💡 Instruksi Pengisian
- Gunakan formulir ini untuk mengevaluasi kualifikasi kandidat untuk bekerja.
- Centang skor yang sesuai dengan tingkat kualifikasi kandidat.
- Berikan komentar yang sesuai pada kolom yang tersedia di bawah ini
Template Form Penilaian Interview
Nama Kandidat
Posisi
Tim/Departemen
Pewawancara
Tanggal Wawancara
Status Menunggu Interview
Skor
Karakteristik Personal
1 2 3
Tidak Memuaskan Di Bawah Ekspektasi Memenuhi Ekspektasi
Mengevaluasi kapasitas kandidat untuk berpikir dan
Kesan 0 0 0
bertindakprofesional & antusiasme
secara independen, serta orientasi mereka
Mempertimbangkan kepercayaan
Kemampuan komunikasi/presentasi diri, kedewasaan, 0 0 0
tingkat energi, dan semangat
Menilai kemampuan kandidat untuk mengekspresikan 0 0 0
Pengambilan keputusan
ide dan gagasan
Mengevaluasi dengan jelas.
kemampuan kandidat untuk dalam 0 0 0
Mempelajari
membuat hubungan
keputusan kandidat
yang dengan
tepat dan orang lain
efektif. 0 0 0
dan kemampuannya untuk bekerja dengan tim yang
Karakteristik Profesional
Latar belakang & pengalaman pekerjaan
Menjelaskan latar belakang dan konteks berdasarkan
Prestasi/pencapaian 0 0 0
CV dan
Meninjau riwayat pekerjaan
pencapaian kandidat.
kandidat dan dampaknya 0 0 0
Kompetensi teknis
terhadap
Membahas pekerjaan mereka.
kompetensi spesifik yang relevan untuk 0 0 0
Pendidikan/training
posisi
Menilaiterkait.
relevansi latar belakang pendidikan dan 0 0 0
Culture fit
pelatihan
Memahami kandidat untukkandidat
keselarasan posisi terkait.
dengan nilai-nilai 0 0 0
organisasi.
SKOR TOTAL 0
an Interview
Skor
Komentar
4 5
Di Atas Ekspekstasi Superior
0 0
0 0 Masukkan komentar
0 0 terkait karakteristik
0 0 personal kandidat
0 0
Komentar
0 0
0 0 Masukkan komentar
0 0 terkait karakteristik
0 0 profesional kandidat
0 0
Catatan akhir:
0 Masukkan komentar
akhir/kesimpulan terkait
penilaian kandidat
