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💻博主介绍(必看)
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一、 前言
二、技术环境
【技术选择根据实际项目需求而定,有需要可通过文末名片咨询定制】
2.1 SSM框架
SSM框架,即Spring、SpringMVC和MyBatis的整合框架,是现代Web应用开发中常用的技术栈。Spring作为核心容器,负责管理应用中的bean生命周期和依赖注入,其强大的AOP功能为应用的横切关注点提供了灵活的处理方式。
2.2 Vue框架
Vue框架是一款构建用户界面的渐进式JavaScript框架,它以其轻量级、易上手和高度灵活的特点而广受开发者欢迎。Vue的核心库只关注视图层,不仅易于与其它库或已有项目整合,而且能够为复杂的单页应用提供驱动。通过简洁的API和直观的数据绑定机制,Vue使得前端开发变得更加直观和高效。
2.3 MySQL
MySQL并非一个框架,而是一个流行的开源关系型数据库管理系统。它以其稳定性、易用性和强大的数据存储与处理能力而广受认可。MySQL支持多种存储引擎,可以根据不同的使用场景选择最合适的存储方式,从而提供灵活且高效的数据管理解决方案。
2.4 IDEA
IDEA,即IntelliJ IDEA,是一款强大的集成开发环境(IDE),广受开发者喜爱。它不仅提供了丰富的编程工具,还集成了多种便捷的功能,极大地提升了开发效率。IDEA的智能代码提示和自动补全功能,让编写代码变得更加迅速准确。
2.5 Tomcat服务器
Tomcat服务器是一款广泛使用的Web服务器和Servlet容器,它是由Apache软件基金会提供的开源软件。Tomcat能够高效地处理HTTP请求,并且支持Java Servlet和JavaServer Pages(JSP)技术,这使得它成为Java Web应用程序的理想运行环境。
三、功能设计
管理员通过登录系统,进入管理后台,负责意见反馈的收集、回复与处理,确保用户声音被听见;管理用户账号,审核新用户注册,维护用户秩序;审核并管理企业信息,保障企业资质;对岗位信息进行审核与管理,提升岗位质量;监控简历投递过程,协助解决问题;管理面试通知,确保面试顺利进行,全面提升系统运营效率。管理员用例图如图3.1所示。
图3.1管理员用例图
3.2.2 企业需求分析
企业登录系统后,可完善个人资料,提升企业形象;查看并管理求职者投递的简历,高效筛选合适人才;向意向求职者发送面试通知,安排面试流程;同时,企业可发布、编辑及下架岗位信息,吸引更多求职者,通过系统实现人才与岗位的精准匹配,优化招聘过程,提高招聘效率。如图3.2所示。
图3.2企业用例图
3.2.3 用户需求分析
用户登录系统,浏览并筛选岗位信息,根据需求找到合适的工作机会;在线编辑、上传简历,向心仪岗位进行投递,跟踪投递状态;查看企业信息,全面了解企业背景,为求职决策提供依据;同时,用户可向系统提交意见反馈,帮助改进服务,提升用户体验;通过系统,用户能够便捷地完成求职过程中的各项操作,提高求职成功率。如图3.3所示。
图3.3用户用例图
基于SSM的大学生兼职管理系统,功能设计全面且高效。前端采用Vue框架,提供流畅的用户界面和交互体验。后端使用SSM框架,确保系统的稳定性和可扩展性。数据库选用MySQL,存储各类用户、企业、岗位及简历等信息。系统功能涵盖管理员的登录管理、意见反馈处理、用户与企业账号管理、岗位信息发布与审核、简历投递跟踪以及面试通知安排;企业可管理个人资料、处理简历投递、发送面试通知及发布岗位;用户则能登录浏览岗位、投递简历、查看企业信息并提交反馈。系统功能设计:
图4.1系统功能设计图
四、实现效果图
5.3.1登录实现
用户登录页面是系统入口,用户需输入正确的用户名和密码进行身份验证。页面设计简洁明了,包含登录表单和必要的提示信息。成功登录后,用户将进入个人中心,执行各项操作。如图5.12所示:
图5.12登录
5.3.2岗位信息实现
岗位信息页面展示了所有发布的兼职岗位信息,包括岗位名称、企业名称、薪资待遇、工作地点等。用户可以在此页面搜索和筛选合适的岗位,并查看岗位详细信息。页面设计直观易用,提高用户找岗效率。如图5.13所示:
图5.13岗位信息
5.3.4简历投递实现
简历投递页面允许用户上传或编辑个人简历,并选择心仪的岗位进行投递。页面提供了简历模板和自定义功能,方便用户快速编辑和完善简历。同时,用户还可以在此页面查看已投递的简历状态和面试通知情况。如图5.14所示:
图5.14简历投递
5.3.5企业信息实现
企业信息页面展示了所有注册企业的详细信息,包括企业名称、联系人、联系方式、企业简介等。用户可以在此页面搜索和了解企业信息,为选择合适的岗位提供参考。页面设计清晰明了,方便用户快速获取企业信息。如图5.15所示:
图5.15企业信息
5.3.6意见反馈实现
意见反馈页面允许用户向系统提交意见和建议,帮助系统不断优化和完善。页面提供了反馈表单和必要的提示信息,确保用户能够准确表达意见。同时,用户还可以在此页面查看系统对反馈的回复和处理情况。如图5.16所示:
图5.16意见反馈
五、数据库表(部分)
管理员信息表用于存储管理员的基本信息和登录信息,包括用户名、密码、真实姓名、联系电话、邮箱等。同时记录管理员的创建时间和最后登录时间,以及其所拥有的权限。如表4.1所示。
表4.1 管理员信息表
序号 | 字段名称 | 字段类型 | 大小 | 允许为空 | 最大长度 | 备注 |
1 | id | int | 4 | 否 | 11 | 主键ID |
2 | yonghuming | varchar | 50 | 否 | 50 | 用户名 |
3 | mima | varchar | 50 | 否 | 50 | 密码 |
4 | xingming | varchar | 50 | 是 | 50 | 姓名 |
5 | lianxidianhua | varchar | 20 | 是 | 20 | 联系电话 |
6 | youxiang | varchar | 100 | 是 | 100 | 邮箱 |
7 | chuangjianshijian | timestamp | 4 | 否 | - | 创建时间 |
8 | zuihoudenglushijian | timestamp | 4 | 是 | - | 最后登录时间 |
9 | quanxian | varchar | 50 | 是 | 50 | 权限 |
企业信息表存储企业详细信息,涵盖企业名、联系人、电话、地址等基础资料,以及企业简介用于展示。状态字段追踪企业账号状态,为系统管理企业提供全面数据支持,促进校企合作。如表4.2所示。
表4.2 企业信息表
序号 | 字段名称 | 字段类型 | 大小 | 允许为空 | 最大长度 | 备注 |
1 | id | int | 4 | 否 | 11 | 主键ID |
2 | qiyemingcheng | varchar | 100 | 否 | 100 | 企业名称 |
3 | qiyejianjie | varchar | 500 | 是 | 500 | 企业简介 |
4 | lianxidianhua | varchar | 20 | 是 | 20 | 联系电话 |
5 | gongsidianhua | varchar | 20 | 是 | 20 | 公司电话 |
6 | dizhi | varchar | 200 | 是 | 200 | 地址 |
7 | youxiang | varchar | 100 | 是 | 100 | 邮箱 |
8 | zhuceshijian | timestamp | 4 | 否 | - | 注册时间 |
9 | faren | varchar | 50 | 是 | 50 | 法人代表 |
用户信息表集用户基本信息于一身,含ID、用户名、密码等登录必需,及姓名、性别、联系方式等个人详情。学校字段助定位学生群体,状态字段保账号安全。全面服务用户,提升系统体验。如表4.3所示。
表4.3 用户信息表
序号 | 字段名称 | 字段类型 | 大小 | 允许为空 | 最大长度 | 备注 |
1 | id | int | 4 | 否 | 11 | 主键ID |
2 | yonghuming | varchar | 50 | 是 | 50 | 用户名 |
3 | mima | varchar | 50 | 是 | 50 | 密码 |
4 | xingming | varchar | 50 | 是 | 50 | 姓名 |
5 | xingbie | varchar | 10 | 是 | 10 | 性别 |
6 | dianhua | varchar | 20 | 是 | 20 | 电话 |
7 | youxiang | varchar | 50 | 是 | 50 | 邮箱 |
8 | xuexiao | varchar | 50 | 是 | 50 | 学校 |
9 | zhuangtai | varchar | 10 | 是 | 10 | 状态 |
意见反馈表收集用户反馈,含用户ID、反馈内容及系统回复,状态字段追踪处理进度。作为用户与系统沟通桥梁,助力优化服务,提升用户满意度,促进系统持续发展。如表4.4所示。
表4.4 意见反馈表
序号 | 字段名称 | 字段类型 | 大小 | 允许为空 | 最大长度 | 备注 |
1 | id | int | 4 | 否 | 11 | 主键ID |
2 | yonghuid | int | 4 | 是 | 11 | 用户ID |
3 | neirong | varchar | 500 | 是 | 500 | 反馈内容 |
4 | huifu | varchar | 500 | 是 | 500 | 回复内容 |
5 | zhuangtai | varchar | 10 | 是 | 10 | 状态 |
6 | addtime | timestamp | 4 | 否 | - | 添加时间 |
岗位信息表汇总兼职岗位信息,包括岗位名、企业ID、描述、地址及薪资待遇等,状态字段反映岗位有效性。为求职者提供丰富选择,助力企业高效招聘,促进校企精准对接。如表4.5所示。
表4.5 岗位信息表
序号 | 字段名称 | 字段类型 | 大小 | 允许为空 | 最大长度 | 备注 |
1 | id | int | 4 | 否 | 11 | 主键ID |
2 | qiyeid | int | 4 | 是 | 11 | 企业ID |
3 | gangwei | varchar | 50 | 是 | 50 | 岗位名 |
4 | miaoshu | varchar | 500 | 是 | 500 | 描述 |
5 | dizhi | varchar | 100 | 是 | 100 | 地址 |
6 | xinzidaiyu | varchar | 50 | 是 | 50 | 薪资待遇 |
7 | zhuangtai | varchar | 10 | 是 | 10 | 状态 |
8 | addtime | timestamp | 4 | 否 | - | 添加时间 |
简历投递表记录简历投递详情,含用户ID、岗位ID、简历内容及投递时间等,状态字段追踪投递进展。为求职者提供投递简历渠道,助企业筛选合适人才,提升招聘效率。如表4.6所示。
表4.6 简历投递表
序号 | 字段名称 | 字段类型 | 大小 | 允许为空 | 最大长度 | 备注 |
1 | id | int | 4 | 否 | 11 | 主键ID |
2 | yonghuid | int | 4 | 是 | 11 | 用户ID |
3 | gangweiid | int | 4 | 是 | 11 | 岗位ID |
4 | jianli | varchar | 500 | 是 | 500 | 简历内容 |
5 | zhuangtai | varchar | 10 | 是 | 10 | 状态 |
6 | toujitime | timestamp | 4 | 否 | - | 投递时间 |
7 | chulitime | timestamp | 4 | 是 | - | 处理时间 |
8 | pingjia | varchar | 500 | 是 | 500 | 评价 |
六、系统测试
登录测试用例表用于验证管理员登录功能的正确性和安全性。通过输入不同的用户名和密码组合,测试系统是否能够正确识别并给出相应的提示信息。如表6.1所示。
表6.1登录测试用例表
序号 | 输入 | 预期结果 | 实际结果 | 测试结果 |
1 | 正确的用户名和密码 | 成功登录到管理员后台 | 成功登录 | 通过测试 |
2 | 错误的用户名 | 提示用户名错误,无法登录 | 提示用户名错误 | 通过测试 |
3 | 错误的密码 | 提示密码错误,无法登录 | 提示密码错误 | 通过测试 |
4 | 用户名和密码均错误 | 提示用户名或密码错误,无法登录 | 提示错误信息 | 通过测试 |
5 | 空用户名或密码 | 提示用户名或密码不能为空 | 提示错误信息 | 通过测试 |
企业岗位管理测试用例表用于验证企业发布岗位信息的功能。通过输入不同的岗位信息,测试系统是否能够正确处理并给出相应的提示信息。如表6.2所示。
表6.2企业岗位管理测试用例表
序号 | 输入 | 预期结果 | 实际结果 | 测试结果 |
1 | 正确的岗位信息 | 岗位信息成功发布 | 岗位成功发布 | 通过测试 |
2 | 岗位信息中存在非法字符 | 提示信息中存在非法字符,发布失败 | 提示错误信息 | 通过测试 |
3 | 岗位信息中缺少必要字段 | 提示信息不完整,发布失败 | 提示错误信息 | 通过测试 |
4 | 企业未登录或权限不足 | 提示无权限发布岗位 | 提示权限错误信息 | 通过测试 |
5 | 尝试发布重复的岗位信息 | 提示岗位信息已存在,发布失败 | 提示错误信息 | 通过测试 |
用户简历投递测试用例表用于验证用户投递简历的功能。通过模拟不同的投递场景,测试系统是否能够正确处理并给出相应的提示信息。如表6.3所示。
表6.3用户简历投递测试用例表
序号 | 输入 | 预期结果 | 实际结果 | 测试结果 |
1 | 选择岗位并投递完整简历 | 简历成功投递到对应岗位 | 简历投递成功 | 通过测试 |
2 | 简历格式错误或不完整 | 提示简历格式错误或不完整 | 提示错误信息 | 通过测试 |
3 | 用户未登录或权限不足 | 提示无权限投递简历 | 提示权限错误信息 | 通过测试 |
4 | 投递到已关闭或不存在的岗位 | 提示岗位不存在或已关闭,投递失败 | 提示错误信息 | 通过测试 |
5 | 重复投递同一岗位 | 提示已投递过该岗位,无需重复投递 | 提示错误信息 | 通过测试 |
企业面试通知管理测试用例表用于验证企业发送面试通知的功能。通过模拟不同的发送场景,测试系统是否能够正确处理并给出相应的提示信息,确保面试通知的准确性和有效性。如表6.4所示。
表6.4企业面试通知管理测试用例表
序号 | 输入 | 预期结果 | 实际结果 | 测试结果 |
1 | 选择候选人并发送面试通知 | 面试通知成功发送 | 通知已发送 | 通过测试 |
2 | 候选人不存在或已拒绝面试 | 提示候选人不存在或已拒绝,无法发送通知 | 提示错误信息 | 通过测试 |
3 | 面试时间或地点等关键信息缺失 | 提示关键信息缺失,无法发送通知 | 提示错误信息 | 通过测试 |
4 | 企业未登录或权限不足 | 提示无权限发送面试通知 | 提示权限错误信息 | 通过测试 |
5 | 重复发送面试通知给同一候选人 | 提示已发送过面试通知,无需重复发送 | 提示错误信息 | 通过测试 |
七、项目论文展示
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