垃圾工作还不如伺候一个渣男!!!

探讨95后职场现状,频繁跳槽的背后是理想与现实的碰撞,工作强度大、薪酬低成为普遍现象,文章收集了众多职场新人的真实经历,揭示了职场中的种种挑战。

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正文:

当代年轻人初出茅庐

通常会被社会当做研究样本

如今的矛头已由90后迁移至95后

95后不曾想过,第一个社会标签竟是「隐形退休人口」

 

据说

刚刚出来工作的95后

平均每七个月就会选择离职

这样的频率在上一代人眼里是难以想象的 

 

 

可以看到

在辞职这件事上

他们执行力强大,表现很随性

那些年崇尚「想辞就辞,说走就走」

简直就是他们对待工作的一项行为准则

 

 

 

不过

年轻人其实也很冤枉

不是他们对待工作不认真

是职场现状让人绝望:事太多钱太少

 

 

只跟你谈理想,不跟你谈实际

这样很难替公司卖力,更别提应付生活

不是迫不得已,谁想无缘无故的失业在家

 

 

所以

先别急着批评他们

先看看不公的职场把他们逼成什么样

没开始工作的老铁,也提前来感受一下职场黑暗

 

 

第一拨

我们看看老铁们

经历了垃圾单位的磨砺

性情大变,分分钟重换了一副面孔

 

 

本来是一杯白开水

硬生生被逼成了带气儿的碳酸饮料

 

 

 

???

说出你的故事

 

 

 

职场是个好地方

可以让你改掉羞涩

 

 

 

这年头

女人还是要自己爱自己

 

 

 

就得这样

混职场太弱是不行的

 

 

 

一看就是有经历的人

形容很到位

 

 

 

接下来

大家纷纷吐槽自己的职场经历

好公司各有各的好,烂公司都一样垃圾

没带给你好经历,没促进你成长,只是让你感到糟心

 

 

原来周末休假

还有这个调节的作用

 

 

 

一边骂你,一边压榨

有一点不愿意就是你不上心

 

 

 

老板胡编乱造

真是忽悠过很多人才练就的才能

 

 

 

这种坑及时往外跳

一下子就解脱了

 

 

 

把老实人逼出脾气

就真是有点过分了

 

 

 

天天加班

能活到现在,全凭一口仙气

 

 

 

当代最经典

如何骗年轻人低薪卖命

 

 

 

而且

现在公司都有几个通病

画大饼、谈前途、给承诺,就是不讲实际

这里提醒老铁注意以下几种行为,不要抱侥幸心理

 

 

我们的一切努力

就是为了让老板过得好

 

 

 

这两者

哪一个都不要相信

 

 

 

没底层基础

还谈什么上层建筑

 

 

 

最后

想对90后们说句话

远离垃圾单位是无可厚非的

辞职换工作确实是种加薪的方式

只是不能盲目的利用这种方式提高薪水

一边跳槽,一边修正自己,提高自己才是王道

 

 

在此真心奉劝大家

远离过于消耗自己的事和人

 

 

 

家里有矿的话

你们可以不工作的

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