自燃型员工的特点

自燃型员工是自我驱动、追求卓越的职场佼佼者。他们永不满足于现状,具备强大的抗压能力和快速恢复力,同时善于学习与反思。这类员工在企业中扮演着至关重要的角色,能够为企业带来持续的创新和增长。

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自燃型员工的特点

原文:https://mp.weixin.qq.com/s/SaQ_GG7CpPqdGc_l5jffag

稻盛和夫曾经说过,人分为三种:

一种是自燃型,自我驱动,自我燃烧;
第二种是点燃型,需要别人在背后推一把;
第三种是阻燃型,怎么点都点不着。

自燃型员工,有三个特点:

1.永不满足

不满足于现状,用极致的标准要求自己,一定要把事情做到最好,渴望成长和成功。

所以我在招人时也常常说一句话:

我给同比1.5倍薪水,寻找能干2个人的活,产生3个人的结果,给你5倍的成长,但你不满足,却渴望10倍收入的人。

2.大心脏

勤奋努力,不玻璃心,不需要盯着进度,不需要催,甚至会来催着你今天要做什么。

遇上点什么事情,吃一顿饭,睡一个觉,就能满血复活,有一颗大心脏。

3. 善于学习和反思

除了做好工作,还知道怎样把工作做好。结果=能力x意愿,他们有通过学习反思变得更好的能力,也有点燃自己纵情燃烧的意愿。

所以在华为,还有一句话,以奋斗者为本

他们都是奋斗者。

奋斗者,就是一直燃烧着的人。

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