一个Android开发真实的996生活,我们到底在追求什么?,kotlin数组的问题

一名程序员在工作中遭遇项目奖金取消、薪资降低,意识到仅靠996工作制无法提升自身价值。他开始投简历面试,历经挫折后最终找到新工作,认识到技术提升和竞争力的重要性。一年的经历让他明白,要在职场中占据主动,必须提升自己的核心价值。

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羊城通刷卡成功,今天运气很不错,有位置坐,可以稍微睡下了,毕竟公交到公司还有一个小时。他闭上了眼睛。

在迷迷糊糊中,他听到一个声音,“××站到了”,他突然惊醒了起来,立即下次。“我×,坐过一个站了”,不过还好不是隔着很远,他急速往公司走。

“打卡成功!”

还是迟到了十分钟,一分钟三块钱。

他叹了口气,走到工位中,放好电脑和书包,坐下。打开了 Android Studio。

“昨天写到哪来着?”

“哦,这里。”

他自言自语,手指开始在键盘上跳跃起来。

就这样,一年过去了。

说好的项目奖金由于公司经营不善,决定不发,还说什么因为疫情原因,所以三个月的薪资降低了 20%,还说什么,公司会记住这些钱的,以后双倍奉还。

他觉得,还说算了,这公司太坑了,还是换一家吧。

他开始私下投简历,并且约了几个面试。

“请你说下你在项目中遇到的难点。”

“好的,我在项目中×××了”

“这个只是用了第三方库了,顶多只是多换了几个库,这有什么难的。”

顿时,他不知道该说什么。

确实,在赶项目的过程中,只为实现效果,哪会研究它们的原理,能用,不就行了吗?

这已经是他第 3 次面试失败。

他想,要不离职好好准备吧?可是一家人的收入都在他身上,一离职,家里就没收入了,这该怎么办?还是私下准备吧。

在空闲的时间,总能看到他在偷偷地翻阅一些面试题,一点点在心里默读着。

就这样,又过了两个月,他终于拿到了 offer,不过却比他期望中低 2k。

要不就去吧?至少包吃包住,怎么说都比现在的好。

他离职了。

他回顾了下自己这一年的生活,除了 996,似乎没有剩下什么。至于技术上的学习,他反而觉得最后的那两个月的背题反而学到最多。

所以,这一年来,他到底在追求什么?他自己也说不清楚。

不过,经过了这一年他清楚的知道,只会 996 是没有用的,只是业务上的书写,第三方库的使用而已,996 并不会一定带来高薪,毕竟企业看着的是你的产出,即使花再多时间在搬砖上,也就那个水平,怎么可能会让老板给你更高的薪酬。

所以,一切核心还是要提升自己的价值,只有价值提高了,才有更高的竞争力,才能在雇佣关系中占据主动地位。毕竟这家公司不行,有实力找到更好的!


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当然,你也可以拿去查漏补缺,提升自身的竞争力。

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