金九银十下的选择，外包、自动化和测试开发

今年很难，而且这种很难的程度还是远远超出了我的想象。

我2019年毕业，大学是广州某家普通二本，软件工程专业，从2018年实习开始，我就从事软件测试，一方面是专业对口，另一方面自然是不想折腾太多，放着自己专业不做，为什么要做其他行业呢？就像我今年有好几个校友，毕业后没做开发、测试，偏偏做了产品，甚至不相干的产品运营，结果今年互联网寒冬，已经灵活就业好几个月了......

以前我丝毫没觉得互联网会有什么寒冬，毕竟腾讯阿里这些大厂一直保持着20%以上的业绩增速，每年股价噌噌噌往上涨，这不就是互联网红利的最佳佐证吗？

但今年大流行反扑，最近广州你们也应该听说过了；加上经济衰退，很多行业都备受打击了，包括一直让很多人引以为傲的互联网行业。

我今年5月跳槽之后，还和知友们调侃不要相信互联网寒冬、软件测试寒冬这些说法，但现在看来确实是。

因为下半年已经有好几位同学朋友被公司裁员了，以前是裁了刚毕业没啥经验的，现在连三年或以上经验的都要裁员一部分了。甚至有个别同学就因为被公司裁了，索性躺平，回老家结婚去了......

前不久有一个做产品的同学找我，问能不能介绍内推到我公司。

还有现在软件测试岗位的内卷，真的卷到离谱，面试造航母，入职拧螺丝。估计今年面试过软件测试岗的小伙伴都见识过了，三轮面试，从mysql、linux到python，从自动化到性能，从nginx到redis，还面试加笔试，无所不用其极，结果一入职公司，做的还是点工......

包括我自己也是，五月面试时，就真是三轮面试，mysql、linux、接口、自动化、性能基本问了个遍，但现在我主要还是功能测试，特别最近一个月居家办公以来，除了有两次上线，基本就是摸鱼，面试时问我的那些技能，入职以来，没怎么用过。

这其实本质上也是一种内卷，因为行业不景气，企业就必须保证自己招聘的人是多技能的，哪怕招个功能测试，企业也会要求你会这个会那个。

那寒冬来临的时候，软件测试这一岗位，要么你只能倒逼自己提升技能，往自动化或者测开发展，要么就只能进外包，这个没办法。

所以未来一两年，可能软件测试行业趋势就是这样：有技术的，走自动化、性能、测开，这些人自然可以拿到高薪，属于这个行业金字塔顶尖的人才。剩下的要么就是你退而求次，进外包喽，反正外包也不差，也没必要过分在意，只是薪资很难提升，毕竟外包嘛，做的基本就是点点点，最后把关的人，一个三年经验，在广州，做外包，可能也就是10-12K，在当下环境不好的情况下，也就值这个价了。

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