笔者十几年前曾经看过一本书 <<My Job Went to India>>,
这本书里面提到过,要跟优秀的人一起工作。
在公司里面,如何定义什么是优秀,优秀的标准并不是各个方面都完美,
只要有一方面的能力能把其他人甩在后面,
那么这个人可以被认为是一个值得你学习的优秀的人,
问题又来了,人家搭理我吗,人家能愿意跟我说话吗,
看看网上那些所谓的追女生方法,
总是想办法显示出自己的优秀来,
想办法搞出一些优秀的照片来,
比如发发曾经在汶川地震中救援过,
曾经在穷困山区中救助过,
在竞赛中获过的各种证明能力的奖,
等等,不再一一列举,总之,
要让自己的“优秀”全部曝光出来。
那么,我们要想让那些优秀的人能搭上话,也要显示出自己的优秀来。
别人有八两的重量,我们至少也要有半斤。
可是,把酒问青天,我也没啥优秀的地方呀,那好办,蓄谋一下!
拿个白纸过来,列一下,自己有可能能具备的优点,
一一列举,再筛选出自己的能有可能做到的。
所谓的优秀,不能给自己带来那么大的压力,
毕竟,上一天班,写个代码就够累成狗了,你还想让我怎么着。
好吧,话题再退为,如何让我简简单单地优秀一把。
既然能称之为优秀,那么一般就不是短时间之内就能达到的,
但是可以根据某个人的兴趣进行定做。
比如喜欢明史,那么可以读读《万历十五年》,
喜欢史记,你可以录制一个史记视频传记,比如史记30讲,
等等,这些类似的,
总之,如果我们可以去结交这个优秀的人,
那么一定有拿出去的手艺去献丑,去得到肯定,
否则,请不要花无意义的时间了。
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