最值得去的公司（山东篇）。。。

企业强则经济强，山东百强企业勇立潮头，用数字回答时代之问

山东百强企业营业收入突破8万亿元大关，同比增长10.00%；累计实现利润总额3564.42亿元，同比上涨8.54%。其中，制造业占比近七成

营业收入前三分别为山东能源集团有限公司、山东魏桥创业集团有限公司、海尔集团公司

1.山东能源集团

以煤炭、电力、化工等能源产业为主，2023年营业收入达8663.8亿元，居山东百强企业首位；

普通技术岗或管理岗年薪约8-15万元，部分一线岗位（如采矿工程师）因行业特殊性可能更高，但需结合绩效和补贴

中层领导年薪可达30-50万元，部分高管享受股权激励；

国企标准五险一金，补充医疗保险、企业年金等；包括住房补贴、井下作业津贴等，部分岗位提供矿区住房；参与混改的子公司可能提供分红或股权激励

2.山东魏桥创业集团

铝业、纺织巨头，2023年营业收入5202.14亿元，研发投入居山东前列（2024年研发费用194.56亿元）

本科应届生起薪约6-8万元/年，硕士10-15万元/年；资深工程师（5年以上经验）年薪20-40万元；如铝加工工艺专家或自动化工程师，年薪可达50万+，部分享受项目奖金

高研发投入带来技术岗位的高溢价，部分核心团队享有专利分成；提供食堂补贴、交通补助，部分生产基地配套员工宿舍

3.海尔集团

大家应该对海尔集团并不陌生，从小的电风扇到冰箱，微波炉，空调，等等

全球家电龙头，2023年营业收入3718.22亿元，智能化转型中高端岗位需求旺盛

应届生：本科年薪8-12万元，硕士12-18万元，博士面议（部分AI岗位年薪可达百万）；资深工程师（5-8年经验）：年薪25-45万元，高速光模块、AI算法等方向溢价30%+；中层管理者年薪40-60万元，高管可达百万元级

外派机会、商业保险、弹性工作制，部分岗位提供股权激励；完善的内部培训（如海尔大学），政府补贴支持技能提升

山东能源（国企）更重稳定性，魏桥和海尔（民企）薪资弹性更大，尤其技术岗

能源/制造业基础薪资较低但福利全，高科技领域（如海尔AI、魏桥新材料）薪资竞争力强

普通人了解AI应该做的最重要两件事：

• 应该先从AI工具使用开始

• 应该先了解AI基础名词

普通人了解AI大忌：

• 不应该上来就学AI理论

• 不应该排斥AI，认为AI无用

基于上面，我也花费不少时间，做了一个详细的开源教程：《普通人学AI指南》.PDF

咱们先别弄那些高深的AI理论，先玩熟AI基本概念、AI工具、自己电脑搭建AI和知识

这个《普通人学AI指南》PDF，一共42页，都是我来编写的，完全开源，大家在我下面的公众号回复：AI，直接拿走。