股东侵占20万职务犯罪会判多长时间

股东利用职务便利侵占公司20万元财物的行为已涉嫌职务侵占罪，且属于数额较大的情形，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

依据现行有效的司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为数额较大。公司企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，需承担相应刑事责任。

对于侵占20万元的情况，法院会结合具体情节综合评估量刑。若行为人有积极退赃退赔、自首、立功等悔罪表现，法院可能依法从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为、造成单位重大损失等恶劣情节，量刑会相对偏重，但总体仍处于三年以下有期徒刑或拘役的幅度内，并需缴纳罚金。

若发现股东侵占公司财物的情况，单位应及时收集财务凭证、转账记录、职务权限证明等相关证据，向公安机关报案，通过刑事途径追究行为人的法律责任。同时，可在案件处理过程中要求行为人退赔侵占的财物，以减少单位的经济损失。

法律分析：
（1）股东侵占公司20万元的行为涉嫌职务侵占罪。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，20万元符合该标准；同时，若股东在公司担任具体职务，利用职务上的便利将公司财物非法占为己有，即满足职务侵占罪的构成要件。

（2）针对侵占20万元的量刑，依据刑法规定，公司企业或其他单位的工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（3）法院在具体量刑时会综合多方面因素。若行为人积极退赔全部或部分赃款、有自首或立功表现等，可能获得从轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，量刑会相对偏重，但总体而言，该数额对应的量刑大概率处于三年以下有期徒刑或拘役幅度内，并需缴纳罚金。

提醒：
股东若实施此类侵占行为应尽快退赔赃款并主动投案以争取从轻处理；单位发现财物被侵占后需及时固定证据报案。不同案情细节会影响结果，建议涉及相关情况的人员咨询专业法律人士分析。

（一）立即收集相关证据，包括公司财务账目、资金转账记录、能证明侵占行为的书面材料、该股东的职务职责文件等，明确资金被侵占的具体情况和对方利用职务便利的事实。

（二）向公司所在地或犯罪行为发生地的公安机关报案，提交收集到的证据材料，说明股东侵占公司20万元的情况，请求公安机关立案侦查。

（三）在公安机关调查过程中，积极配合提供线索和补充证据，比如说明资金的去向、侵占行为发生的时间节点等，协助警方尽快固定证据。

（四）若对方有退赔意愿，可在公安机关协调下协商退赔事宜，保留协商记录作为后续处理的参考，但需确保不影响公安机关的正常侦查程序。

法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2.最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释：职务侵占罪中数额较大的标准为三万元以上不满一百万元，侵占20万元属于数额较大，符合立案追诉条件。

公司股东利用职务便利侵占公司20万元财物的行为，已涉嫌职务侵占罪。相关司法解释明确，该金额属于“数额较大”范畴，满足立案追诉标准。

依据刑法规定，此类行为构成犯罪时，行为人将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。

法院量刑会综合多方面因素，包括犯罪情节、是否主动退赔侵占款项、有无自首等悔罪表现。积极退赔且有从轻情节的，处罚会更轻；若拒不退赃或情节恶劣，量刑相对较重，但总体仍在三年以下有期徒刑或拘役区间，并处罚金。