2021-01-24 项目管理心得

这篇博客分享了作者阅读《技术管理实战36讲》的体会,强调了从技术思维转向管理思维的重要性。作者指出,技术团队的Leader更像是马车的车夫,需要关注目标、团队状况和成员状态,处理各种问题,而非单纯的技术输出。虽然短期内可能看不到明显成效,但带领团队实现共同目标能带来成就感。

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最近在看极客时间的《技术管理实战36讲》,目前看了大约三分之一,主要内容是关于如何从纯粹的技术人员转为技术团队的Leader。解决许多刚入坑的管理新人的困惑。自己也是从技术入行,现在也在逼迫自己继续学习技术,但脱离一线已经很久了,现在的年龄情况也不适合转回技术研发,专精技术了。从自己之前的经历和教训看。带团队最重要的是从技术思维到管理思维的认知转变。专栏里面最形象的比喻就是马车,对于技术人员,就是马车前面的马,输出动力,让团队向目标前进。而团队Leader是马车的车夫,要看着目标、要注意车(团队)的状况,要关注团队成员(马匹)的状态,要处理各种紧急情况等等工,各种工作都需要去处理,去平衡,才能让团队顺利达到一个个的目标。其实,真正想做一个好的团队Leader,真的不比做技术轻松,而且短时间还看不到成绩。但团队可以实现个人无法达成的目标,这也是成就感的来源之一!

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