2020牛客NOIP赛前集训营-普及组(第二场)A-面试

该博客介绍了一种算法,用于评估面试者在四轮面试中的表现,根据A、B、C、D四个等级的评价来决定面试结果:failed、offer或special offer。算法检查是否有D或两次C出现,以及是否获得三个或以上A。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

面试面试


题目描述

牛牛内推了好多人去牛客网参加面试,面试总共分四轮,每轮的面试官都会对面试者的发挥进行评分。评分有 A B C D 四种。如果面试者在四轮中有一次发挥被评为 D,或者两次发挥被评为 C,就不会通过面试。如果面试者没有一次被评为 D,并且有三个或以上的 A,则会获得 special offer。其余情况会获得普通 offer。

现在告诉你一些面试者的发挥,请你算一算,他们的面试结果分别是什么。


输入

第一行输入一个 T,代表面试者的个数。

接下来有 T 行,每行都有一个长度为 4 的字符串,每个位置的字符分别代表面试者每一轮的发挥。


输出

输出 T 行,分别表示 T 个面试者的面试结果。如果面试失败,输出failed,如果面试通过,但不是 special offer,则输出offer,否则输出 sp offer。


样例输入

2
AAAB
ADAA

样例输出

sp offer
failed

题目解析

由1到N循环,每次输入一行,然后又把字符串循环一次。如果有一次D就退出,输出failed;如果是C,就用一个变量累加起来,如果这个累加器是等于2,也退出,输出failed;如果是A,就累加起来。等最后循环完了,先做是否failed的判断再做有没有3个A的判断,然后依题意输出(详见代码)


(我真的不是在水博客)

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