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翔安区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。翔安区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算翔安区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

翔安区工伤死亡赔偿标准

2026年翔安区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该翔安区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2026年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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(一)主动协商:欠款无力偿还,主动和债权人沟通,提出分期或延期履行的方案,争取达成双方认可的还款计划。 (二)积极应诉:协商不成被起诉,要积极参与诉讼,向法院如实说明自己的财产状况。 (三)配合执行:法院判决后仍无力偿还,债权人申请强制执行,要配合法院查询名下存款、房产、车辆等财产。确无财产可供执行,法院会裁定中止执行,待有财产时恢复执行。 (四)杜绝恶意转移:不能恶意转移财产,否则会面临罚款、拘留等,情节严重会涉嫌拒不执行判决裁定罪。 (五)尝试债务重组:可与债权人沟通债务重组,但要结合实际情况看是否可行。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条规定,有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后,恢复执行。

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1.欠款无力偿还时,应主动和债权人协商变更债务履行方式,像分期履行或者延期履行,达成双方都认可的还款方案。若协商不成,债权人提起民事诉讼,欠款人需积极应诉并如实向法院陈述财产状况。 2.法院判决后若还是无力偿还,债权人可申请强制执行,法院会查询名下存款、房产、车辆等财产。若确无财产可供执行,法院会裁定中止执行,待有财产时恢复执行。 3.要注意不能恶意转移财产,否则可能面临罚款、拘留等强制措施,情节严重的涉嫌拒不执行判决裁定罪。 4.也可以尝试和债权人沟通债务重组事宜,但要结合实际情况确定可行性。 5.保持和债权人的沟通是解决问题的关键,避免因逃避产生不利后果。 解决措施和建议: 1.主动与债权人沟通时,准备好详细的还款计划,展示还款诚意。 2.积极应诉,如实提供财产状况相关证据。 3.定期向债权人反馈自身经济状况和还款能力变化。 4.努力增加收入,节省开支,为还款创造条件。

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