FIABILIDAD
Resumen de procesamiento de
casos Estadísticas de fiabilidad
N % Alfa de Cronbach N de elementos
Casos Válido 90 100,0 ,924 14
a
Excluido 0 ,0
Total 90 100,0
a. La eliminación por lista se basa en todas las
variables del procedimiento.
ESTADISTICA DESCRIPTIVA (BAREMACIÓN)
Estadísticos
SATISFACCIÓN CLIMAORGANI
ADAPTACIÓNB B LIDERAZGOB ZACIONALB
N Válido 90 90 90 90
Perdidos 0 0 0 0
ADAPTACIÓNB
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 12 13,3 13,3 13,3
En desacuerdo 22 24,4 24,4 37,8
De acuerdo 53 58,9 58,9 96,7
Totalmente de acuerdo 3 3,3 3,3 100,0
Total 90 100,0 100,0
SATISFACCIÓNB
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 18 20,0 20,0 20,0
En desacuerdo 16 17,8 17,8 37,8
De acuerdo 52 57,8 57,8 95,6
Totalmente de acuerdo 4 4,4 4,4 100,0
Total 90 100,0 100,0
LIDERAZGOB
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 12 13,3 13,3 13,3
En desacuerdo 16 17,8 17,8 31,1
De acuerdo 48 53,3 53,3 84,4
Totalmente de acuerdo 14 15,6 15,6 100,0
Total 90 100,0 100,0
CLIMAORGANIZACIONALB
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 14 15,6 15,6 15,6
En desacuerdo 21 23,3 23,3 38,9
De acuerdo 51 56,7 56,7 95,6
Totalmente de acuerdo 4 4,4 4,4 100,0
Total 90 100,0 100,0
ESTADISTICA INFERENCIAL (PRUEBA DE NORMALIDAD)
Pruebas de normalidad
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Estadístico gl Sig. Estadístico gl Sig.
ADAPTACIÓN ,193 90 ,000 ,892 90 ,000
SATISFACCIÓN ,258 90 ,000 ,844 90 ,000
LIDERAZGO ,214 90 ,000 ,869 90 ,000
CLIMAORGANIZACIONAL ,181 90 ,000 ,892 90 ,000
a. Corrección de significación de Lilliefors
CORRELACIONES
Correlaciones
CLIMAORGANI
ADAPTACIÓN ZACIONAL
ADAPTACIÓN Correlación de Pearson 1 ,948**
Sig. (bilateral) ,000
N 90 90
**
CLIMAORGANIZACIONAL Correlación de Pearson ,948 1
Sig. (bilateral) ,000
N 90 90
**. La correlación es significativa en el nivel 0,01 (bilateral).
Correlaciones
CLIMAORGANI
SATISFACCIÓN ZACIONAL
SATISFACCIÓN Correlación de Pearson 1 ,961**
Sig. (bilateral) ,000
N 90 90
**
CLIMAORGANIZACIONAL Correlación de Pearson ,961 1
Sig. (bilateral) ,000
N 90 90
**. La correlación es significativa en el nivel 0,01 (bilateral).
Correlaciones
CLIMAORGANI
LIDERAZGO ZACIONAL
LIDERAZGO Correlación de Pearson 1 ,885**
Sig. (bilateral) ,000
N 90 90
**
CLIMAORGANIZACIONAL Correlación de Pearson ,885 1
Sig. (bilateral) ,000
N 90 90
**. La correlación es significativa en el nivel 0,01 (bilateral).
TABLAS ( D.1. ADAPTACIÓN)
Tabla 1
¿Consideras que el área donde actualmente labora está de acuerdo con su perfil
profesional?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 36 40,0 40,0 40,0
En desacuerdo 8 8,9 8,9 48,9
De acuerdo 45 50,0 50,0 98,9
Totalmente de acuerdo 1 1,1 1,1 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 2
¿Se siente cómodo(a) en el área o servicio donde actualmente labora?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 12 13,3 13,3 13,3
En desacuerdo 13 14,4 14,4 27,8
De acuerdo 55 61,1 61,1 88,9
Totalmente de acuerdo 10 11,1 11,1 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 3
¿Considera que existe una buena comunicación entre las áreas de la institución?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 19 21,1 21,1 21,1
En desacuerdo 20 22,2 22,2 43,3
De acuerdo 45 50,0 50,0 93,3
Totalmente de acuerdo 6 6,7 6,7 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 4
¿Consideras que tu jefe toma las sugerencias que brindas o te sientes excluido
(a)?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 23 25,6 25,6 25,6
En desacuerdo 11 12,2 12,2 37,8
De acuerdo 50 55,6 55,6 93,3
Totalmente de acuerdo 6 6,7 6,7 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 5
¿Me interesa el desarrollo de la institución?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 6 6,7 6,7 6,7
En desacuerdo 9 10,0 10,0 16,7
De acuerdo 62 68,9 68,9 85,6
Totalmente de acuerdo 13 14,4 14,4 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 6
¿Considera que la satisfacción laboral está en equilibrio entre tu vida laboral y
personal?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 22 24,4 24,4 24,4
En desacuerdo 12 13,3 13,3 37,8
De acuerdo 49 54,4 54,4 92,2
Totalmente de acuerdo 7 7,8 7,8 100,0
Total 90 100,0 100,0
( D.2. SATISFACCIÓN)
Tabla 7
¿El jefe se interesa por el éxito de sus empleados?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 23 25,6 25,6 25,6
En desacuerdo 12 13,3 13,3 38,9
De acuerdo 50 55,6 55,6 94,4
Totalmente de acuerdo 5 5,6 5,6 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 8
¿Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean
consideradas?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 22 24,4 24,4 24,4
En desacuerdo 17 18,9 18,9 43,3
De acuerdo 47 52,2 52,2 95,6
Totalmente de acuerdo 4 4,4 4,4 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 9
¿Considera que el trato que recibe por parte de su jefe es la adecuada?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 24 26,7 26,7 26,7
En desacuerdo 10 11,1 11,1 37,8
De acuerdo 51 56,7 56,7 94,4
Totalmente de acuerdo 5 5,6 5,6 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 10
¿Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 21 23,3 23,3 23,3
En desacuerdo 12 13,3 13,3 36,7
De acuerdo 52 57,8 57,8 94,4
Totalmente de acuerdo 5 5,6 5,6 100,0
Total 90 100,0 100,0
( D.3. LIDERAZGO)
Tabla 11
¿Usted toma decisiones en el área que desempeña?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 16 17,8 17,8 17,8
En desacuerdo 14 15,6 15,6 33,3
De acuerdo 55 61,1 61,1 94,4
Totalmente de acuerdo 5 5,6 5,6 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 12
¿Mi jefe está disponible cuando se le necesita?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 14 15,6 15,6 15,6
En desacuerdo 13 14,4 14,4 30,0
De acuerdo 57 63,3 63,3 93,3
Totalmente de acuerdo 6 6,7 6,7 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 13
¿Mi trabajo es evaluado en forma adecuada?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 15 16,7 16,7 16,7
En desacuerdo 12 13,3 13,3 30,0
De acuerdo 60 66,7 66,7 96,7
Totalmente de acuerdo 3 3,3 3,3 100,0
Total 90 100,0 100,0
Tabla 14
¿Existen Incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 25 27,8 27,8 27,8
En desacuerdo 12 13,3 13,3 41,1
De acuerdo 35 38,9 38,9 80,0
Totalmente de acuerdo 18 20,0 20,0 100,0
Total 90 100,0 100,0
INTERPRETAR CADA CUADRO
TABLAS DE RESULTADOS DE LA ENCUESTA
