60天职业重启计划

60天职业重启计划，结合技术准备、简历优化、面试策略及心态调整，分阶段推进，帮助你高效应对求职挑战：

第一阶段：基础梳理与材料准备（第1-10天）

目标：明确岗位方向，完成简历初稿与项目框架搭建

1. 岗位定位与简历策略

• 分析岗位需求（1-2天）：
  • 浏览拉钩、BOSS直聘、猎聘等平台，收集上海地区Java开发、开发测试、系统架构师岗的招聘JD，重点标注高频技能（如微服务、云原生、自动化测试框架等）。
  • 建立岗位需求对比表（示例）：

    岗位类型	核心技能要求	经验侧重
    Java开发岗	Spring Cloud、分布式事务、性能优化	业务逻辑实现、模块开发
    开发测试岗	自动化测试框架（Selenium/JUnit）、CI/CD	测试左移、质量保障体系
    系统架构师岗	分布式架构设计、中间件选型、技术规划	系统重构、团队技术决策

• 定制三份简历（3-4天）：
  • Java开发岗：突出Java核心技术（JVM调优、多线程）、业务系统开发经验，用数据量化成果（如“优化XX模块，响应时间降低30%”）。
  • 开发测试岗：强调自动化测试框架设计（如自研框架节省50%测试时间）、质量保障体系搭建，关联QA团队协作经验。
  • 系统架构师岗：重点展示架构设计案例（如微服务拆分、高可用方案）、技术团队管理（带教人数、技术规划落地）。
  • 简历优化技巧：
    • 用STAR法则描述项目（情境-任务-行动-结果），例如：“在XX项目中，负责分布式事务架构设计，通过引入Seata框架，解决了跨服务数据一致性问题，交易成功率提升至99.99%”。
    • 隐藏与岗位无关内容（如非技术类行政工作），突出“技术体系搭建