十二测试录

以下问题，来源于1V1测试实战营学员在上手实操过程中遇到的问题，发现有很多看似很简单的问题，但是在用真实项目上手实操起来后，就各种问题，报错。Jmeter中使用的是Cookie管理器，可以对Cookie进行自动管理。同样，Postman中也可以对Cookie进行自动管理，Postman也会自动提取并存储Cookie。要使用CSV数据进行驱动，Body中必须将固定值改为 “变量引用”，给值加花括号引用变量。登录接口的Content-Type是json格式的，这里写成表单格式了，所以报错了。

1、核心成果与业展示2、目标完成进度、 计划实施情况。

最近有粉丝在提问：如何才能顺利度过试用期？其实，想度过试用期，挺简单的。对于企业来说，招一个人才的成本相当高，既然你能成功入职，至少说明你已经符合岗位的基本需求。只要你不是培训机构包装出来的“刚毕业，伪装3年经验”，或者“工作了两年，却啥都不懂，还不如应届生”，通常就不会有太大问题。那么，具体该如何做呢？十二分享5个实用建议，帮你安稳度过试用期。

写清楚离职时间、补偿金额、补偿发放时间（被裁员的当月工资和全部补偿金，通常在办完离职手续的次月发薪日统一发放），解除原因是协商一致，不是个人原因，这关乎你的失业金。当你与公司签订劳动合同，没有严重过错（需提供证明），没违反公司制度，公司单方面让你离职而你不同意时，这就构成了违法解除，赔偿标准为2N。你本人无过错，公司让你离职，你同意（双方协商一致，签字同意），就是N+1，其中的"1"为代通知金（按你上月实际工资计算，非合同工资）。职场之路，有聚有散。，给予1个月时间找工作，工资照发，就是经济性补偿N。

如果公司没有提前通知，单方面强行解除合同，裁退孕期 / 工伤医疗期 / 工龄满 15 年且距退休不足 5 年的员工，或以 “调岗降薪、末尾淘汰” 变相逼退员工，这些都属于违法裁员，员工可以依据劳动合同要求公司支付赔偿金。对个体来说，我们不再可能像老一辈那样在一家公司待一辈子，在一家公司“养老”的时代已经一去不复返了， 职业生涯中的变动将成为常态，如果不幸收到裁员通知，请尽快调整心态——，公司必须提前30天向工会或全体职工说明情况，并在取得工会和员工意见后，向劳动行政部门提交报告，才能进行裁员。

很多同学写的简历，工作经历含多个不同类型岗位，其中包括跟自己求职意向无关的岗位和工作经历、项目经历，这样写看似是经历丰富，但在HR看来，会认为你简历定位不清晰，你简历中出现的是跟岗位意向不相关的内容，易与你写的其他岗位混淆。这点也是简历中常见问题，工作经历、项目经历描述写的像岗位说明书，只写职责描述，这样只能告诉HR你做了本职工作，但无法体现你做的多好，你解决了什么难题，带来了什么价值，也就是你的能力无法用成果量化，这样就会弱化你的价值。经得起考验，不要写的太大，写太大，自己很难把握住。

这里正常的沟通逻辑是：询问领导，安排的工作事项优先级，问清楚那项工作紧急，你要先做那一项工作，如果你手头还有未完成的工作，询问是否要暂停你当前手头未完成的工作，来做他安排的其他工作项，等领导回复后，根据领导安排的最紧急任务，评估你完成的最晚时间节点，告知领导，其它不紧急的工作等这这个时间节点后，根据优先级顺延就行。1、如果给你安排工作的人不是你的直属领导，不要直接对抗，用排期思维去化解，可以询问对方是否紧急，并告知你目前手头有紧急工作，如果紧急可以让对方去找你的直属领导沟通协调。

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我们可以使用浏览器开发工具或抓包工具（如Postman、Fiddler等）来获取接口信息。通过模拟请求和响应，我们可以观察接口的请求参数、请求头、响应数据等细节。同时，我们还可以分析接口之间的依赖关系和调用顺序，以便更好地理解和测试接口。首先要做的是了解项目和产品的背景和需求。与开发人员和项目负责人沟通，了解接口的功能、输入输出参数、返回值等信息。这有助于我们理解接口的作用和期望的行为，为后续测试提供指导。

现在很多系统是前后端分离的，接口测试可以在功能界面未开发出来之前对系统的接口进行测试，可以更早的发现并解决很多bug，从而使得留到后期功能测试阶段的bug数量减少，最终缩短整个项目的上线时间。现在推崇的测试左移，希望测试能更早的接入测试，接口测试只需要后端代码完成就可以介入测试后端逻辑而不用等待前端工作完成，从而更早的发现问题并以更低的成本修复。只依赖前端进行限制已经完全不能满足系统的安全要求，因为它很容易被绕过，这个时候就需要从接口层面进行验证，特别是涉及到用户的隐私信息，如身份证，银行卡等。

缺陷分析报告将缺陷原因分为八大类：需求类（需求不明确、分析偏差、变更失控）、设计类（设计遗漏或错误）、编码类（代码编写错误）、评审类（评审缺失或流于形式）、文档类（文档质量差）、技术类（外部技术依赖问题）、版本类（版本管理混乱）及其他类（未涵盖的特殊问题）。该分类体系为精准定位问题根源、制定改进措施提供了标准化依据。

MySQL支持四种事务隔离级别：READ UNCOMMITTED（可能发生脏读、不可重复读和幻读）、READ COMMITTED（解决脏读）、REPEATABLE READ（默认级别，解决脏读和不可重复读）以及SERIALIZABLE（最高级别，解决所有问题但性能最低）。隔离级别越高，并发性能越差。

QA（质量保证）和QC（质量控制）是质量管理的两个关键环节。QA是通过建立标准流程进行预防性管理，确保"做对的事"，重在过程合规；QC则是通过检测识别不合格品，确保"做对了事"，重在结果检验。QA关注开发全流程的可控性，QC专注于测试发现缺陷。两者相辅相成，共同保障产品质量，实现"过程可控、结果可靠"的质量目标。

web端一般是基于 B/S 架构的，也就是说基于浏览器的，那 App 呢一般是基于 C/S 架构的，也就是基于客户端的。所以，从系统架构来看，web测试呢只要更新了服务端，客户端就会同步更新，而如果APP测试修改了服务端，那客户端的核心版本就都需要回归测试一遍。在web测试中呢我们主要关注的是服务器的一个性能，那 App测试 除了服务器端的一个性能外，我们还需要关注客户端的一个测试，比如说 av 的监测流量一个电量等等。回复 { APP测试 } ，获取十二整理的，目前市面上最完整的APP入门资料。

首先我们要知道 HTTP 协议传播的数据都是未加密的，也就是明文的，因此呢使用 http协议传输一些隐私信息也就非常不安全，那为了保证这些隐私数据能够加密传输，于是呢就设计了SSL协议，主要用于对HTTP协议传输的数据进行加密，于是诞生了 HTTPS ，那简单来说，HTTPS协议呢就是由 SSL 加 HTTP 协议构建的，可以进行加密传输，和身份认证，那要比 HTTP 协议安全。第三， HTTP 和 https 使用的是完全不同的连接方式，用的端口也不一样，前者是80，后者呢是 443。

首先我们要知道 HTTP 协议传播的数据都是未加密的，也就是明文的，因此呢使用 http协议传输一些隐私信息也就非常不安全，那为了保证这些隐私数据能够加密传输，于是呢就设计了SSL协议，主要用于对HTTP协议传输的数据进行加密，于是诞生了 HTTPS ，那简单来说，HTTPS协议呢就是由 SSL 加 HTTP 协议构建的，可以进行加密传输，和身份认证，那要比 HTTP 协议安全。，而 https协议需要用到 CA申请证书，一般免费的证书比较少，因此要用CA证书需要一定费用的。最后，送上几份干货资料。

多看看招聘要求，看自己的差距在那里，去提升，检查下自己的简历是否写的有问题，最近看大家的简历，问题很多。最后，如果你在求职过程中有阻碍性卡点，可以约十二的1V1「Offer陪跑」服务。今天十二就分享3个核心方法，助大家早日走出“求职困局”。现在找工作难是普遍问题，所以大家不要抱怨不要焦虑，抱。如果长期没找到合适的工作，建议调整期望值，最近，不少软件测试从业者留言：“，比如很多不抱怨在积极提升的人。”，感叹测试人找工作太难了。

未来那块云彩能够下雨谁也不知道，只能说把当下的事情做好，可以参考局部数据，去刷几天招聘网，市场缺哪些岗位就应该能有所了解。在一个足够大的市场里，每个人总能找到自己合适的位置。没有真实的统计数据，无法预判。