【公式】https://www.kaonavi.jp にアクセスしてPDFを無料ダウンロード KGI(Key Goal Indicator)は、企業の目標達成に向けた最終的な指標です。経営戦略において、目標を明確に設定し、その達成度合いを測るために用いられます。 KGIは、具体的な数値目標を設定することで、経営陣や社員全体が進むべき方向を示し、組織の成長を促進します。KGIの設定は、業績向上に向けた計画の礎となり、達成のためには効果的な施策や取り組みが必要です。 人事課題の解決はKGI・KPIの見える化から! カオナビなら欲しい情報の検索やグラフ化が簡単。課題解決の質と速度を高めます。 資料の無料ダウンロードは ⇒ こちらから 1.KGIとは? KGIと

    KGIとは?【意味をわかりやすく】KPI・KSF・OKRとの違い、数値化
    Itisango
    Itisango 2022/03/08
    KGI(Key Goal Indicator)は、事業やプロジェクトなどの最終的な目標を定量的に評価する物差し/KPI(Key Performance Indicator)とは、KGIを達成するためのプロセスが適切に実施されているかを定量的に評価する指標
  • 「チームワークのデザイン」講義資料

    「チームワークのデザイン」講義資料 このサイトではサイボウズ・ラボの西尾泰和と竹迫良範が 京都大学サマーデザインスクール 2013で行った 「チームワークのデザイン」の講義資料を公開しています。 わたしたちは、世界中のあらゆるチームを支援できる企業を目指しています。 成果発表会でのスピーチ みなさん、難しい問題を考えるときにはどのようにやっていますか?書き出してから考えることが大事です。目隠し将棋と普通の将棋はどちらが簡単か、暗算と筆算はどちらが簡単か、考えて見れば明らかです。頭のなかだけで考えようとすると、覚えておくために脳の一部が割かれてしまいます。 わたしたちのチームでは最終的に、なんと750枚もの付箋を消費しました。 その大量の付箋をどうするのか?ボトムアップで組み立てることが大事です。わたしたちは予期しないつながりや構造を見出したいのです。トップダウンで構造を決めつけるのではなく

    Itisango
    Itisango 2013/12/16
    “サイボウズ・ラボの西尾泰和と竹迫良範が 京都大学サマーデザインスクール 2013で行った 「チームワークのデザイン」の講義資料を公開しています。”
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