软件开发管理的惨痛教训:真实世界的恐怖故事
在软件开发领域,许多公司都在不断探索提升效率和产品质量的方法。然而,有些实践却可能适得其反,给公司和员工带来诸多困扰。下面我们将通过实际案例,深入剖析软件开发管理中可能出现的问题。
公司变革与项目困境
某公司在经历一系列变革后,新的所有者开始着手对各个项目进行调整。最初,公司的运营氛围十分紧张,员工们对新的工作方法充满恐惧。公司随后解雇了一批员工,局势才慢慢稳定下来。
为了实现更有序的软件开发过程改进(SPI),公司成立了新的产品管理小组。该小组为每个产品制定了路线图,以支持长期规划。路线图虽然明确了每个产品在公司产品组合中的角色,但在实施过程中,新想法只能在下一个路线图中体现,导致有用功能和特性的纳入出现延迟。
项目一:重新开始的挑战
Joe所在的项目被选为试点项目,尽管项目已经进行到一半,但他们不得不从头开始。这包括重写项目各阶段更精确的文档,创建缺失的文档,重新规划项目计划、进度和需求等。其中,技术变更最为令人困扰,学习新技术并重新实现现有程序似乎是在浪费时间。
为了提高产品质量,项目组还需要进行文档和代码检查。然而,除了项目经理接受过简短培训外,其他人对检查工作并不熟悉,不清楚如何有效执行。检查后,大家还需签署协议认可结果,这是公司在新业务领域应用标准和SPI的一部分。此外,该试点项目还引入了产品可用性的外部评估。
项目第一阶段结束后,举行了大型会议,项目经理展示了项目结果和各种指标,如“开发人员在一项任务上花费的小时数”。但Joe认为这些基于工作时间跟踪系统的数据并不真实,而且项目经理似乎也不清楚这些“精心挑选的指标”到底代表什么。