劳动者败诉要承担律师费吗

（一）一般情形下，劳动者在劳动纠纷中败诉无需承担对方律师费。我国法律对律师费承担遵循谁委托律师谁支付费用的原则，劳动纠纷案件通常适用这一原则。

（二）特殊情形下，劳动者可能需要承担对方律师费。如果劳动合同中明确约定，一方因违约导致对方维权产生的律师费由违约方承担，且该约定不违反法律强制性规定，那么败诉且被认定为违约的劳动者，需按照合同约定支付对方的合理律师费。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款，内容为当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

劳动纠纷中劳动者败诉，通常不用承担对方的律师费用。法律默认谁委托律师谁支付费用的原则，这类纠纷大多遵循该规则。

若双方在合同（如劳动合同）里明确约定，违约方需承担对方维权时产生的律师费，那么败诉的劳动者可能要按约定支付这部分费用。

部分案件（如知识产权纠纷）法律规定败诉方承担合理律师费，但劳动纠纷一般不在此列，因此除合同约定外，劳动者无需承担对方律师费。

结论：多数劳动纠纷中劳动者败诉无需承担对方律师费，但存在合同明确约定或法律特别规定的除外。
法律解析：我国法律对律师费承担遵循谁请律师谁付费的原则，因此在一般劳动纠纷中，即使劳动者败诉，也不需要承担对方的律师费。不过有两种特殊情况需要注意，一是双方在劳动合同中明确约定，若一方违约需承担对方为维权产生的律师费，此时败诉的劳动者需按照合同约定承担该费用；二是部分类型案件如知识产权纠纷、不正当竞争纠纷等，法律规定败诉方需承担合理律师费，但劳动纠纷通常不属于这类案件。如果遇到劳动纠纷，不确定自身情况是否涉及特殊约定或规定，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。

一般情况下，劳动纠纷中劳动者败诉无需承担对方的律师费，我国法律对律师费承担普遍遵循谁聘请律师谁支付费用的原则。

1.若双方在劳动合同中明确约定，例如约定一方违约时需承担对方为维护权益所产生的律师费，那么败诉的劳动者可能需要依照约定承担该费用。

2.部分知识产权、不正当竞争等纠纷案件，法律规定败诉方需承担合理律师费，但劳动纠纷通常不在此类规定的适用范围内。

3.劳动者在签订劳动合同时，应仔细审阅合同条款，若遇到涉及律师费承担的内容，需谨慎考虑是否接受；发生劳动纠纷后，应了解相关法律规定，明确自身是否存在需承担对方律师费的情形，必要时可咨询专业法律人士获取帮助。

法律分析：
（1）劳动者在劳动纠纷案件中败诉，通常无需承担对方的律师费。我国法律对律师费承担遵循谁聘请律师谁支付费用的原则，这一原则在多数劳动纠纷中普遍适用。

（2）存在特殊情形时，劳动者败诉可能需要承担对方律师费。若双方在劳动合同或相关协议中明确约定，一方违约需承担对方为维护权益所产生的律师费，那么败诉的劳动者需按照约定支付该费用。

（3）部分案件类型中法律规定败诉方需承担合理律师费，但劳动纠纷一般不在此列。例如知识产权纠纷、不正当竞争纠纷等案件，法律有明确规定，但劳动纠纷通常不适用这类规定。

提醒：
劳动者签订劳动合同时应仔细查看是否包含律师费承担条款，避免后续因违约承担不必要费用；遇劳动纠纷时，建议咨询专业人士明确自身权利义务及潜在费用风险。