Web_boom的博客

开篇第二篇文章中，我们分析了 TracePlugin 中的 LooperAnrTrace 类。今天这篇文章接着分析 TracePlugin 中的 FrameTrace 类源码。一、FrameTrace的触发时机1.1 TracePlugin. start() 方法注意看，在 TracePlugin 类的start() 方法中，调用了所有 Trace 类的 onStartTrace() 方法:@Overridepublic void start() { // ... 省略 Runn

Handler是Android中提供的一种异步回调机制，也可以理解为线程间的消息机制。为了避免ANR,我们通常会把一些耗时操作（比如：网络请求、I/O操作、复杂计算等）放到子线程中去执行，而当子线程需要修改UI时则子线程需要通知主线程去完成修改UI的操作，则此时就需要我们使用Handler机制来完成子线程与主线程之间的通信。Handler的一般使用步骤在明确了Android中只有主线程能修改UI界面、子线程执行耗时操作的前提后，下面一起来学习下Handler的使用步骤。在主线程中创建Handler

生产者和消费者问题是线程模型中的经典问题：生产者和消费者在同一时间段内共用同一个缓冲区（Buffer），生产者往 Buffer 中添加产品，消费者从 Buffer 中取走产品，当 Buffer 为空时，消费者阻塞，当 Buffer 满时，生产者阻塞。Kotlin 中有多种方法可以实现多线程的生产/消费模型（大多也适用于Java）SynchronizedReentrantLockBlockingQueueSemaphorePipedXXXStreamRxJavaCoroutineFlow

前言腾讯校招开始了，不知道大家投了吗？这里为大家整理了腾讯6大事业群校招常问算法题TOP 10 算法题榜，希望能帮助到正在准备面试腾讯校招的同学们。腾讯共有 6 大事业群：云与智慧产业事业群 ( CSIG )互动娱乐事业群 ( IEG )平台与内容事业群 ( PCG )技术工程事业群 ( TEG )企业发展事业群 ( CDG )微信事业群 ( WXG )下面列出腾讯各大事业群 Top 10 算法题声明：以下数据来自 CodeTop，题目编号可以在leetcode上搜索原题。CS

在写这个标题的时候，就想到一个问题：由于“pass”这个词，会不会让一部分读者误会为直接通过的意思？所以在这里特地说明下，我想表达的意思是会被直接淘汰掉！淘汰掉！淘汰掉！所以你如果你看见标题是进来想学习速通大厂的“奇技淫巧”，那这里只能说声抱歉了。以我从事了6年的人事招聘经验来说，不管是在大厂，还是在小公司，就对于程序员这个行业来说，给offer的原因有千万种，但直接pass掉的原因却总是这么些，接下来我就将从简历、面试2个方面来跟大家聊聊！1. 简历方面简历信息不全刚开始还纳闷，现在的简历都这么

这两天有一个学妹找我求助，在大厂工作，被提前谈了绩效，团队的优化名额让她背了，很不服气。想跳槽，可主管又说，她很优秀，要让背也确实没得选择的选择，因为她是新人，又是女孩子，确实没人家做的多，让她忍一忍，等来年想办法给她晋升。可这事越想越气，跟我聊着聊着就开始哭得不行。大家都懂，女孩子嘛，我都是非常有耐心的。因为技术菜就给差？因为别人工作年限久、技术高就给优？这个主管或许只是个怂X。一、什么是真正的公平？有些管理者，害怕核心骨干离职，哪怕他们磨洋工，啥不干，也照样得供着，因为很多老代码是他们开发的，

我“性格开朗、责任心强、善于组织、协调和沟通能良好地与团队合作”？虚！比肾虚公子还TM的虚！别再把面试官当傻子了，花个3分钟好好给自己补一补吧！一、如何打造一份有吸引力的简历首先来看怎么写简历。大部分候选人都是倒在了简历筛选这一关。HR 或者面试官一般只会在简历上停留 10～30 秒，如果简历不吸引人，再优秀的候选人也会错失良机。1. 结构清晰、主次分明简历可以分为基本信息、项目经历、自我总结等部分。项目介绍，建议按照发生时间倒序来排列，最新的项目放在最前。重点的项目、最能体现你能力和工.

昨天晚上，和老朋友阿辉约了一块吃饭，他告诉我他要离开鹅厂了，也要离开深圳了！回来后，心情复杂。阿辉和我一样来自湖南农村，只不过他本科毕业后就来到了深圳，那时是13年。一去深圳就在知名大厂腾讯做Android开发相关的工作，成为了同龄人眼中的佼佼者，让很多同学和朋友无比羡慕，鹅厂哇，BAT光环哇，阿辉那时可真是春风得意马蹄疾，一日打卡深圳各个知名地点。世界之窗、海上世界、大小梅沙，那时的风吹在脸上，都感觉是幸福拂面。无忧无虑，深圳以无比包容的双手，让年轻一代的毕业生，在这里能够展翅飞翔。“来了，就是深.

写在前面的话我是双非本科15年毕业的，毕业之后就一直在做Android相关方面的开发工作，到18年经历了两家创业公司，一家工作了不到半年老板就跑路了，一家工作到18年初，因为运营不当倒闭了（一度怀疑自己是不是去哪家公司就得哪家倒闭）。自上家公司倒闭后，只身来到深圳寻求发展，因为之前待的小公司不是老板跑路，就是公司倒闭，所以这次就想找个大公司，想稳定一点，时大公司技术底蕴也比较强，想多学习学习，提升自己。前后大概经过了1个月左右，找到了一家公司，虽然不是大厂级别，但我所在的技术团队也有大几十号人，相比于我之

“离开公司，你什么都不是！”这种流行的价值观，在千千万万的老板和职场人的心中席卷而过，激起层层波澜。“人最大的悲哀就是错把平台当本事”，此言一出，仿佛是为广大老板们代言，使其大呼畅快，因为心中的感慨找到了出口，甚至成为了许多老板开会时提点员工的名言警句。这样的观点有着明显的倾向性，放大了平台的作用，收缩了人的价值。但凡都进入这个平台，就说明我们是有能力的，这本身就是个人本事的一部分。能够进入一个牛逼的平台，就已经打败了很多人。比如，你校招进了阿里，那就是牛逼，比60%的毕业生牛逼。但三年、五年

阎王易抖，小鬼难缠，面试栽在HR面上的HXD来这里报道了！前言很多程序员到新公司面试时没有注意到一些小问题，从而导致HR直接将自己pass掉，又或者是沦为了备用的垫底存在，那么这几个导致你被pass的小问题你是否注意过？下面请听我一一道来，希望能对大家有所启发。牛头：你为什么离开上家公司？进行社招面试时，这个问题几乎是必问的。其实这个问题主要是想试探一下求职者的核心诉求，并借此预估一下求职者将来在本公司的稳定性。常见的答案也就几种，无非就是对薪酬不满意、工作氛围不够、环境不好、干的不愉快。但是.

在Android里面，从一个Activity跳转到另一个Activity、再返回，前一个Activity默认是能够保存数据和状态的。但这次我想通过利用startActivityForResult达到相同的目的，虽然看起来变复杂了，但可以探索下startActivityForResult背后的原理和使用注意事项。要实现的功能如下：从Activity A将数据传到Activity B，再从Activity B中获取数据后，再传回Activity A。在Activity B中添加一个“回到上一页”的Butt.

多线程并发问题，基本是面试必问的。大部分同学应该都知道Synchronized，Lock，部分同学能说到volatile、并发包，优秀的同学则能在前面的基础上，说出Synchronized、volatile的原理，以及并发包中常用的数据结构，例如ConcurrentHashMap的原理。这篇文章将总结多线程并发的各种处理方式，希望对大家有所帮助。一、多线程为什么会有并发问题为什么多线程同时访问（读写）同个变量，会有并发问题？Java 内存模型规定了所有的变量都存储在主内存中，每条线程有自己的工

前言网上关于启动优化的文章多不胜数，内容千篇一律，大都是列举一些耗时操作，采用异步加载、懒加载等。而在面试过程中，关于启动优化的问题，如果只是很表面地回答耗时操作应该放在子线程，显然太过于普通，无法跟竞争者拉开差距。如何让面试官知道你的“内功深厚”，那肯定是要往原理层面去回答。本文重点还是关注原理，冷启动优化这个问题能延伸到很多原理层面的知识点，本文比较有意思的地方是通过反编译今日头条App，研究大厂的启动优化方案。讲启动优化之前，先看下应用的启动流程一、应用启动流程应用进程不存在的情况下，从点

我的情况这里简单说一下自己的情况，大专学历，之前学的机电，然后参加一个 Java 培训，培训之后，自己发现要做好 javaee 开发需要用到的知识太多了，然后，自己刚好那个时候接触到 android，于是，就想做 android 开发。第一份安卓工作，自己进去差不多就是实习生的身份，因为公司给学习机会，可以一边学习，一边跟着做项目，所以，到现在还是很感谢当初第一份工作，可以说没有第一份工作机会，也就没有我的“今天”。当然，说到刚开始找工作，因为没有 android 开发经验，去网上搜了很多职位，投了简

轶事“老天爷保佑，在弘法寺烧的香还真显灵了！”。在快要花光上一家公司的裁员赔偿款的4个月后，海投了200多家公司，面试了50多家，25岁在深圳的张鹏终于又“成功”入职了一家“创业公司”。“领导让我接手一个二手Android项目，项目很庞大，前任开发人员已离职一个多月了，没人和我交接，代码没有注释，项目中各种bug，简直一团乱麻。”“领导给的任务是一周完成这个项目，压力很大，我晚上老是睡不好。我实在不想在这家公司待了，每天早上起床都有种不想去公司的念头，可是出去又更加不好找工作，所以在没有更好的选择时，

前言历时3个月，斩获3个大厂offer（京东、新浪、滴滴），这里进行下简单的总结，希望能帮助到大家。总体来说，面试一般都是基于你的简历来进行的，一般先考察你的基础，然后考察你知识体系的完备程度，接着会考察你的极限，最后还会考察一些软技能，比如你的学习能力、协作能力、沟通能力、分析解决未知问题的能力、抗压能力等。个人心得凡事预则立，不预则废。准备周期面试之前，最好先系统的复习一下基础知识，然后再复盘下自己的项目经历，把亮点都发掘出来。复习周期个人建议是三个月到半年，时间不宜太久，久了就容易懈怠或者

前言跳，还是不跳？It is a problem。没错，小伙伴们！年底跳槽季来了！金三银四还远吗？你细品，最近身边的空气里是不是弥漫着一股浓浓的跳槽的味道？老实交代你们有没有偷偷摸摸盘算换个新工作呢？当然，一般情况下还是不建议小伙伴们跳槽太过于频繁的，很多企业是很忌讳跳槽频繁的人的。甚至很多大厂甚至已经有明文规定的招聘原则来筛选跳槽频繁的人，典型的像京东进行人才招聘就有“二五原则”，即在以往的公司期间每个公司的工作时间不低于2年，或者某个公司就职时间超过5年。其实现在很多公司都有这样的要求，只不过京东写

前言2020年还有最后一个月就结束了，时间一眨眼就过去了。今年面试有没有被面试官虐呢，明年跳槽想跳去哪个大厂呢，这是个问题。说实话，今年我面试也被虐了，为了明年能找到一份心怡的工作，特地的从朋友那里讨来这份面试圣经（阿里大牛），适用于实习 & 初级工程师 & 中级工程师，高级工程师勉强吧。内容涵盖五大部分：Java基础部分、Android部分、数据结构与算法部分、常用的开源库部分、计算机网络认识部分。由于面试真题涉及全面，解析详细，所有的解析就不在文中给大家全部列出，整个面试真题解析PD

“他说他是乱刷的，他可不是乱刷的！上来就是一套《360°性能优化合集》、一套《设计思想解读开源框架》、一套《2020年大厂最新真题》，刷题有素，他是有备而来”。缘起朋友是湖南大学本科毕业，老家是湖北人，毕业后在女朋友的劝说下，再者长沙也离湖北很近，就留在了长沙工作。毕业到现在一直都是从事Android开发相关工作，到现在已经有4个年头了，工资也从刚开始的8k涨到了13k，在长沙这样一座幸福度极高的城市里，28岁在年底准备结婚的他，在我眼里可谓是人生赢家。“她说，我妈跟她只能选一个，这不就是离谱吗？.

我是今年9月份参加阿里和字节跳动的面试的，最后虽然在9月末面试网易才拿到offer，但是我自己也满足了，想把经验分享出来，进而帮助更多跟我一样想进大厂的同行朋友们，希望大家可以拿到理想offer。自我介绍我是15年从华南理工大学毕业，一毕业就从事Android开发相关工作，一直到现在。在这5年的时间，我见证了移动互联网的“沧海桑田”，身边很多同事转行的转行，创业的创业，整个Android开发前景显得一片“萧条”。如今，虽然Android已风光不再，但是“它”还是那个Android，还是那个我赖以.

该文档在Github上收获10K+star的Android面试神技（这赞数，质量多高就不用我多说了吧）非常全面，**包涵Java、Kotlin、Android、移动UI框架部分(Flutter为主)、数据结构与算法、常用的开源库、计算机网络认识7大模块，整理成PDF文档后内容共有2056页，真题问题十分具体，解析内容也非常详细，图文结合，源码解析。**已经帮很多人拿下互联网一线公司的offer。《Android面试神技》整理了从业到现在看到的、经历过的一些Android面试题，这些面试题的主要来源是