大家觉得，为什么大龄程序员容易被淘汰？
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技术更新太快，学不动了？
新人薪资低、干劲足，老员工压力大？
业务代码写多了，技术深度不够？
这些原因都有可能，其实最关键的还有大环境的影响。
不过大环境我们改变不了，下面就从个人角度，给一些帮助大家延长职业生涯的建议。
选对公司：
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找个发展前景好的大公司，至少中等规模以上。
小公司可能自己都保不住，业绩越来越差，只会频繁裁员、降低福利。
持续学习，紧跟技术趋势：
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每天抽30分钟学新技术，比如AI、区块链、云原生。
关注行业大佬的博客、GitHub，了解最新动态。
推荐：掘金、InfoQ、Medium，都是学习的好地方。
深耕技术，打造核心竞争力：
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选一个领域深耕，比如前端、后端、算法、架构。
成为团队的技术支柱，解决别人搞不定的问题。
尽量成为Leader嫡系：
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要努力工作、积极主动，争取成为团队的前30%，保守中流，不要成为垫底的就好。
积极主动、踏实肯干的人到哪里领导都喜欢，这几乎是成为嫡系的必备素质。
而且就算成为不了，领导也会认为是靠谱的人，不会太亏待。
提升软实力，拓宽职业边界：
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学会沟通：和产品、测试、老板高效协作。
学习管理：带团队、做规划，从执行者变成决策者。
培养产品思维：从技术实现到用户体验，视野更开阔。
早点做职业规划：
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凡事预则立不预则废，提前做好职业规划，在相应的年龄做该做的事。
虽然说30多岁还很年轻，但IT职场对年龄的歧视还是不容忽视的，所以我们也要面对现实。
打造个人品牌，提升行业影响力：
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写技术博客、录视频教程，分享你的经验。
参与开源项目，贡献代码，提升知名度。
总之有两点十分关键：
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要不断学习，提高自己的专业能力，这是你安身立命的根本，不管到哪都得靠他，所以这个是毋庸置疑的。
要做到非常熟悉整体业务，不要自扫门前雪，一定要多了解其他模块，做到团队的百事通，逐步成为团队骨干。
程序员的职业发展，是一场马拉松，不是短跑，需要持续学习、不断突破，加油。
程序员如何抓住AI大模型的风口？
领取方式在文末
为什么要学习大模型？
目前AI大模型的技术岗位与能力培养随着人工智能技术的迅速发展和应用 ， 大模型作为其中的重要组成部分 ， 正逐渐成为推动人工智能发展的重要引擎 。大模型以其强大的数据处理和模式识别能力， 广泛应用于自然语言处理 、计算机视觉 、 智能推荐等领域 ，为各行各业带来了革命性的改变和机遇 。
目前，开源人工智能大模型已应用于医疗、政务、法律、汽车、娱乐、金融、互联网、教育、制造业、企业服务等多个场景，其中，应用于金融、企业服务、制造业和法律领域的大模型在本次调研中占比超过 30%。
随着AI大模型技术的迅速发展，相关岗位的需求也日益增加。大模型产业链催生了一批高薪新职业：
人工智能大潮已来，不加入就可能被淘汰。如果你是技术人，尤其是互联网从业者，现在就开始学习AI大模型技术，真的是给你的人生一个重要建议！
最后
如果你真的想学习大模型，请不要去网上找那些零零碎碎的教程，真的很难学懂！你可以根据我这个学习路线和系统资料，制定一套学习计划，只要你肯花时间沉下心去学习，它们一定能帮到你！
大模型全套学习资料领取
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部分资料展示
一、 AI大模型学习路线图
整个学习分为7个阶段
二、AI大模型实战案例
涵盖AI大模型的理论研究、技术实现、行业应用等多个方面。无论您是科研人员、工程师，还是对AI大模型感兴趣的爱好者，皆可用。
三、视频和书籍PDF合集
从入门到进阶这里都有，跟着老师学习事半功倍。
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