抢劫金额的认定依据相关司法解释及司法实践。抢劫物品时，按抢劫行为发生时当地市场价认定，需鉴定的委托有资质机构估价；抢劫信用卡并使用的，以实际使用、消费数额为抢劫数额，未实际使用消费的不计数额，未用或使用额未达巨大的不适用“抢劫数额巨大”法定刑；抢劫存折、机动车辆等，按兑现数额或实际财物价值认定。

以营利为目的聚众赌博或赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。获利三万属情节严重（抽头渔利5000元以上即情节严重），可能在该幅度内量刑并处罚金或没收财产。具体量刑还需考虑自首、立功等从轻减轻情节或累犯等从重情节，建议尽快咨询专业律师制定应对策略。

坐庄赌博被抓的处理依具体情形而定。不构成犯罪的，按《治安管理处罚法》，处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节严重的处十日至十五日拘留并五百至三千元罚款；构成赌博罪（以营利为目的聚众赌博或为业）的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。实践中组织3人以上赌博，抽头渔利累计5000元以上或赌资累计5万元以上等认定为聚众赌博。

签半年合同中途可辞职，属劳动者行使劳动合同解除权。预告解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日；若用人单位存在未及时足额付薪、未依法缴社保等法定过错，可即时解除无需提前通知。辞职应依规操作，妥善交接工作，避免给单位造成损失，否则可能承担赔偿责任。

仲裁不支持双倍工资赔偿时，应先仔细审查裁决书明确不支持的理由；若对结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，起诉需准备劳动合同、工资发放记录等能证明存在劳动关系及用人单位应支付双倍工资情形的证据；诉讼中需遵循法定程序，按时参加庭审阐述主张，法院将依证据和陈述依法判决。

被口头辞退后单位不立即结清工资，可按以下步骤维权：先收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条及沟通记录等证据，证明劳动关系、辞退事实和工资数额；协商无果可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，要求支付工资及违法解除劳动合同的赔偿金；对仲裁结果不服可向法院起诉，通过合法途径保障权益并让单位承担相应责任。

对方醉驾开斗气车撞车的赔偿流程及方式如下：先由交警部门认定责任，醉驾方通常承担主要或全部责任。赔偿先由交强险在责任限额内赔付，超出部分由醉驾方个人承担。范围包括车辆维修等财产损失，若造成人身伤害需赔医疗费、误工费等，构成伤残还有伤残赔偿金。可先协商，协商不成则收集证据向法院起诉。

定损未通知且未签字时，车辆保险定损可依据《保险法》与保险公司沟通，要求说明未通知原因并提供详细定损报告，若对结果有异议可要求重新定损或共同委托第三方评估机构评估；交通事故责任方定损可向责任方提出诉求要求配合重新定损，对方拒绝可通过交警部门协调或保留相关证据准备诉讼，维权过程中需收集事故现场照片、维修记录、沟通记录等证据保障权益。

车祸八级伤残赔偿金额需综合多因素确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按受诉法院地上一年度城乡居民收入×20年×30%，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按五年算。医疗费凭票据，误工费依误工时间和收入，护理费看护理人员收入和期限。各地标准不同，建议收集凭证结合当地计算，协商不成可诉讼。

履行职务致人损害的赔偿需区分主体情况：国家机关工作人员执行职务致损，依《国家赔偿法》由国家担责，受害人可申请行政或司法赔偿，不服可复议、诉讼；企业法人工作人员致损，依《民法典》用人单位担责，后可向故意或重大过失者追偿；提供劳务一方致损，接受劳务方担责，后可向有故意或重大过失者追偿。协商不成可通过诉讼解决。

离婚时发现对方伪造债务，可在诉讼中要求其提供借条、转账记录等证据并严格审查，证据异常可申请司法鉴定；依据民法典，伪造方分割财产时可少分或不分，离婚后发现也可起诉再次分割；还需收集聊天记录、证人证言等证据支撑主张，维护自身权益。

多年未拿到欠款可采取以下措施：与执行法院沟通了解进展，若法官怠于执行可向上级申请提级执行；自行或通过律师调查欠款人财产线索（如房产、车辆等）并提供给法院申请查封扣押；若欠款人转移财产情节严重，可要求法院移送公安追究拒执罪；尝试达成执行和解；若确实无财产可供执行，可申请将其列入失信被执行人名单并限制高消费。