大股东侵犯权益应如何处理

（一）查看公司章程，明确其中对股东权益保护和大股东行为限制的规定，若大股东违规，小股东依此主张权利。
（二）行使知情权，要求查阅公司财务会计报告等资料，了解公司实际状况，判断大股东是否侵权。
（三）若大股东滥用权利致小股东受损，小股东请求其赔偿。
（四）与大股东协商解决问题，协商不成通过股东会决议更换或限制大股东权力。
（五）协商和内部救济无效，向法院起诉，要求大股东停止侵权、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

1.查看章程：先看公司章程里有无保护股东权益、限制大股东行为的规定。若大股东违规，小股东可据此维权。

2.行使知情权：小股东可要求查阅公司财务报告等资料，借此判断大股东是否侵权。若因大股东滥用权利受损，可要求赔偿。

3.采取行动：先与大股东协商，也可通过股东会决议更换或限制其权力。若协商不成，可向法院起诉，要求其停止侵权、赔偿损失，法院会公正裁决。

结论：
小股东面对大股东侵权，可通过查看章程、行使知情权、协商、股东会决议、诉讼等方式维护自身权益。
法律解析：
公司章程是公司运营的基本准则，若大股东违反其中对股东权益保护及自身行为限制的规定，小股东可依章程主张权利。股东知情权是小股东了解公司情况的重要途径，查阅财务会计报告等资料，有助于判断大股东是否侵权。若大股东滥用权利致小股东受损，小股东有权索赔。小股东可先与大股东协商，也可通过股东会决议更换或限制大股东权力。若内部途径无法解决，小股东可向法院起诉，要求大股东停止侵权、赔偿损失，法院会依法裁决。若您在实际中遇到大股东侵犯小股东权益的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。

大股东侵犯小股东权益时，小股东可多途径维权。

1.查看公司章程，若大股东违反其中对股东权益保护及自身行为限制的规定，小股东能据此主张权利。
2.行使知情权，小股东可要求查阅公司财务会计报告等资料，了解公司真实情况，判断大股东是否侵权。若大股东滥用权利致小股东受损，小股东有权请求赔偿。
3.尝试与大股东协商，若协商不成，可通过股东会决议更换大股东或限制其权力。
4.若协商和内部救济都无果，小股东可向法院起诉，要求大股东停止侵权、赔偿损失等，法院会依法作出公正裁决维护小股东权益。

建议小股东平时关注公司运营，及时发现问题；协商时保持理性，争取合理解决方案；诉讼时准备充分证据，以更好维护自身权益。

法律分析：
（1）公司章程是公司运营的基本准则，若其中有对股东权益保护和大股东行为限制的条款，当大股东违反时，小股东可凭借章程主张自身权利，这是维护权益的基础依据。
（2）小股东行使知情权，查阅公司财务会计报告等资料，能掌握公司真实运营状况，以此判断大股东是否存在侵权行为，为后续维权提供事实支撑。
（3）当大股东滥用权利致小股东受损，小股东有请求赔偿的权利。同时，小股东可先与大股东协商，也可通过股东会决议更换或限制大股东权力，尝试内部解决问题。
（4）若内部救济途径无效，小股东可向法院起诉，要求大股东停止侵权并赔偿损失，法院会依法裁决。

提醒：
小股东维权需注意保留相关证据，且不同案情的解决方案有差异，建议咨询专业法律意见。