[律师回复] 工伤期间单位调岗需合理，若不想调岗，可先和单位沟通，表明工伤情况及不同意调岗的原因，争取按原岗位继续履行合同。若单位坚持调岗且无合理理由，可收集劳动合同、工伤认定等相关证据，通过劳动仲裁维护权益，要求单位恢复原岗位并正常支付工资。