数智管理学（十五）

第五章 数智化时代的组织结构模型

第一节 传统金字塔型结构向分布式网络型的演变

在当今数智化时代，企业所处的市场环境发生了翻天覆地的变化，技术创新日新月异，客户需求日益多样化和个性化，市场竞争愈发激烈。传统的金字塔型组织结构，作为工业化时代的产物，在这种新的市场格局下逐渐暴露出诸多局限性。其高度集权、层级分明的特点，在信息传递、灵活性和决策效率等方面面临着严峻挑战。与之形成鲜明对比的是，分布式网络型结构以其去中心化、扁平化和协作性的优势，成为适应数智化时代发展需求的组织模式新趋势。深入研究这两种组织结构的特点、演变的驱动因素以及转型过程中的关键要素，对于企业在数智化浪潮中实现组织变革、提升竞争力具有重要意义。

一、传统金字塔型结构的局限性

传统金字塔型结构是工业化时代组织管理的典型模式，其特点是高度集权、自上而下的指挥体系。然而，随着市场环境和技术的快速变化，这种结构的弊端逐渐显现，限制了企业的发展。

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