法律分析:
(1)误工费的确定有明确标准,由误工时间和收入状况共同决定。
(2)误工时间以医疗机构证明为准,若因伤致残持续误工,可算至定残日前一天。
(3)收入状况区分固定和无固定两种情况。有固定收入按实际减少收入计算;无固定收入,能证明近三年平均收入按此计算,不能证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(4)索赔时要准备好收入证明、误工时间证明等材料,协商不成可向法院起诉。
提醒:
索赔误工费需注意收集完备证据,不同案件情况有别,建议咨询以获精准分析。
(一)明确误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的算至定残日前一天。收入状况方面,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(二)收集索赔材料。包括收入证明、误工时间证明等。
(三)协商与诉讼。先与赔偿义务人协商,协商不成可向法院起诉主张权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入就是误工费,涵盖了上述确定误工费的相关规则。
1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入,按实际减少收入算,如月薪8000元,请假3个月,误工费24000元。无固定收入,按近三年平均收入算;无法举证的,参照当地同行业平均工资。
3.索赔要提供收入和误工时间证明。协商不成,可起诉维权。
结论:
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定,索赔需提供相关证明材料,协商不成可起诉。
法律解析:
误工费的计算有明确规定。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,可算至定残日前一天。收入状况分两种,有固定收入的按实际减少收入算,无固定收入的按最近三年平均收入算,无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。索赔时要准备好收入证明、误工时间证明等材料。若与赔偿义务人协商无果,可通过向法院起诉来维护自身权益。如果在误工费索赔方面你遇到了难题,或者对相关法律规定还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为你提供专业的法律建议。
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,算至定残日前一天。
收入状况分两种计算方式。有固定收入的,按实际减少收入算,像每月工资8000元,请假3个月,误工费即24000元。无固定收入的,按最近三年平均收入算;无法举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
索赔时,要提供收入证明、误工时间证明等材料。若与赔偿义务人协商不成,可向法院起诉。
建议如下:
1.受伤后及时让医疗机构出具误工时间证明。
2.有固定收入者保留好工资流水、请假证明等。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据。
4.协商不成尽快起诉,维护自身权益。
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