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Terminación de contrato laboral en Pitrufquén

Este documento informa al trabajador que su contrato laboral ha finalizado el 19 de febrero de 2021 según la causal del artículo 159 número cinco del Código del Trabajo, que indica la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. Además, detalla los montos de feriado legal proporcional e indemnización por servicio de obra y faena que le corresponden al trabajador, los que suman $135.000 aproximadamente. Finalmente, indica que las cotizaciones previsionales del trabajador se encuentran al día.

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Terminación de contrato laboral en Pitrufquén

Este documento informa al trabajador que su contrato laboral ha finalizado el 19 de febrero de 2021 según la causal del artículo 159 número cinco del Código del Trabajo, que indica la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. Además, detalla los montos de feriado legal proporcional e indemnización por servicio de obra y faena que le corresponden al trabajador, los que suman $135.000 aproximadamente. Finalmente, indica que las cotizaciones previsionales del trabajador se encuentran al día.

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Pitrufquén, 19 de febrero de 2021

Señor
…..
C.I. N.º
……………….
PITRUFQUEN

Estimado:
En cumplimiento, de lo dispuesto en el Art. 162 del C.T., nos permitimos informar a
Usted que con fecha 19 de febrero de 2021, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo celebrado el
día 09 de noviembre de 2020, que la vincula con la empresa, por la causal del artículo 159 número cinco (5),
que indica lo siguiente: “Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato”

Asimismo, le comunicamos a usted que el monto de feriado legal proporcional, e indemnización por
servicio de obra y faena que le corresponden, son los siguiente:

Feriado Legal Proporcional $70.203.-


Indemnización Servicio Obra Faena (4.5 días) $64.746..-

Inform7o que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día.


.
El presente documento se firma en dos ejemplares del mismo tenor, dejando expresa constancia que, en este
acto, el trabajador recibe uno de ellos.

……………………………………… ………………………….
R.U.T. …………………. R.U.T. ………………..
Empleador Trabajador

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