如何在职场中立足

        对于这个议题，我想在现在各行各业大环境不好的情况下，我们得考虑这个问题，这个涉及到我们最根本的薪资利益和生存问题。

        首先，根据我的个人感受以及从事互联网行业的一个直觉，我觉得首先我们要做好以下几点：

1、工作职责内的事情需要做到事无巨细，并及时和领导汇报进展以及反馈结果情况。这个就需要有很好的自驱力和自我规划能力，不论事情做的好与不好，都要及时汇报说明情况，让领导知道你是有一直在努力跟进处理的。

2、工作态度要端正，做任何事情要有担当，有责任心，不能随随便便的敷衍了事，这个态度决定的做事的高度以及输出成品的精良度。

3、分外的事情，自己觉得可以胜任的，可以尝试去做，因为做了后续公司的发展有需求，你就可以跟进并拿到相应的回报，有时间，有能力，可以去尝试，但是不建议盲目承接，心里没底就不用考虑了，做多的事情，一定要让领导和老板知道，只有这样才有后续薪资待遇福利的提升。这个未尝也不是坏事，千万不要觉得自己做多了，就抱怨世界的不公，这个世界是公平的，只是看你怎么去掌控。

4、做任何事情，戒骄戒躁，不要抱怨，因为抱怨没有用，事情一旦发生了，只能就现状去处理和解决，抱怨也解决不了任何的事情，也扭转不了乾坤，只有处理好当下才是解决现状的最佳方式。

5、在一个公司待久了，就是一个稳定的舒适圈，这个时候，要有一定的危机意识，多看看外面的世界，多学习，在空闲的时间多接触一些新的知识，拓展自己的技术高度和能力，因为你不知道这种舒适圈你能待多久，手上有利刃，当危机来临的时候，你就不慌张，因为就算你离开了，也能找到很好的归宿。

6、在接受公司安排新的事务的时候，不要一开始就拒绝，先自我评估一下能不能去做，或者做的话能达到什么效果，风险评估一定要事先提出来，因为一般公司交代的事务给你，肯定是有原因的，我们不追源头，只看任务到你头上了，你怎么去应对，能做做到什么程度，不能做就给出不能做的理由和说辞。

7、在公司里面尽量减少部门同事间的不和谐，因为老板和领导是不喜欢这种喧闹的氛围，当公司有裁员的考量，你的目标就很大了。遇到事情，心平气和的沟通，闹情绪不是最佳的处理方式，就算咽不下这口气，也要忍字当先，除非你不想干这份工作了，那你可以自由宣泄你的情绪，这个是没问题的，就是不要因小失大就好。

        职场不是高级白领的栖息地，也不是普通人的舒适区，而是一个微观的社会形态，形形色色的人，来来往往行走在圈中，总有那么一点不和谐，但是请记住，立足在职场，放低姿态，放下傲娇，低调做人，高调做事，不说出彩，但是一定不会输的很差！