2023年测试岗分析，功能/自动化测试/测试开发，你会选哪个？

前言

功能测试关注点比较窄

不管我们测试的是web, app还是m端，或是如微软C/S架构的软件，还是如银行，国企等专项的产品，功能测试是基础。

工作上一年半载的，就能了解相关的测试流程，如需求分析，测试用例编写，用例评审，提测试验收，功能测试，Bug回归以及上线和线上回归。

但是很多人员比较关注自己的需求，而不是整体项目或是这个需求在整体项目中的作用，在大型项目或是与多部门合作的时候就手足无措。

在一个新项目的测试的时候，如app，仅仅考虑到App本身，而对接口的传递，服务的测试，以及后端数据的校验不去关注。

在测试工具的使用上，局限于公司提供的工具，仅仅会使用就满足了，而不去了解为什么要这么用？
还有没有其他相关的工具？

再者是就是沉迷于自己公司的产品，如微软的产品测试方法与流程可能和其他互联网公司不一样，也不去了解大部分企业是怎么测试的，深信自己公司的测试方案比较牛。

除非你想一直在公司干下去，否则你就要了解一下行业现状，现在没有公司愿意花大量的时间来培训员工，招你来就是让干活的。你以往的工作经历再厉害，企业如果用不上也不会要你的。离开现在的平台，你还有什么，这个才是最重要的。

自动化测试没有方向

在最近一年多的时间，大多数做测试相关的同学都意识到了如果没有代码经验，测试工作也达到了瓶颈。所以都会去学习相关的自动化测试，但是往往不得法。

自学自动化测试技术，比较杂乱，发现社会上使用不多；学习通过Excel来组织测试数据，用python或是java来编写自动化测试用例，执行起来效率非常低；
编写自动化测试用例的时候，没有整体考虑，后期执行用例时一个个执行，没有执行结果汇总，没有错误记录等问题层出不穷。

由于自己公司业务的限制，缺乏尝试和创新，要么只了解公司现有的框架，要么就是在公司现在的框架上写用例而不去了解整体框架的工作原理。

当面试的时候问到自己的自动化测试用例的优缺点，是否了解过业界其他相关的框架或是开发模式的时候，两眼一抹黑。

这些情况在现在的面试过程中很常见，而如果你是这种水平的话，不能说明你会自动化测试，当然也很难面试通过。

资深测试开发，测试架构师独孤求败

测试行业不断发展，公司的测试部门也需要一些大牛来进行相关的工作。

一是由于行业原因，代码能力强，有架构经验的人员一般都在开发部门；
二是要求高，资源测试开发工程师不仅要精通测试相关的技能，还要会前端设计，服务器配置等等，几乎是全栈工程师；
而做程序的人员一般精通一点或是几点的较多，从前到后全都能上的越来越少。

但是企业想快速发展自己的业务的时候，必须有一个强大的测试团队来保证质量，通过一系列的CI，CD以及其他的手段来促进项目的实施与投放。

这就要求相关工程师要从多方面来考虑问题，不仅要考虑项目的实施成本，还要考虑参考与的测试，开发，产品甚至用户等人员，同时要与公司发展的前景及方向相切合，并能很好地为之服务。

同时这类人才公司都比较看中，每年的找工作季节也就那么几个人会进入人才市场流通，而且很快就能找到工作，企业的通常定位都在30K以上。

这也是我们每个测试人员的努力方向，只有你具备了相应的实力，才有资格向企业要求你期望的薪资。

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

勇敢面对挑战，不畏艰险与困境，奋斗的力量将引领你实现理想。每一步坚定前行，每一次拼搏都是收获的种子。不忘初心，燃烧激情，扬帆起航，追逐属于自己的辉煌人生！

人生犹如航行的船，只有敢于扬帆起航，才能驶向梦想的彼岸。坚持不懈，努力奋斗，化压力为动力，化困境为成长的阶梯。相信自己的能力，勇往直前。

奋斗是生命的底色，因为执着而绽放灿烂；顽强的信念将推动前行，终点无限延伸。不论曲折坎坷，始终保持豁达，用汗水浇灌成长，让每一步努力都绽放勇敢的芬芳。