职场上有能力的人为什么经常受到排挤和打压？

把自己当成一款产品，使用者，就是领导和同事。

这产品也许性能出众（技术过硬），但，想让产品受到市场欢迎，还需要营销能力。

以技术人员为例，懂技术是一方面，更重要的是，让别人知道你懂技术。

恰好昨天，接待访客，有些感触，与各位分享。

外企问：最近，你们那边的事儿挺多，

今天有啥瓜，辞退还是调岗。

我说：不好意思，都没有。

但今天接待了几位访客。

有两人是学校教授，其他人，是上下游企业的领导。

我把客人领到楼下，分管质量的boss已经在那等候。

一行人来到展厅，质量boss，开始吹牛逼。

对着俺们的产品，指点江山，说得几位访客，频频点头。

我在一旁，边听边想，卧槽，这产品有这么牛逼？我亲手设计的，咋都不知道？

卧槽？就那玩意，也是国际先进？

过了一个小时，终于吹完牛逼。

陪客人出去的路上，听到这几个家伙的嘀咕声，说他们的能力确实可以。

搞得俺开始怀疑自己。

之前，对质量boss的印象，就是他怼人的场景。

今天，见识到这家伙的口才