内部文件

品联权益核实.docx

品联意见

品联意见

1、 是否有全额带薪年假和带薪病假，分别有几天？如果超过一年咋算？没有一年工龄的休假5天，其中一年工龄（根据社保工龄），没有病假

2、 加班情况晚上9点后打的可报打的费（单次不超过25，月不超过150。凭票报销），是否是所有性质的加班至9点都可打的报销。是的需和考勤卡核对

3、 年终奖金为 : (月工资/12)*实际上班个月数（当月15号前按一个月计算，15号后算半月）。对

4、 加班制度：除每周二和周四属于义务加班外，其他时间加班可算加班费。（注:需领导签字核实）。当然也可积累加班时间作为换休（加班时间8小时算一天，4小时算半天）。对，但有签字

5、 转正后可享受到一些福利（如每年公司的相关活动以及法定节假日员工应享受的福利等）。一年3次以上团队活动，生日 、中秋、端午节

6、 如果周六晚上继续加班，算一天还是算一天半？还是按正常工作时间计算？所有的加班工资是一倍工资还是两倍工资来计算？可以算，都是一比一的算（法定假3倍）

7、 每年有几次调薪机会，人员调薪比例 ? 一年2次（工作满一年）一人只能一次（可能提前）

8、 换休时间有效期？