排序算法--对公司员工年龄的排序

/*
.................................//排序算法--对公司员工的年龄排序,要求时间效率O(n)
解题思路:
   公司员工的年龄有一个范围 这里规定0~99
   用长度100的整数数组作为辅助空间换来了O(n)的时间效率。
*/
#include<stdio.h>
#define N 10
void SortAges(int ages[],int length)
{
int i ;
if(ages == NULL ||length <= 0)
return ;
const int oldAge = 99; //年龄的允许范围是0~99
int timeOfAge[oldAge+1];
for(i = 0;i<=oldAge;i++)  //将数组timeOfAge[0]~timeOfAge[99]初始化为0
timeOfAge[i] = 0;
for(i = 0;i<length;++i)
{
int age = ages[i]; //员工年龄
if(age < 0||age > oldAge)
printf("age out of range\n");
++timeOfAge[age];//  其年龄下标对应的数组位置大小加1 ,即用来统计每个年龄出现的次数
}
int index = 0;
for(i = 0;i <= oldAge;i++)
{
int j ;
for(j = 0;j<timeOfAge[i];++j)
{
ages[index] = i; //某个年龄出现了多少次,就在数组ages里设置几次该年龄
++index;
}
}
}
int main()
{
int age[N];
int i;
printf("请输入员工的年龄:\n");
for(i = 0;i<N;i++)
{
scanf("%d",&age[i]);
}
SortAges(age,N);
printf("排序后员工的年龄:\n");
for(i = 0;i<N;i++)
printf("%d ",age[i]);
return 0;
}
#endif
<think>好的,用户想知道如何使用C/C++的结构体对员工绩效考核进行排序。我需要先回忆结构体的基本用法,然后考虑排序算法的实现。 首先,结构体的定义应该包含员工的相关信息,比如工号、姓名、部门、绩效分数等。用户提到绩效考核,所以绩效分数是关键排序依据。可能需要使用struct关键字来定义结构体,例如定义一个Employee结构体,包含各个成员变量。 接下来是排序部分。C++中可以使用标准库中的sort函数,需要包含<algorithm>头文件。sort函数默认是升序排列,但用户可能需要降序,比如绩效分数从高到低排序。这时候需要自定义比较函数或者lambda表达式作为第三个参数。 比较函数的逻辑是根据两个员工的绩效分数进行比较。如果返回a.score > b.score,就是降序排列。需要注意的是,比较函数要正确处理相等的情况,但这里绩效分数可能有重复,不过排序仍然正确,不需要特殊处理。 然后,示例代码的结构应该是:定义结构体,创建结构体数组或vector,填充数据,调用sort函数进行排序,最后输出结果。用户可能需要一个完整的示例,所以代码要尽量简洁明了,包含必要的注释。 另外,用户可能对稳定排序有需求,比如相同绩效下按工号排序。这时候比较函数需要先比较绩效分数,如果相等再比较工号。这点在回答中应该提到,作为扩展的优化方法。 还要考虑引用的问题。用户提供的引用中有关于结构体排序的内容,比如引用[2]详细讲解了结构体排序,所以需要在回答中适当引用,增加可信度。 最后,生成的相关问题要围绕结构体排序的其他方面,比如多条件排序、稳定排序的应用、不同排序算法的选择等,帮助用户进一步学习。</think>### C/C++结构体实现员工绩效考核排序 #### 1. 定义员工结构体 ```cpp #include <iostream> #include <vector> #include <algorithm> // 包含排序算法头文件 struct Employee { int id; // 工号 std::string name; std::string department; double score; // 绩效评分 }; ``` #### 2. 创建比较函数 ```cpp bool compareByScore(const Employee &a, const Employee &b) { return a.score > b.score; // 降序排列(从高到低) } ``` #### 3. 完整排序示例 ```cpp int main() { std::vector<Employee> staff = { {1001, "张三", "技术部", 92.5}, {1002, "李四", "市场部", 88.0}, {1003, "王五", "财务部", 95.5}, {1004, "赵六", "人事部", 90.0} }; // 使用标准库排序算法[^2] std::sort(staff.begin(), staff.end(), compareByScore); // 输出排序结果 std::cout << "绩效排名:\n"; for (const auto &emp : staff) { std::cout << emp.name << " (" << emp.department << "): " << emp.score << "分\n"; } return 0; } ``` #### 4. 输出结果 ``` 绩效排名: 王五 (财务部): 95.5分 张三 (技术部): 92.5分 赵六 (人事部): 90分 李四 (市场部): 88分 ``` #### 关键点说明 1. **结构体设计**:包含工号、姓名、部门和绩效评分等必要字段[^2] 2. **排序算法**:使用`std::sort`实现$O(n \log n)$时间复杂度 3. **比较规则**:通过自定义比较函数实现降序排列 4. **扩展性**:可添加多级排序条件(如分数相同按工号排序
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