niaonile-CSDN博客

原创 AI工具真的全能全知么？

嘴很硬，就跟同事一样，非得把证据摆脸上才改正，而且这个修改并不是最近才发生的，版本发布时间为2023-07-13，快两年的时间AI居然无法从网络中获取信息，是不是可以说明它并不会主动学习，除非工作人员去训练去更新它才行。

2025-06-08 17:41:10 208

问过一些年轻的从业者，28以下的，他们也明显感觉到了行业的恶意。甚至有90%的公司都敢摆明面的pua员工说我就是要压榨你，一份工资干出双倍的量。而且还能贬低你的付出，写的这么慢，到点下班不对，巴拉巴拉一堆恶心人的话。这篇文章没人看，我知道，如果发到大流量平台上，肯定是一场骂战，必有维护太原的人出来逼逼，但这改变不了太原“烂”的事实。去年还抱有幻想，一年过去了，我只能说这地方它活该啊，活该明明是省会城市，却连个二线都够不上。

2025-05-06 12:39:20 98

原创工作中最可怕的还是同事

这些人很可怕也很可悲，就是它还没有得到资本家的财富，却已经是资本家的形状了。我私认为你若是能得到那种财富，你是资本家没问题，但你不能没到呢，就开始屁股歪了。

2025-01-05 09:32:49 105

原创前端渲染多个海康监控视频（非分屏需求）

示例用iframe容易展示了多个播放控件，aIframe内容为iframe容器的id值。根据这个思路前端就好办多了。肯定有人会说：就这，还用写一篇博客，直接循环初始化创建I_InitPlugin多个WebVideoCtrl呗。可以看到是两个分开的独立的监控展示，我所使用的是海康的【WEB3.3控件开发包】。我只能说，我试过了，HIK它不行啊，无论循环怎么调，它最终都只会有一个。项目开发时你可能会碰到在某一个页面需要渲染多个监控视频的需求，如下图。所以得变通一下，根据看它的demo示例，会看到这样的例子。

2025-01-02 09:58:02 597

原创前端animation动画会影响zindex层级的解决思路

前端正常想搞定某些元素的上下问题，直接position定位用zindex控制即可。但页面的任一元素使用animation后，就会使zindex失效。不解释专业词了，比喻一下，原因是animation会将元素搞到平行世界里，所以原世界的元素和平行世界的元素就不相干了。上面的监听事件，event既是当前使用动画的元素，可通过cssText去修改css，或者增加calssName也可以。解决思路呢，页面监听animationend事件，给使用动画的元素设置css属性，animation: none。

2024-12-05 14:23:03 399

原创 vue3使用el-scrollbar(ElementPlus)制作自动滚屏功能

前端在写一些页面时，比如可视化大屏，需要完成自动滚屏的功能，当然你可以去找现成的node依赖包搞定，但作为技术，我们需要了解且自己能完成这样的功能代码，因为部分公司严格管理package文件，不是你想引就能引。上面代码里的scroll事件，想必大家都看到了，当触发滚动事件时触发scroll事件，这样就能知道列表是否超出可视区域需要滚动了。那么该如何解决呢，网上剩余的1%帖子，给出了方案，如下图，复制一次原列表，在复制列表顶部到达可视区域的顶部时切回原列表的顶部，这样就达成了丝滑的无限的滚动功能。

2024-11-25 14:57:32 985 2

原创 vue3动态图片路径处理~

特别提醒，vite官方有提醒，在生产构建时，Vite 为了区分图片URL 是静态（比如public下的图片）还是资源哈希后，如上写法是静态资源，想要动态路径（assets）在打包后也指向正确，需写成下面的样子。vue3一般配合vite，那么vite就没有require这个方法了，所以需要使用vite提供的方法。

2024-11-22 16:06:45 475

原创关于内卷的问题

最后再次提一下HR的问题，求职者在面临HR的交谈时，只需要记住一点，只说假大空的话，因为你说真话，他们并不会对你有认同感，毕竟都不是一个行业的，好比你问HR公司加不加班啊，其实HR都不会告你实话的，他都已经对你撒谎了。HR肯定会说不加，因为说加班你肯定不考虑了，而且人事是不会加班的，相当于他说的是自己不会加班，也没骗你。内卷，多么可笑的词，居然是四面八方的袭来，我们最终都是打工人，但内卷的也是这些打工人，别扯什么自己有家要养，问题谁不是呢，卷来卷去资本家反而坐享其成了，何其可笑。一句话，就互相骗呗！

2024-10-15 16:27:29 302

原创关于面试时他们的回复时间

说一下这里面恶劣的公司，大部分面试官不会压力测试你，不要相信嬉皮笑脸的表象，在你询问通知时间，对方答：不限期或是领导不在无法具体告知时间（即便对方当场说你进二面了，但领导不在），这类统统可以很确定的是你没有通过。最后，真是希望有什么大公司或是国家能做个什么出来，好好监管下这些公司，太不地道了，喊着为人民服务，但却不管，真是有点讽刺了。在辣鸡的公司三天最少6个人足够他筛选出了。山西太原地区，一面完毕后的后续通知时间，只有很少很少的公司，能快速的主动的通知你结果，一巴掌就能数的过来了。

2024-09-29 14:23:02 352

原创 2024年关于山西太原地区的前端面试调查

这类人只是很机械的问你前端八股文，他们真的有考虑面试者是否能胜任么，我敢肯定是没有，你如果不背这些面试题，你没答上来，即便你是尤大大，他们也不要你，因为你没答上来。疫情放开的几年，政府项目收紧（也就是外包），导致很多靠这类项目生存的公司都被掐住了脖子，新项目无限期延后，已有项目只剩维护（也有可能这部分的钱都不好回拢），大量这类人员进入市场，太原说白了自研产品就那么几家，HR们从没打过这么富裕的仗啊，所以在这个时间段面试者能亲切感受到那些把公司当成自己的HR，当然这类现象你也没办法，面试者太多了。

2024-09-18 15:44:58 1534 1