运营商核心网工程师的工资受多种因素影响，包括行业趋势、个人经验、岗位稀缺度等。随着移动通信行业的发展，薪资水平较过去有所变化。未来的发展不仅依赖于技术能力，还在于提升自身的不可替代性，如团队领导、客户管理和项目管理能力。在民营企业发展，技术工程师需要增加自己的唯一性以防止被替代。
有一个网友问到网络工程师成长日记作者小编，他现在去面试的话，有一个岗位是给运营商做核心网工程师，他想知道这个岗位未来的发展以及这个岗位的工资高不高。
网络工程师成长日记作者小编只能从综合的角度来去给他介绍一下，因为没有什么事情是绝也在厂家做过核心网工程师，也做过无线网的工程师，所以对这方面,是以自己的看法为主。
一 任任何一个岗位，工资高低除了跟你综合因素有关之外，跟行业的大方向大前景也有很大关系。
比比如移动通信的行业。十几年前的话，月薪一两万轻轻松松，如果是放在03 04年做个网优，月薪三五万也正常。很多在中兴华为诺基亚摩托罗拉早期做无线网络优化工程师的，只要接受海外出差，一年在海外赚点钱是轻轻松松的。
但是随着行业的发展，移动通信的行情收入远远不及互联网呢，尤其是最近这10年在互联网高工资一般是比较常见的，但是做通信的高工资反而就不是特别常见了，除非你在华为中兴，但是除了华为中兴爱立信这几家之外，其他巨头做通信的也在这个行业，这实在就消失了，大家现在已经很少能够见到诺基亚，摩托罗拉，诺基亚西门子，大量的招聘甚至是岗位了。
做核心网工程师月薪五六千也正常，月薪三五万也正常，一是要看你是属于外包的员工还是原厂的员工，还是有几年经验的员工，然后在这个岗位上稀缺度怎么样？有没有人能替代你，还是你是什么样的学历，这些综合因素加在一起决定你的工资高低，所以你工
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