单位对工伤鉴定不服咋办

一、单位对工伤鉴定不服咋办

若单位对工伤鉴定不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。此规定旨在保障鉴定程序的公正性与准确性，确保工伤职工能获得合理赔偿。单位若认为原鉴定有误，可通过再次鉴定维护自身权益，同时也保障工伤职工权益能得到正确认定。

二、单位对工伤鉴定不服如何申请重新鉴定

单位对工伤鉴定不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。需提交书面申请，说明不服原鉴定结论的理由和依据，并附上原劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书以及单位和职工的相关资料等。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会受理后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论，此结论为最终结论。

三、职工对工伤鉴定不服可申请重新鉴定吗

职工对工伤鉴定不服可以申请重新鉴定。依据《工伤保险条例》，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。需注意，再次鉴定需严格按规定期限和程序提出，准备好相关材料，以保障自身权益。

当我们探讨单位对工伤鉴定不服咋办时，除了常见的处理方式，还有一些相关情况值得关注。比如，如果单位对工伤鉴定不服提出再次鉴定后，再次鉴定的结果维持原鉴定结论，那么再次鉴定费用就需由单位承担。另外，在单位申请再次鉴定期间，员工的工伤待遇并不会停止发放。若单位恶意拖延鉴定流程，员工也可通过合法途径维护自身权益。要是您所在单位对工伤鉴定不服，或者您对工伤鉴定后续的费用承担、待遇发放等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解惑。