100% encontró este documento útil (1 voto)
429 vistas9 páginas

Notificación de Accidentes Laborales

El documento detalla preguntas y respuestas sobre la notificación de contingencias laborales, enfatizando la importancia de la participación de los trabajadores y la correcta clasificación de datos para la gestión de la seguridad laboral. Se mencionan las obligaciones de las empresas en cuanto a la notificación de accidentes y enfermedades laborales, así como las recomendaciones de la OIT. Además, se abordan los beneficios de la notificación y las finalidades que no deben incluir sanciones a las empresas.

Cargado por

hugo.calvillo91
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
100% encontró este documento útil (1 voto)
429 vistas9 páginas

Notificación de Accidentes Laborales

El documento detalla preguntas y respuestas sobre la notificación de contingencias laborales, enfatizando la importancia de la participación de los trabajadores y la correcta clasificación de datos para la gestión de la seguridad laboral. Se mencionan las obligaciones de las empresas en cuanto a la notificación de accidentes y enfermedades laborales, así como las recomendaciones de la OIT. Además, se abordan los beneficios de la notificación y las finalidades que no deben incluir sanciones a las empresas.

Cargado por

hugo.calvillo91
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Pregunta 1

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Para la notificación oficial de las contingencias laborales, cada país


dispone de sus propios modelos de reporte con sus instrucciones de
cumplimentación y tramitación, con el objetivo de: (indicar cuál de los
posibles objetivos presentados es falso):

Seleccione una:

a.

Agilizar la tramitación de las entidades gestoras o colaboradoras.

b.

Manifestar su autonomía e independencia respecto a otros países.

En ningún momento se busca diferenciarse de otros países para


evidenciar autonomía e independencia. Es más, en ocasiones puede
haber cierta supeditación a organismos plurinacionales (ejemplo: la
Unión Europea).

c.

Posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Manifestar su autonomía e independencia


respecto a otros países.

Pregunta 2

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La participación de los trabajadores en el registro y notificación de los


accidentes de trabajo es importante porque:
Seleccione una:

a.

Realmente no es importante.

b.

Tienen un peso importante en la gestión de la seguridad y salud en el


trabajo de las empresas al contar con representantes en los comités de
seguridad.

c.

Al ser las personas más próximas a los accidentes, son las que pueden
aportar mayor información sobre los mismos y con mayor rapidez.

Por eso, las empresas deben establecer medidas a nivel interno, que
permitan y fomenten que los trabajadores informen de manera
inmediata tanto de toda lesión profesional, fruto de accidente de trabajo,
enfermedad profesional, accidente de trayecto y suceso peligroso o
incidente laboral, como sobre cualquier situación que a su juicio entrañe
un peligro inminente y grave para la vida o la salud.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Al ser las personas más próximas a los


accidentes, son las que pueden aportar mayor información sobre los
mismos y con mayor rapidez.

Pregunta 3

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Entre las recomendaciones prácticas de la OIT a los Estados sobre la


notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se
incluye:

Seleccione una:

a.
Planificar las actividades de las inspecciones de trabajo y protección
social.

b.

Las inspecciones de seguridad planificadas para revisar el Sistema, y su


nivel de implantación y seguimiento permiten detectar estos cambios,
para luego poder proceder a adecuar el Sistema conforme a esos
cambios detectados.

c.

Determinar los procedimientos de notificación de las contingencias


laborales que se produzcan en las empresas.

Entre las recomendaciones prácticas de la OIT, está la de establecer los


requisitos y procedimientos para la notificación de los accidentes de
trabajo, las enfermedades profesionales, los accidentes de trayecto, los
sucesos peligrosos y otros incidentes a la autoridad competente, a las
instituciones aseguradoras, a los servicios de inspección del trabajo y a
los servicios médicos, así como a las demás personas, autoridades y
organismos directamente interesados, según corresponda.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Determinar los procedimientos de notificación


de las contingencias laborales que se produzcan en las empresas.

Pregunta 4

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La clasificación de cada dato notificado se hace con la finalidad principal


de facilitar:

Seleccione una:

a.

La realización de estadísticas y determinación de indicadores de las


contingencias laborales por sectores, grupos de edad, lesiones
producidas, etc.
Es conveniente clasificar la información notificada y promover la
clasificación de categorías particulares de informaciones consignadas en
los registros de la empresa. La clasificación de los diferentes datos,
facilita el tratamiento estadístico de la información de las empresas
sobre siniestralidad laboral.

b.

La informatización de los informes de las empresas sobre accidentes y


enfermedades laborales.

c.

Agilizar el proceso de notificación de las empresas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La realización de estadísticas y determinación


de indicadores de las contingencias laborales por sectores, grupos de
edad, lesiones producidas, etc.

Pregunta 5

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En relación con los registros internos de los siniestros laborales de las


empresas, éstas deberían (indica cuál es la opción incorrecta):

Seleccione una:

a.

Informar a los trabajadores sobre las contingencias laborales que se


producen en la empresa.

b.

Conservarlos durante toda la vida de la empresa.

Parece un tiempo excesivo de conservación de los registros en el caso


de la mayoría de las empresas. Salvo que alguna orden o reglamento
establezca el tiempo legal de conservación, lo procedente parece
conservarlos en tanto sean de utilidad para la empresa.
c.

Designar una persona competente encargada de establecer y conservar


los registros.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Conservarlos durante toda la vida de la


empresa.

Pregunta 6

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En la mayoría de los países:

Seleccione una:

a.

Las empresas están obligadas a notificar los accidentes y enfermedades


laborales a las Autoridades competentes.

Los sistemas legislativos sobre seguridad y salud en el trabajo de los


diferentes países contemplan la obligación de los empresarios o
empleadores de notificar a las autoridades los daños para la salud de los
trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del
desarrollo de su trabajo.

b.

Opcionalmente pueden notificar a las Autoridades las contingencias


laborales que en ellas se produzcan.

c.

Las inspecciones de trabajo son las encargadas de recoger


personalmente en las empresas, los datos sobre accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que ocurran a sus trabajadores (así se garantiza
la fiabilidad de la información).

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las empresas están obligadas a notificar los
accidentes y enfermedades laborales a las Autoridades competentes.

Pregunta 7

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La incidencia de accidentes en una empresa se determina:

Seleccione una:

a.

Calculando los accidentes ocurridos en un millón de horas trabajadas por


toda la plantilla de la empresa

b.

Calculando las jornadas de inactividad laboral por accidentes laborales


que corresponderían a mil horas trabajadas por toda la plantilla de la
empresa.

c.

Calculando el número de accidentes de trabajo que correspondería a una


plantilla media de 1.000 trabajadores

Este cálculo sí corresponde al índice de incidencia.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Calculando el número de accidentes de trabajo


que correspondería a una plantilla media de 1.000 trabajadores

Pregunta 8

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El índice de frecuencia de accidentalidad en las empresas se calcula:


Seleccione una:

a.

A partir del cociente entre los accidentes ocurridos y el número de horas


trabajadas.

El cálculo matemático del índice de frecuencia IF, consiste en dividir los


accidentes ocurridos entre el número de horas trabajadas por todos los
trabajadores, y luego multiplicar por un millón de horas, con lo que el
número resultante equivaldría al de accidentes en un total de un millón
de horas trabajadas.

b.

A partir del cociente entre los días de baja laboral y el número de horas
trabajadas.

c.

A partir del cociente entre el número de accidentes registrados en un


período de tiempo y el número medio de trabajadores expuestos al
riesgo durante el mismo período.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: A partir del cociente entre los accidentes


ocurridos y el número de horas trabajadas.

Pregunta 9

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Entre los beneficios que la notificación de las contingencias laborales


aporta a las empresas no se encuentra:

Seleccione una:

a.

Disponer de información para conocer los incumplimientos de los


trabajadores y poder sancionarlos.
La información de las notificaciones no se debe utilizar para sancionar a
los trabajadores.

b.

Transmitir el empleador a sus trabajadores su compromiso con


garantizar su seguridad en el desempeño de su trabajo.

c.

Facilitar la investigación de los siniestros laborales para determinar sus


causas y adoptar las oportunas medidas correctivas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Disponer de información para conocer los


incumplimientos de los trabajadores y poder sancionarlos.

Pregunta 10

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Entre las finalidades de la notificación de las contingencias laborales a


las Autoridades no se encuentra:

Seleccione una:

a.

Evaluar la eficacia de la legislación y reglamentación vigente sobre la


salud y seguridad en el trabajo.

b.

Gestionar las prestaciones económicas por incapacidad de los


trabajadores.

c.

Sancionar a las empresas por los accidentes y enfermedades laborales


que en ellas se produzcan.
No es una finalidad pretendida por las Autoridades, al requerir de las
empresas la notificación de las contingencias que se produzcan a sus
trabajadores.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sancionar a las empresas por los accidentes y


enfermedades laborales que en ellas se produzcan.

Finalizar revisión

También podría gustarte