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被打成八级伤残如何获赔偿

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来源:律图小编整理 · 2026.01.03 · 1281人看过
导读:被打成八级伤残可按以下步骤获赔:先报警并进行伤情鉴定(轻伤以上对方需承担刑事责任),收集病历、伤残鉴定报告等证据;赔偿项目含医疗费、误工费等,残疾赔偿金按受诉法院地城镇/农村人均可支配收入×20年×30%计算;协商不成可向法院提起民事诉讼,或在符合条件时提刑事附带民事赔偿请求。
被打成八级伤残如何获赔偿

一、被打八级伤残如何获赔偿

被打成八级伤残,可按以下步骤获赔偿:

首先,及时报警并进行伤情鉴定,这是追究对方刑事责任民事赔偿的基础。若构成轻伤以上,对方要承担刑事责任。

其次,收集相关证据,如病历、诊断证明、伤残鉴定报告、医疗费票据、误工证明等,用以证明损害事实和损失情况。

赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,八级伤残系数为30%。

可先与对方协商赔偿事宜,协商不成,可向法院提起民事诉讼,要求对方承担民事赔偿责任。若符合刑事附带民事诉讼条件,也可在刑事诉讼中一并提出赔偿请求。

二、八级伤残赔偿怎么计算

八级伤残赔偿分人身损害工伤两种情况。

人身损害赔偿:残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。公式为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年×30%。此外,还包括医疗费、误工费、护理费、营养费等,按实际发生费用计算。

工伤赔偿:一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

三、八级伤残赔偿的项目有哪些

八级伤残赔偿项目主要包括:

1.医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费:根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明确定;有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入按近三年平均收入计算。

3.护理费:根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。

4.交通费:以正式票据为凭,与就医地点、时间、人数、次数相符。

5.住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

6.营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

7.残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算。

8.残疾辅助器具费:按普通适用器具的合理费用标准计算。

当遭遇被打成八级伤残如何获赔偿的问题时,除了基本的赔偿途径,还有一些相关要点需关注。比如赔偿的范围不仅包括医疗费、误工费、护理费等常规费用,还可能涉及后续的康复治疗费用。而且,精神损害抚慰金在这种情况下也可能获得支持。另外,如果是在工作场合等特定环境下被打伤,还可能涉及工伤赔偿等多重赔偿机制。要是你对赔偿的具体计算方式、不同赔偿项目的标准以及如何收集有利证据等方面存在疑问,别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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