SSM 微型企业员工薪酬管理系统 毕业设计程序源码65567

目  录

第 1 章 引  言

1.1 选题背景

1.2 研究现状

1.3 论文结构安排

第 2 章 微型企业员工薪酬管理系统的需求分析

2.1 系统可行性分析

2.1.1 技术方面可行性分析

2.1.2 经济方面可行性分析

2.1.3 法律方面可行性分析

2.1.4 操作方面可行性分析

2.2 系统功能需求分析

2.3 系统性需求分析

2.4 系统用例分析

2.5 系统流程分析

2.5.1 增加数据流程

2.5.2 修改数据流程

2.5.3 删除数据流程

第 3 章 微型企业员工薪酬管理系统总体设计

3.1 系统功能模块设计

3.2 数据库设计

3.2.1 数据库概念结构设计

3.2.2 数据库表设计

第 4 章 关键模块的设计与实现

4.1 登录界面

4.2 首页界面

4.3 系统用户界面

4.4 薪资结构管理界面

4.5 员工考勤管理界面

4.6 个税缴纳管理界面

4.7 个人信息界面

4.8 修改密码界面

第 5 章 系统实验与结果分析

5.1 测试方法

5.2 系统的测试用例

5.3 系统测试结果

第 6 章 结论

参考文献

致  谢

                                                                摘  要

在信息技术发展的今天，各个行业都必将实现信息化管理，尤其是人员多的企业，如果仅仅靠手工进行管理，那将给企业浪费巨大的财富，企业薪资的管理是一件繁琐的薪资，包含了考勤，缴税等各个方面的计算，只有将企业薪资管理到位，才能提高整个企业的运作效率，在薪资的管理上，传统的管理都是通过纸质记录或者单机的软件进行管理，纸质记录的方式容易丢失，而且不易保存，在单机软件的管理中，员工没有办法参与进来，只能管理人员管理，已经满足不了时代发展的需求，因此针对企业薪资各种信息的管理，设计开发了本网页版的微型企业员工薪酬管理系统。

本微型企业员工薪酬管理系统采用了JAVA语言，基于SSM框架以及运用了MYSQL数据库开发实现，在功能上分为员工和管理员两部分，满足了用户通过系统查看自己的薪资信息，考勤信息；管理员同样可以通过系统进行管理员工，员工的考勤以及薪资，为企业的薪资管理提供服务，满足企业对薪资管理的需求。

关键词：员工薪资管理；JAVA语言；SSM框架；MYSQL数据库

In today's development of information technology, various industries are bound to achieve information management, especially for enterprises with a large number of personnel. If management is only done manually, it will waste huge wealth on the enterprise. Salary management in enterprises is a tedious task, including attendance, tax calculation, and other aspects. Only by effectively managing enterprise salaries can the operational efficiency of the entire enterprise be improved. In terms of salary management, Traditional management is achieved through paper-based records or standalone software, which is prone to loss and difficult to save. In the management of standalone software, employees cannot participate and can only manage personnel, which no longer meets the needs of the times. Therefore, a web-based version of the micro enterprise employee compensation management system has been designed and developed for the management of various information related to enterprise salaries.

This micro enterprise employee compensation management system adopts JAVA language, is developed and implemented based on the SSM framework and MYSQL database. It is divided into two parts in terms of functionality: employees and administrators, which meet the needs of users to view their salary and attendance information through the system; Administrators can also manage employees, their attendance, and salaries through the system, providing services for enterprise salary management and meeting the needs of the enterprise for salary management.

Key words: Employee salary management; JAVA language; SSM framework; MYSQL database 

目前，计算机信息技术已经走进每个人的生活中，大到企业的ERP管理，小到家庭财务的管理，各种管理软件随处可见，目前在很多企业中，在薪资方面的管理都采用的是窗体结构的微型企业员工薪酬管理系统，这种管理系统操作比较简单，备受管理人员的使用，缺陷是只能管理人员进行管理，员工个人无法参与，在员工越来越多的今天，对薪资的管理要求也不断提高，很多企业都实现了人工考勤，如果还使用传统的管理方式，各种信息录入会浪费很多的资源，而且在员工对自己个人的考勤以及薪资查询方面，都是员工自己到办公室/财务室进行查找表格的形式进行查询，不利于企业的发展，因此结合目前B/S技术的普及应用，设计开发一个基于B/S的微型企业员工薪酬管理系统，能够很好的解决以上问题，让员工积极参与到系统当中，提高了员工的积极性的同时也减轻了管理员的工作强度，能够提高工作效率，对企业的运转方面意义重大。

1. 1. 研究现状

第一代薪资管理的系统是20世纪60年代的末期产生的，主要是当时一些大型的企业在员工薪资的计算以及发放方面，面临大量的数据，而仅靠用户手工进行计算耗时耗力，而且很容易出现错误，在当时计算机信息技术已经投入到实用的阶段，因此为了解决企业薪资的计算以及发放方面的需求，微型企业员工薪酬管理系统产生了，但是因为当时的信息技术条件有限，使用的企业非常少，而且功能只能完成简单的薪资计算。在20世纪70年代的末期，伴随着计算机信息技术的快速发展、计算机的逐步普及以及计算机的开发工具和数据库技术的更新，为第二代微型企业员工薪酬管理系统的出现提供了条件，第二代系统在第一代系统的基础上对薪资的管理以及考勤的管理都进行了完善，而且可以自动生成薪资的分析，但是这一代系统并没有根据实际企业对薪资管理的需求进行开发，只是在第一代的基础上进行完善，所以其功能不够全面。

20世纪90年代迎来了微型企业员工薪酬管理系统的变革，因为市场的竞争需求，企业开始考虑怎样才能吸引以及留住人才，人才是企业的核心，如何提高员工积极性，怎样实现对员工的统一管理和提高企业的管理水平，使得企业对薪资管理方面有了更好的要求，因此产生了第三代的微型企业员工薪酬管理系统，在这一时期无论是硬件技术还是软件方面都有了一个质的提升，为微型企业员工薪酬管理系统提供了更好的开发条件，第三代微型企业员工薪酬管理系统是以企业对薪资管理的视觉角度进行设计开发的，把薪资的一些相关数据都结合起来进行统一管理，使得管理人员通过一个系统就能完善多个操作，摆脱之前繁重的工作，同时也能使得用户参与进来，使自己的利益直接与系统挂钩，调动了员工的积极性，降低了企业管理的成本，提高了管理的效率。

1. 1. 论文结构安排

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对系统需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第1章 交代项目的背景、开发这个系统的现状以及论文的章节安排情况。

第2章 对系统的具体需求展开分析。

第3章 阐述了系统的设计，其中涵盖了功能设计以及数据库的设计。

第4章 阐明了微型企业员工薪酬管理系统各个功能模块的实现，以图文的形式进行展示。

第5章 罗列了部分系统调试与测试的记录。

第6章 介绍了微型企业员工薪酬管理系统的结论。

需求分析是开发一个系统之前首先要做的，如果一个系统不值得开发或者违反了相关法律法规，那么开发出来的系统将一文不值，所以在开发之前，我们首先要对系统的需求进行分析，分析系统开发是否可行，如果可行的话，再具体分析企业对薪资的管理方面的需求，分析出系统的功能以及对系统的性能进行分析。

1. 1. 系统可行性分析
      1. 技术方面可行性分析

技术方面的可行性主要是考虑开发微型企业员工薪酬管理系统的时候采用的开发语言、数据库等是否可行，本微型企业员工薪酬管理系统在语言上选择JAVA，采用的是SSM框架以及MYSQL数据库，这些技术目前都很成熟，而且JAVA语言不仅仅支持面向过程，而且还支持面向对象，所以在使用的时候会更加的灵活，在技术选择上完全没有问题。

1. 1. 1. 经济方面可行性分析

经济方面的可行性主要考虑的是成本以及效益，从成本方面看，开发过程中使用的JAVA、SSM、MYSQL、Photoshop等都可以通过网上搜索下载，没有任何费用，开发的成本几乎不存在；从效益方面看，微型企业员工薪酬管理系统的完成能够给企业薪资管理方面提供支持，降低企业的成本，提高管理的效率，因此在经济上也是没有问题的。

1. 1. 1. 法律方面可行性分析

法律方面主要考虑的是系统的开发是否违法，开发的微型企业员工薪酬管理系统严格按照《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，系统的开发可以为企业带来效益，不存在违法行为，因此在法律上是可行的。

1. 1. 1. 操作方面可行性分析

操作方面主要考虑的是用户在使用以及管理人员在管理的时候，是否简单可行，没有任何计算机基础的用户能否使用，开发的微型企业员工薪酬管理系统在设计的时候秉承简单易学的理念，在用户进入系统后都会有固定的导航按钮，只要认字就可以操作完成，而且管理员在管理方面也只需简单的增删改查即可完成，因此在操作上也是可行的。

总的来看，开发的微型企业员工薪酬管理系统在可行性方面是没有问题的，值得开发，而且其他的完成对企业的发展来说具有重大意义。

1. 1. 系统功能需求分析

微型企业员工薪酬管理系统的开发主要是解决双手，提高效率，为企业的发展进行添砖加瓦，所以在系统的功能方面我们首先要从企业管理的角度进行，然后再从员工的角度进行，确保能够满足每个用户的需求，因此在功能上主要规划了企业的管理员以及员工两部分，实现了登录、管理员、员工用户、薪资信息、考勤信息、岗位管理这几大功能。

（1）登录：管理员的账号是在数据库中直接设计好的，管理员进入系统的登录界面可以直接输入用户名+密码，然后完成拼图滑动验证后，点击“登录”进行登录，员工的账号是由管理员直接添加的，员工可以同样可通过用户名和密码，然后完成拼图滑动验证后登录。

（2）首页：管理员等会成功以后会在首页界面以分析图的形式查看到系统中的薪资信息统计和考勤信息统计信息；

（3）管理员：管理员点击“系统用户”菜单下单“管理员”按钮可以查看到企业的管理员用户，如果想要填写新的管理员，点击右侧的“添加”按钮，然后输入账号、密码等信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的管理员进行编辑、删除和查询；

（4）员工用户：管理员点击“系统用户”菜单下单“员工用户”按钮可以查看到企业的所有员工用户，如果想要填写新的员工，点击右侧的“添加”按钮，然后输入账号、密码、昵称、手机号码、邮箱等信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的员工进行编辑、删除和查询；

（5）薪资结构管理：管理员点击“薪资结构管理”按钮可以查看到企业的所有员工的薪资结构信息，同时也支持对已有的薪资结构信息进行编辑、删除和查询；

（6）员工考勤管理：管理员点击“员工考勤管理”按钮可以查看到企业的所有员工的考勤信息，同时也支持对已有的员工考勤信息进行编辑、删除和查询；

（7）员工工资管理：管理员点击“员工工资管理”按钮可以查看到企业的所有员工的工资信息，同时也支持对已有的员工工资信息进行编辑、删除和查询；

（8）个税缴纳管理：管理员点击“个税缴纳管理”按钮可以查看到企业的所有员工的个税缴纳信息，同时也支持对已有的个税缴纳信息进行编辑、删除和查询；

（9）个人信息：管理员和员工点击“个人信息”按钮，可以对个人的头像、昵称、手机号码等信息进行更新。

（10）修改密码：管理员和员工点击“修改密码”按钮，可以对登录密码进行更改，首先输入原密码，然后再输入新密码和确认密码，当原密码正确，输入两次新密码一致，则修改成功，否则给出错误提示信息。

1. 1. 系统性需求分析

微型企业员工薪酬管理系统的性能性需求分析主要是分析本微型企业员工薪酬管理系统的安全性怎么样（是否会泄露员工个人信息），可靠性怎么样（用户操作的时候是不是能够根据实际操作显示信息），性能怎么样（运行是否操作流畅），可拓展性怎么样（功能能否继续拓展）等。具体可以表示在如下2.1表格中：

表2.1 微型企业员工薪酬管理系统非功能需求表

安全性	主要指微型企业员工薪酬管理系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指微型企业员工薪酬管理系统能够按照用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响微型企业员工薪酬管理系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着微型企业员工薪酬管理系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	微型企业员工薪酬管理系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

1. 1. 系统用例分析

微型企业员工薪酬管理系统中员工角色用例图如图2.1所示：

图2.1 员工角色用例图

微型企业员工薪酬管理系统中管理员角色用例图如图2.2所示：

图2.2 管理员角色用例图

1. 1. 系统流程分析
      1. 增加数据流程

系统中的所有用户（管理员和员工）都可以实现增加数据功能，图2.3显示的就是在增加数据时的流程。

图2.3增加数据流程图

1. 1. 1. 修改数据流程

人无完人，每个人都有出错的时候，在录入系统信息的时候如果信息有错，可以对系统中的数据进行编辑。图2.4显示的就是修改数据的流程。

图2.4修改数据流程图

1. 1. 1. 删除数据流程

在系统中经常会出现一些过期的数据，那就可以直接删除这些数据，图2.5就是删除数据时的流程图。

图2.5删除数据流程图

• 3 章 微型企业员工薪酬管理系统总体设计

分析完系统的可行性以及功能，接下来就是对系统具体的设计，通过可行性分析我们得出系统是值得开发的，通过功能分析我们可以得出系统具体实现了哪些功能，然后根据功能需求完成系统的功能设计，本章从功能模块以及系统的数据库两个方面进行介绍。

1. 1. 系统功能模块设计

通过上一章节的功能需求分析，可以得出本微型企业员工薪酬管理系统的功能结构图，图3.1就是微型企业员工薪酬管理系统的功能模块图。

图3.1　微型企业员工薪酬管理系统功能模块图

1. 1. 数据库设计

数据库的设计是一个系统的基础，不管什么系统，界面设计的再美观，如果没有一个强大的数据库进行支撑，那也没有办法运行，在设计数据库的时候我们首先对数据库进行分析，然后进行概念模型设计，最后建立数据库表，具体展示如下。

1. 1. 1. 数据库概念结构设计

下面是整个学校内部工资管理中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3.2 学校内部工资管理系统总E-R关系图

图3.6 用户信息E-R关系图

1. 1. 1. 数据库表设计

在数据库表中我们会看到系统的表名、主键、外键等信息，我们通过数据库表的主键、外键把每个表关联起来，然后在界面中展示，本微型企业员工薪酬管理系统的主要的数据库表如下：

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表employee_attendance (员工考勤)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_attendance_id	int	10	0	N	Y		员工考勤ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	employee_positions	varchar	64	0	Y	N		员工岗位
6	attendance_month	varchar	64	0	Y	N		考勤月份
7	attendance_days	int	10	0	Y	N	0	考勤天数
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_salaries (员工工资)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_salaries_id	int	10	0	N	Y		员工工资ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	employee_positions	varchar	64	0	Y	N		员工岗位
6	basic_salary	int	10	0	Y	N	0	基本工资
7	salary_month	varchar	64	0	Y	N		工资月份
8	this_months_performance	text	65535	0	Y	N		本月业绩
9	performance_commission	int	10	0	Y	N	0	业绩提成
10	penalties_deducted_this_month	text	65535	0	Y	N		本月扣罚
11	deduction_amount	int	10	0	Y	N	0	扣罚金额
12	this_months_bonus	text	65535	0	Y	N		本月奖金
13	bonus_amount	int	10	0	Y	N	0	奖金金额
14	this_months_salary	varchar	64	0	Y	N		本月薪资
15	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
16	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_users (员工用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_users_id	int	10	0	N	Y		员工用户ID
2	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
3	employee_gender	varchar	64	0	Y	N		员工性别
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	employee_positions	varchar	64	0	Y	N		员工岗位
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表personal_income_tax_payment (个税缴纳)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	personal_income_tax_payment_id	int	10	0	N	Y		个税缴纳ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	salary_month	varchar	64	0	Y	N		工资月份
6	this_months_salary	varchar	64	0	Y	N		本月薪资
7	tax_payment_ratio	varchar	64	0	Y	N		纳税比例
8	tax_due	varchar	64	0	Y	N		应缴税额
9	pay_state	varchar	16	0	N	N	未支付	支付状态
10	pay_type	varchar	16	0	Y	N		支付类型: 微信、支付宝、网银
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表salary_structure (薪资结构)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	salary_structure_id	int	10	0	N	Y		薪资结构ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	employee_positions	varchar	64	0	Y	N		员工岗位
6	basic_salary	int	10	0	Y	N	0	基本工资
7	commission_percentage	varchar	64	0	Y	N		提成占比
8	bonus_system	text	65535	0	Y	N		奖金制度
9	penalty_system	text	65535	0	Y	N		扣罚制度
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

• 4 章 关键模块的设计与实现
  1. 登录界面

管理员的账号是在数据库中直接设计好的，管理员进入系统的登录界面可以直接输入用户名+密码，然后完成拼图滑动验证后，点击“登录”进行登录，员工的账号是由管理员直接添加的，员工可以同样可通过用户名和密码，然后完成后登录；其主界面展示如下图4.1所示。

图4.1　登录界面图

登录代码如下：

@PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<User>();

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

1. 1. 首页界面

管理员等会成功以后会在首页界面以分析图的形式查看到系统中的员工考勤统计和员工工资统计及个税缴纳统计信息。界面如下图4.2所示。

图4.2　首页界面图

1. 1. 系统用户界面

管理员点击“系统用户”菜单下单“管理员”按钮可以查看到学校的管理员用户，如果想要填写新的管理员，点击右侧的“添加”按钮，然后输入账号、密码等信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的管理员进行编辑、删除和查询；界面如下图4.3所示。

图4.3　系统用户界面图

系统用户代码如下：

package com.project.demo.constant;

public class FindConfig {

    public static String PAGE = "page";

    public static String SIZE = "size";

    public static String LIKE = "like";

    public static String ORDER_BY = "orderby";

    public static String FIELD = "field";

    public static String GROUP_BY = "groupby";

    public static String MIN_ = "_min";

    public static String MAX_ = "_max";

}

1. 1. 薪资结构管理界面

管理员点击“薪资结构管理”按钮可以查看到企业的所有员工的薪资结构信息，同时也支持对已有的薪资结构信息进行编辑、删除和查询；薪资结构管理界面如下图4.4所示。

图4.4 薪资结构管理界面图

1. 1. 员工考勤管理界面

管理员点击“员工考勤管理”按钮可以查看到企业的所有员工的考勤信息，同时也支持对已有的员工考勤信息进行编辑、删除和查询；员工考勤管理信息界面如下图4.5所示。

图4.4员工考勤信息界面图

1. 1. 个税缴纳管理界面

员工点击“个税缴纳管理”按钮可以查看到企业的所有员工的个税缴纳信息，同时也支持对已有的个税缴纳信息进行编辑、删除和查询；个税缴税管理界面如下图4.6所示。

图4.6个税缴纳管理界面图

个税缴纳管理代码如下：

@TableName("access_token")

@Data

@EqualsAndHashCode(callSuper = false)

public class AccessToken implements Serializable {

    private static final long serialVersionUID = 913269304437207500L;

    @TableId(value = "token_id", type = IdType.AUTO)

    private Integer tokenId;

    @TableField(value = "token")

    private String token;

    @TableField(value = "maxage")

private Integer maxage;

1. 1. 个人信息界面

管理员和员工点击“个人信息”按钮，可以对个人的头像、昵称、手机号码等信息进行更新；个人信息界面如下图4.7所示。

图4.7 个人信息界面图

1. 1. 修改密码界面

管理员和员工点击“修改密码”按钮，可以对登录密码进行更改，首先输入原密码，然后再输入新密码和确认密码，当原密码正确，输入两次新密码一致，则修改成功，否则给出错误提示信息。修改密码界面如下图4.8所示。

图4.8修改密码界面图

修改密码管理代码如下：

public String encryption(String plainText) {

        String re_md5 = new String();

        try {

            MessageDigest md = MessageDigest.getInstance("MD5");

            md.update(plainText.getBytes());

            byte b[] = md.digest();

            int i;

            StringBuffer buf = new StringBuffer("");

            for (int offset = 0; offset < b.length; offset++) {

                i = b[offset];

                if (i < 0)

                    i += 256;

                if (i < 16)

                    buf.append("0");

                buf.append(Integer.toHexString(i));

            }

            re_md5 = buf.toString();

        } catch (Exception e) {

            e.printStackTrace();

        }

        return re_md5;

}

5 章 系统实验与结果分析

到此，系统的开发基本完成，接下来我们对系统的实验与结果进行分析，确保系统能够正常运行，进而投入使用，对系统的实验与结果分析的检测方法就是对系统的测试，测试是系统完成的最后一步，没有测试过的系统是不能进行投入使用的，否则一旦发生bug就会造成损失，下面我们从测试的方法以及测试的用例两部分进行分析，最后给出系统的测试结果。

1. 1. 测试方法

系统的测试方面有两种，一种是黑盒测试，另一种则为白盒测试，黑盒测试通俗来说就是功能方面的测试，我们也称之为需求测试，在黑盒测试的过程中，我们是不知道其开发原理的，只是作为一名使用者对系统进行测试，我们主要是凭借之前的测试经验，取一些临界值，然后通过测试用例来对其进行测试，这种测试方法是最快的查找问题方法，其次我们可以找一些具有代表性的数据，对系统进行用例测试，在黑盒测试的过程中常用的测试工具是winrunner和AutoRunner；白盒测试我们称之为结果测试，也就是逻辑驱动测试，在白盒测试的过程中，我们主要是根据系统开发的原理进行测试的，主要是以开发者的身份去测试这个代码是不是完成了其具体的功能，实现的具体路径对不对，当然这种测试方法是费时费力的，因为每个功能，他的运行路径不止一条，通过对程序当中运行的路径进行测试，检测开发的代码是不是存在bug，有没有实现预期，在白盒测试的过程中常用的测试工具为Jcontract、C++ Test以及CodeWizard等。

1. 1. 系统的测试用例

登录模块的功能测试：

表5.1 登录模块功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
登录模块测试	登录成功的情况	使用者可以通过浏览器进入到微型企业员工薪酬管理系统登录界面，输入用户名：admin和密码admin，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。	成功登录到管理员管理的界面	正确
登录模块测试	登录失败的情况	使用者可以通过浏览器进入到微型企业员工薪酬管理系统登录界面，输入用户名：admin和密码111，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。	系统提示“用户名和密码不匹配”	正确

查询考勤信息功能模块测试：

表5.2 查询考勤信息功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
查询考勤信息功能测试	查询成功的情况	员工在菜单栏中点击“考勤信息”，然后互出现自己的考勤信息	查询成功	正确

薪资信息添加功能模块测试：

表5.3添加薪资信息功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
薪资信息添加模块测试	薪资信息添加成功的情况	管理员在“模块管理”菜单中点击“薪资信息”会显示出所有的员工的薪资信息，点击“添加”按钮，选择员工，输入员工姓名、基本薪资、薪资讲解、罚款金额、实发薪资、发薪时间信息，输入正确的信息后，点击“提交”按钮。	提示添加成功	正确
薪资信息添加模块测试	薪资信息添加失败的情况	管理员在“模块管理”菜单中点击“薪资信息”会显示出所有的员工的薪资信息，点击“添加”按钮，不选择员工，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。	提示“添加失败，员工不能为空”	正确

1. 1. 系统测试结果

在本章节对微型企业员工薪酬管理系统进行了黑白盒测试，并对系统中的部分功能进行了用例分析，能够发现系统还是比较稳定的，系统的所有功能基本可以实现，能够满足管理员和员工对薪资信息的查询、管理的需求。通过测试可以看出在系统的运行过程中，其功能完整，对于输入的错误信息，能够把错误信息提示出来，方便用户操作的时候发现自己输入的信息哪里有错误，进而进行改正，而且系统界面都设有导航栏，操作非常便捷，不需要对使用者进行任何培训，对于企业来说是一个很有价值的系统。

经过了几个月的努力，本微型企业员工薪酬管理系统终于完成了，虽然在校期间也开发过一些小型的系统，但是都是在老师的讲解以及辅助下完成的，没有经历过开发之前的需求分析、系统分析，都是直接从系统设计开始的，因此本次开发的微型企业员工薪酬管理系统对我意义重大。

在开发系统最初，首先对各个企业薪资管理方面的需求进行调研，了解对于企业来说，开发的系统需要实现哪些功能才能满足企业的管理需求，对需求进行分析；其次选择自己比较熟悉的JAVA语言，MYSQL数据库，使用SSM框架来设计开发，通过知网库、学校图书馆等地方查阅、学习这些技术，掌握编程的思想和方法，然后就是对系统进行分析，从系统开发的可行性、系统实现的功能、系统应该具备的性能以及系统的操作流程方面，对系统进行全方位的分析，确定系统的最终功能，从而对系统的功能和数据库进行设计，最后就是系统的实现以及对实现的功能的测试，确保系统能够稳定的运行。

在开发的过程中暴露出了自己的很多问题，比如前期的准备还是不够充分，不能完全掌握其操作流程；在开发过程中对JAVA的编程掌握的还不够熟练以及对系统的环境配置上还存在很多问题，经常会导致项目在运行的时候出现错误。学无止境，通过一边查阅资料一边向导师请教，慢慢的解决了这些问题，在以后的学习、工作者我会更加严谨，通过本项目的开发，我将会收益终生！