给私人干活工人受伤，该让包工头公司谁担责

具体情况具体分析。
要是包工头有合法用工资格，工人和包工头是劳动关系，包工头担责。
要是包工头没资格，工人受雇于他，发包方会被认定为用工主体担责。
比如工人施工受伤，包工头有执照按工伤赔。
没资质公司担责。
工人先和包工头协商，不成收集劳动合同等证据，通过仲裁或诉讼解决。
涉及公司要证明发包关系和工作情况，确定责任主体获赔偿。

案情回顾:

工人在施工中受伤，赔偿责任主体的认定成了争议焦点。若包工头具备用工主体资格，工人与包工头形成劳动关系，包工头担责；若包工头不具备资格，根据相关规定，发包方（公司）将被认定为用工主体，承担用工主体责任。

案情分析:

1、若包工头有营业执照等，按工伤程序赔偿。工人可先与包工头协商赔偿，协商不成收集证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。
2、若包工头无资质，公司要承担工伤保险责任范围内的赔偿。工人需证明公司与包工头的发包关系及自身工作情况等，以确定责任主体并获合理赔偿。