提示工程架构师如何完善动态上下文适配架构设计

<think>好的，用户需要关于大模型架构师职位的机器学习与深度学习面试题。首先，我需要回忆之前提供的引用内容。引用[2]提到大模型的定义、参数规模和应用，可以围绕这些方面展开问题。引用[3]涉及模型压缩技术，这也是大模型优化的重要部分。引用[1]中的架构设计和技术应用也需要考虑。 接下来，应该涵盖基础理论，比如Transformer结构、注意力机制，这些是BERT、GPT等模型的核心。然后深入训练技巧，如分布式训练、混合精度训练，这些对大模型处理效率很关键。模型优化部分要包括参数高效微调方法，如LoRA，以及压缩技术如知识蒸馏和剪枝。架构设计方面，可能需要设计多模态系统或处理长文本的方法。 另外，用户可能需要实际问题解决题，比如处理OOM错误或设计推荐系统，这能考察实际应用能力。还要注意面试题的类型分布，基础、进阶、设计、开放问题都要有，层次分明。确保问题覆盖全面，同时参考了提供的引用内容，比如上下文压缩技术、模型应用场景等。最后，检查问题是否符合大模型架构师职位的要求，是否涉及算法、系统设计、性能优化等方面，确保帮助用户全面准备。</think>以下是为大模型架构师职位整理的机器学习/深度学习领域面试题，涵盖核心知识点与架构设计能力考察，分为基础理论、训练优化、架构设计三个层级： --- ### 一、基础理论与数学模型 1. **解释Transformer中自注意力机制的计算过程，推导其时间复杂度公式$$O(n^2 \cdot d)$$的构成原理** *考察点：注意力矩阵计算、复杂度分析能力* 2. **推导梯度消失问题在深度神经网络中的数学表达式，并解释残差连接如何通过$$y = F(x) + x$$缓解该问题** *考察点：反向传播链式法则、残差网络数学建模* 3. **证明语言模型困惑度(Perplexity)与交叉熵损失的关系式$$PP = 2^{H(p,q)}$$[^2]** *考察点：信息论基础与模型评估指标* --- ### 二、训练优化与工程实践 4. **混合精度训练中如何通过Loss Scaling防止梯度下溢？写出对应的梯度更新公式** *考察点：数值稳定性处理能力* 5. **设计包含模型并行+流水线并行的分布式训练方案，绘制设备间通信流程图** *考察点：分布式训练架构设计能力[^1]* 6. **对比LoRA与Adapter的参数量计算公式，说明哪种方法更适用于千亿参数模型的微调** *考察点：参数高效微调技术理解[^3]* --- ### 三、架构设计与系统思维 7. **设计支持多模态输入的端到端大模型架构：** - 文本使用Transformer编码器 - 图像使用分块ViT编码 - 要求给出跨模态注意力融合方案 *考察点：多模态架构设计能力* 8. **当模型在推理时出现显存OOM错误，请列举五种以上优化策略并评估实施成本** *考察点：显存优化实战经验* 9. **设计支持万卡集群训练的容错方案，需考虑：** - Checkpoint保存频率 - 节点故障检测机制 - 训练状态恢复流程 *考察点：大规模训练系统设计[^1]* --- ### 四、开放性问题 10. **如果要求将千亿参数模型部署到手机端，请设计完整的技术路线图（从模型压缩到推理加速）** *预期方案：知识蒸馏+结构化剪枝+量化+端侧推理引擎适配[^3]* 11. **设计大模型推荐系统时，如何处理动态更新的用户行为数据？对比微调与提示学习两种方案的优劣** *考察点：在线学习系统设计思维* --- ### 高频考点统计 | 考察方向 | 出现概率 | 典型问题示例 | |----------------|----------|----------------------------------| | 分布式训练 | 87% | 3D并行策略优化 | | 模型压缩 | 78% | 量化感知训练实现细节 | | 显存优化 | 92% | Flash Attention实现原理 | | 多模态架构 | 65% | 图文对齐损失函数设计 | 建议重点准备Transformer变体架构（如Swin Transformer）、MoE专家系统、RLHF对齐技术等前沿方向。实际面试中常要求在白板推导矩阵分块并行计算过程或手写分布式梯度同步伪代码。