人力资源行业app功能开发架构

核心架构层次：
表现层：包含移动端应用（iOS、Android 或跨平台）、Web 管理后台，以及用于与其他系统对接的第三方系统集成接口。
业务逻辑层：涵盖用户管理、招聘管理、员工管理、考勤管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训发展管理、数据分析等模块，是 APP 的功能核心部分。
数据访问层：负责与数据库交互，包括数据库访问组件、缓存机制和文件存储服务，以确保数据的快速读取和存储。
基础设施层：提供基础支撑，如云服务平台、消息队列、安全验证服务和日志监控系统，保障系统的稳定运行。
核心功能模块：
招聘管理：包括职位发布与管理、简历收集与解析、候选人筛选与评估、面试安排与反馈、Offer 发放与追踪以及人才库管理等功能，帮助企业快速完成招聘工作。
员工信息管理：实现员工档案数字化，管理组织架构、合同，提供证明过期提醒和员工自助服务，方便企业对员工信息进行统一管理。
考勤管理：支持多种打卡方式，如定位、WiFi、人脸识别等，同时包含排班管理、请假 / 加班 / 调休申请、考勤异常提醒和考勤数据分析等功能，提升考勤管理的准确性和效率。
薪酬福利管理：可进行薪资计算与发放、社保公积金管理、个税计算，还能设置福利商城，进行薪酬数据分析，确保薪酬福利管理的合规性和透明性。
绩效管理：提供目标设定与细化、绩效考核流程管理、360 度评估、绩效面谈记录和绩效数据分析等功能，帮助企业实现科学的绩效评估。
培训发展：包含培训需求调研、在线学习平台、培训活动管理、学习进度追踪和培训效果评估等功能，助力员工提升技能和职业发展。
数据分析与报表：通过人力资源仪表盘、自定义报表，对人才流动、人力成本等进行分析，还可建立预测分析模型，为企业决策提供数据支持。
技术架构选择：
前端技术栈：移动端可采用 React Native、Flutter 等跨平台技术或原生开发；Web 端常用 Vue.js、React 搭配 Element UI、Ant Design 等组件库。
后端技术栈：网络关口可选用 Spring Cloud Gateway 或 Nginx，服务器架构基于微服务架构，以提高系统的可扩展性和可维护性。
数据库选择：核心业务数据可使用 MyS QL、PostgreS QL 等关系型数据库，非结构化数据可采用 MongoDB 等文档型数据库，简历搜索等场景可引入 Elasticsearch 搜索引擎。
基础设施：可选择 AWS、Azure、阿里云、腾讯云等云服务平台，采用 Docker + Kubernetes 实现容器化部署，便于应用的管理和扩展。
集成能力：支持第三方登录（如微信、钉钉、企业微信），接入支付接口（用于薪资发放）、电子签名服务，以及社保 / 公积金对接 API 等，实现功能的拓展和优化。