偷电动车已归还且获谅解书，处理会从轻考量。若电动车价值未达盗窃罪入罪标准，依治安管理处罚法，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若达入罪标准构成犯罪，量刑时法院会从轻，情节轻微可不判刑，免予刑事处罚，结合多因素综合判断最终处理结果。

介绍了侵占罪，即对代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为及量刑，一般处二年以下有期徒刑等；还阐述了盗窃罪，是以非法占有为目的盗窃公私财物的相关行为及不同数额对应的量刑，强调具体量刑要结合犯罪事实等综合判定。

诈骗六十五万属数额特别巨大，依刑法规定处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。司法实践中，法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪嫌疑人认罪态度、有无退赃退赔、自首立功等情节。有自首可从轻或减轻处罚，积极退赃获谅解也可能影响量刑，最终量刑要结合具体案件情况来确定。

一般情况下用人单位不足额发工资，劳动者可依《劳动合同法》解除合同并要求支付经济补偿。但要注意留存证据，在法定解除期限内提前30日书面通知单位。若用人单位有正当理由如不可抗力导致工资未足额发放，要具体判断能否解除。总之，用人单位不足额发工资属违法，劳动者有权解除合同并主张权益。

一般而言，实习期不满一个月离职通常无补偿。劳动关系中，用人单位支付经济补偿多在解除或终止劳动合同且符合法定情形时。实习期是双方磨合阶段，劳动者提前通知可解除，无需支付违约金。不过，若用人单位违法解除实习关系，劳动者可要求赔偿。所以，实习期不满一个月离职有无补偿，取决于双方约定及单位是否违法等因素。

物流公司员工辞职获赔情况分情形而定。主动辞职一般无赔偿，但若公司存在未按约提供劳动保护等违法情形，员工辞职可要求赔偿。补偿标准按工作年限，每满一年支付一月工资。公司拒绝赔偿时，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

租车剐蹭后赔偿责任确定原则：有租车合同约定的依合同执行，明确正常使用损坏赔偿范围。无合同约定时，先由驾驶人担责。若有保险，在保险责任内由保险公司赔付，如交强险、商业险。但驾驶人免赔情形下，保险公司不赔，驾驶人自担。赔偿范围含维修费用、停运损失等，租车公司可能要求赔贬值损失等间接损失，依实际及法院裁判而定。

一般因自身过错致他人人身损害，使其无法正常工作减少收入，需支付误工费。侵权责任纠纷中侵权致伤者无法工作收入减少要担责，如驾车撞人。合同纠纷中违约致对方误工也可能支付。误工费依误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均算。

遭遇小车深夜肇事逃逸，要保持冷静，立即报警并记清车型、颜色、车牌、逃逸方向等信息。受害者或目击者在安全前提下查看现场，如有遗留证据及时交警方。肇事逃逸致人员伤亡或重大财产损失将面临更严厉刑事处罚，按《刑法》规定量刑，还需承担民事赔偿责任，赔偿受害者多项损失。

债务免除是债权人抛弃债权消灭债关系的单方行为。实现债务免除的情况如下：一是债权人作出免除意思表示，要有处分能力，向债务人或其代理人作出且不得撤回，如书面声明不再要求偿还；二是不得损害第三人利益，否则第三人可请求撤销；三是应基于真实意思，存在欺诈、胁迫等情形可能导致可撤销，如受威胁而免除债务可依法撤销。

入室抢20万欠条可能涉嫌抢劫罪。欠条是债权凭证代表财产权利，抢欠条实质侵犯债权人财产权益。以暴力等方法抢劫公私财物构成抢劫罪，入室抢劫是加重情节。司法实践中，若能证明有非法占有故意，迫使债权人放弃债权，会按抢劫罪定罪处罚，面临坐牢刑事处罚，处刑依情节不同而有差异。

仅有欠条和转账记录可提起诉讼。在民间借贷纠纷中，二者结合能初步证明借贷关系成立。起诉要准备起诉状和证据向有管辖权法院立案，法院审查后决定是否受理。但仅有这两项证据不一定胜诉，被告可能抗辩，原告可能需进一步举证，为增加胜诉几率，可收集聊天记录、证人证言等形成完整证据链。