Huelgas de cananea y rio blanco
El 01 de junio de 1906 sucedió un acontecimiento que sería uno de los
precursores directos de la Revolución Mexicana. Se trata de la Huelga de
Cananea en Sonora, la cual se convirtió en un símbolo de la lucha obrera durante
el Porfiriato.
A inicios del siglo XX, las grandes mineras de estadounidenses habían decidido
instalarse en el norte de México. La principal razón eran las facilidades otorgadas
por el gobierno de Porfirio Díaz a las empresas, las cuales podían pagar sueldos e
intereses más bajos que en Estados Unidos. Esto provocaba que los empresarios
gozaran de grandes ganancias, mientras que los obreros vivían en condiciones
precarias de vida con nulos derechos laborales.
La brecha de desigualdad no pasó desapercibida y se generaron distintos intentos
de levantamiento. Sin embargo, la mano dura del Porfiriato reprimió todo intento
de sublevación, pues se consideraba una oposición a la paz y el progreso. Pese a
ello, con los años la oposición se fue agrupando en torno al Club Liberal Ponciano
Arriaga y a los hermanos Flores Magón, quienes difundieron sus ideas a través de
los diarios El Hijo del Ahuizote y Regeneración.
Aunque la mayoría de los líderes intelectuales y políticos de la izquierda mexicana
se tuvieron que exiliar en Estados Unidos, y la libertad de prensa fue anulada, los
periódicos siguieron difundiendo las ideas de los hermanos Flores Magón. En
1904 se comenzó a fraguar un levantamiento armado para transformar el sistema
político y económico de México. Para ello, llegaron Enrique Bermúdez, Jośe López
y Antonio de Pío Araujo a la mina de Cananea, con el fin de activar la huelga y
difundir el ideario magonista. Para hacer propaganda, los “revoltosos magonistas”
crearon el periódico Centenarios.
Finalmente, el 1ro de junio de 1906 estalló la Huelga de Cananea en contra de la
minera Cananea Consolidated Copper Company, propiedad del empresario
estadounidense William C. Greene. El pliego petitorio exigía:
Destitución de un capataz
Salario mínimo de cinco pesos diarios
Jornadas laborales de ocho horas
Participación de los mexicanos en 75% de las plazas con el objeto de garantizar
su acceso a puestos superiores
Estalla la Huelga de Cananea
En 1906, la minera de Cananea estaba compuesta por 7,560 trabajadores, de los
cuales 5,360 eran mexicanos y el resto estadounidenses. Sin embargo, y aunque
se tratase del mismo tipo de puesto, los mexicanos ganaban 3 pesos y los
extranjeros 7 dólares. La brecha de desigualdad potenciada con la discriminación
hizo que más de 4,000 mexicanos se levantaran con la intención de lograr la
igualdad laboral. La huelga no tenía antecedentes en la historia de México.
De los Flores Magón se habla poco”: Diego Flores Magón | Zapateando 2
Tras iniciarse la protesta, casi de forma simultánea, los trabajadores
estadounidenses tomaron las armas y dispararon contra los mexicanos. En el acto
hubo dos muertos mexicanos y varios heridos. Los mexicanos respondieron la
agresión matando a varios obreros y capataces estadounidenses, tras lo cual se
realizó una persecución en la que los mexicanos quemaron distintos bienes.
Como respuesta, Greene solicitó ayuda al estado de Arizona, quien envió una
patrulla de rangers a territorio mexicano para proteger la minera y la tienda de
raya. En conjunto con la policía mexicana, los estadounidenses reprimieron a los
huelguistas mexicanos. Para el 3 de junio se declaró ley marcial y se controló la
huelga, también se arrestó a los principales líderes. El saldo de los
enfrentamientos del 1ro y 2 de junio fueron 23 muertos, 22 heridos y 50 personas
arrestadas.
Pin en Teatro en el siglo XX
Un año después estallaría la gran Huelga de Río Blanco.
El 6 de junio se reactivaron con normalidad las actividades en la mina de
Cananea, los trabajadores fueron reprimidos y el pliego petitorio fue negado. Sin
embargo, la Huelga de Cananea fungiría como pionera de una serie de
movimientos populares de lucha por los derechos laborales que se traduciría,
posteriormente, en la Revolución Mexicana.
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Orígenes del Artículo 123 de la Constitución de 1917
Desde el año de 1914 se inició el movimiento a favor de una legislación del trabajo
por los hombres que militaban al lado de Venustiano Carranza, de lo cual se
puede afirmar que el Derecho del Trabajo en México, en sus orígenes es obra del
Estado, pero posteriormente el papel principal correspondió a las organizaciones
obreras.
Carranza nuca tuvo la idea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la
Constitución, sino, más bien, el de promulgar una ley sobre trabajo, que remediara
el malestar social. La idea de transformar el Derecho del Trabajo en Garantías
Constitucionales, surgió en el Constituyente de Querétaro.
Fue así, que el Jefe del Ejército Constitucionalista convocó a la reunión de un
Congreso Constituyente para dar al País una nueva Constitución. Se reunió el
Congreso en Querétaro, en el mes de noviembre de 1916; el primer Ejército
Constitucionalista, presentó al mismo, un proyecto de Constitución.
Al discutirse en sesión del 26 de diciembre de 1916, el tercer dictamen referente al
proyecto del Artículo 5º de la Constitución se lanzó la propuesta, por un grupo de
Diputados de ideas avanzadas de incluir en la Constitución un título sobre trabajo,
por lo que después de acaloradas discusiones, se formuló el proyecto del Artículo
123, el que fue sometido a la constatación del Constituyente, siendo aprobado, por
lo que la base y fundamento de las Garantías Sociales consagradas en el Artículo
123 Constitucional, se encuentra en el Tercer Dictamen referente al proyecto del
Artículo 5º Constitucional, y en las discusiones que se motivaron en el
Constituyente.
El día 5 de febrero de 1917, fue promulgada la Nueva Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
Nuestra Constitución vigente estipulada además de las Garantías Individuales, las
llamadas Garantías Sociales; que vienen a ser un conjunto de derechos otorgados
a determinadas clases sociales, que tienden a mejorar y consolidar su situación
económica.
Contenido del texto del Artículo 123 Constitucional
El artículo 123 vigente comprende dos partes: En la primera o apartado “A”
reglamentan las relaciones laborales entre trabajador-patrón.
En la segunda o apartado “B” se refiere a relaciones de trabajo, cuando se
establecen entre los Poderes de la Unión o el Gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores.
La Ley Reglamentaria del Apartado “A”, es principalmente la Ley Federal del
Trabajo, la del apartado “B”, la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.
El contenido del Artículo 123 se desprende del mismo, o sea, un conjunto de
derechos otorgados a determinada clase social, que tienden a mejorar y
consolidar su situación económica y que tan sólo estipula los derechos sociales
mínimos de la clase trabajadora, fundamentando todo lo referente al Derecho
Individual, Colectivo y Procesal del Derecho del Trabajo.
