2025年学习开发学习路线图 (保姆级指南)

大家好，我是狂师。

对于刚接触IT行业的朋友而言，多数人都会把测试与开发看作截然不同的独立岗位。

但随着互联网行业的高速发展，快速高质量的产品版本迭代成为企业立足根本。而在短期迭代的快节奏中，传统测试工作面对更大压力，无法持续提供高效率高质量的人力支撑，所以越来越多的企业需要技术更为全面的测试开发工程师。

那你可能会问，测试开发究竟是一个什么样的岗位呢？就业情况和薪资待遇如何呢？这个岗位需要掌握哪些技能？
特别是一些非计算机科班的同学想转行做测开，却不知道怎么学习。

接下来，我们将从测试岗位分类、测试开发岗工作内容、测试开发岗位招聘要求与薪资待遇、测试开发学习路线图、测试开发发展前景等几个方面来介绍，希望对大家求职测试开发岗有所帮助，供大家学习参考。（文末可免费领取测开学习路线图）

1、测试岗位分类有哪些?

目前市面上，从测试岗位职责细分上来讲，大体可分为：

• 客户端测试
• 服务器端测试
• 功能测试
• 自动化测试
• 性能测试
• 安全测试
• 测试开发
  

1.1 不同测试岗工作内容

1、客户端测试

客户端测试是对客户端软件（如桌面应用程序、移动应用程序等）进行的一系列测试活动，旨在检查其功能、性能、兼容性、安全性等方面是否符合预期，以确保客户端软件能在不同环境下稳定、高效且安全地运行，为用户提供良好的使用体验。

测试内容一般包括： 功能测试（验证各项功能是否正常）、兼容性测试（检查在不同设备、系统、浏览器上的运行情况）、UI 测试（审查界面布局、交互效果的美观与易用性）及安装卸载测试（验证安装、卸载流程是否顺畅）等。

2、服务端测试

服务端测试，又可以细分为两种：

• 一种是直接对 Web 应用或 APP 的服务端进行测试，确保其业务逻辑与数据交互的正确性
• 另一种是深入到更底层的后端系统，涵盖数据库、缓存系统、中间件、文件系统等核心组件的测试，保障整个技术架构的稳定与高效。

测试内容一般包括： 代码规范性检查、接口测试、结合业务的模块测试和场景测试、压力测试、服务端最优配置测试等。

3、功能测试

功能测试主要采用黑盒测试方法，结合测试内容对功能进行测试，同时在测试过程中对用户需求、设计文档和使用手册进行检查，测试方法主要根据测试对象的不同灵活进行选择。

不过，现在大家普遍在说的功能测试，基本上都是默认为手工测试，它也是对应聘人员要求最低的一种，一般只需点点点找出产品的 bug，不需要很高的技术含量，这同时也导致测试人员的可替代性很高，发展空间已经接近天花板，所以需要掌握其他方向的测试内容。

4、自动化测试

自动化测试是一种利用自动化测试工具或测试脚本，按照预先设定的测试用例，自动执行测试步骤、验证测试结果，从而局部或全部代替人工进行测试及提高测试效率和准确性的过程，对于编程能力的要求更高一些。

5、性能测试

性能测试是为了保证产品发布后其性能能够满足用户的需求，对指定的软件产品进行性能检测和验证，以验证系统是否满足性能需求并发现潜在性能问题的测试活动。

测试内容包括： 基准测试、并发测试、负载测试、日常压力测试、峰值压力测试、容量测试、稳定性测试等。

6、安全测试

安全测试是在软件、系统或网络等环境中，通过各种技术和方法来检测其是否存在安全漏洞、是否能够抵御各种安全威胁，以保障数据和系统安全的过程，主要查找软件自身程序、架构设计中的安全隐患。

测试内容一般包括： 验证身份认证与授权机制有效性、检测数据传输与存储加密强度缓冲区溢出、SQL 注入、跨站脚本攻击、跨站请求伪造、SSL 协议攻击等。

2、什么是测试开发？

测试开发本质上还是属于测试类岗位，区别在于需要依靠更多的技术手段作为辅助，在提高测试工作效率的同时还要保证产品质量。

相较于传统手工测试，测试开发需打破 “开发完成后再测试” 固有测试模式，将测试工作融入开发全周期。 此外，测试开发工程师需要结合业务团队质量痛点，主导测试自动化体系建设，通过自主研发测试工具、搭建自动化测试平台，将重复性测试工作转化为标准化、可复用的自动化流程，从而提高测试效率，降低人力成本，为产品的快速迭代筑牢质量根基。

特别是在现在的互联网大厂里，测试和开发的技术界限已经不是那么明显了，开发也要懂测试，测试也要懂开发。说白了，同时具备专业的测试技术和软件开发的能力，干着服务于开发与测试的工作，这就是测试开发。

目前，一些头部互联网企业招聘基本都只招测试开发工程师，这充分说明，技术硬实力已然成为软件测试岗位的核心竞争力。

2.1 测试开发岗工作内容

测试开发岗位的核心工作围绕技术赋能测试全流程展开，一般会涵盖三大方向：

• 测试基础设施建设：通过开发测试提效工具与测试平台，构建智能化测试生态。这类工作与企业核心产品的开发逻辑相似，需要运用软件开发技术，实现测试流程的标准化与可视化，如搭建自动化测试管理平台、测试数据管理系统等，为团队提供高效的测试支持。

• 自动化测试体系构建：聚焦于自动化测试脚本的设计与开发，一般会覆盖 UI 自动化测试、接口自动化测试、单元测试等多维度场景。通过编写代码实现测试用例的自动执行、结果分析与缺陷反馈，提升测试效率与覆盖率，保障产品迭代质量。

• 效率工具开发： 针对测试过程中的重复性、高耗时任务，开发辅助类工具优化工作流程。例如，设计测试数据生成工具快速构建复杂数据集，开发页面数据对比工具精准定位差异，或打造代码分析工具辅助质量评估，从而降低人力成本，提升团队整体效能。

值得注意的是，不同企业因业务模式、技术架构及质量标准的差异，对测试开发岗位的职责定位与能力要求各有侧重。如果你想应聘某公司，面试前，建议仔细研读其招聘岗位描述（JD），深入了解岗位所需的技术栈、项目经验及核心职责，针对性地做好求职准备。

总的来说，一方面测试开发需要具备全局的质量保障思维，在技术层面上，测试开发应该具备自动化测试技术，同时还要具备平台和工具的开发能力，整体要求较高。

3、测开招聘要求和薪资待遇

互联网大厂在招聘测试开发岗，如果是社招，整体综合要求还是比较高的，但对校招测试开发岗位的招聘要求相对会容易一些。如果屏幕前的你，刚毕业或者是应聘生，软硬能力还行的话，趁年轻，先到大厂镀金几年吧。

各大厂对于校招测开的要求也比较一致，拿腾讯、阿里和网易的招聘要求来举例说明，并总结出通用要求。

（1） 学历要求

测试开发岗对学历的要求一般在本科及以上，与其他技术职位相比，入行门槛并不高。

如果能力突出，在个别大厂和中小型企业，大专学历也可以。

（2） 薪资待遇

测试开发薪资待遇在每个不同的阶段，需要的技能自然也不一样，当然薪资待遇也会不一样。不过可以很明确的告诉你，无论是哪个阶段，你具备该阶段必须具备的技能，都可以成为该阶段的头号玩家，你所期望的薪资离你自然不会远！

据某招聘官网上搜索测试开发的市场需求量，仅仅北京就有 1.8w 以上，性能测试和自动化测试次之，为6k左右；根据某招聘网站的统计，北京测试开发的平均月薪达到18k以上，远远高于其他测试岗位。

不仅需求量大，薪资高，而且很多名企也争相招聘。特别是现在有AI加持之后，薪资达到50K+也是不难的。

4、测试开发学习路线图

下图为测试开发学习路线图第1版，后面还会持续更新，欢迎读者留言补充想学习了解的内容。

公众号对话框回复【学习路线】即可获取到测试开发学习路线Xmind完整版本。

4.1 技能学习路线

(1) 编程语言学习

目前热度很高的编程语言有Go、Java，Python等，在这个阶段你可以选择Java或者Python 任意一门编程语言进行学习，但是要记住编程语言只是一种工具，不管什么语言只要能熟练掌握，快速高效地解决问题就可以了。

(2) 计算机基础知识

在掌握了编程语言以后，还需要巩固计算机基础知识，比如数据结构与算法，基本上公司面试时都会重点考察。除此之外，操作系统、计算机网络、数据库、Linux这些计算机基础知识也是企业里常用到的知识，对你后面学习Web框架之类的知识都有帮助。

1、数据结构与算法书籍推荐

• 适合入门：《大话数据结构》《算法图解》、《小灰的漫画算法》；
• 算法进阶：《算法》（第四版）、《算法导论》，理论性更强。

刷算法题除了理论的学习，更重要的是一定要多刷题，太久不刷题的话会手生，非常影响笔试面试的发挥，可以到力扣LeetCode或牛客网刷题。也可以加入老师的**《测试开发VIP俱乐部》**里面有大量的测试开发面试真题和学习干货。

编程语言学习、数据结构和算法这部分内容要具有连贯性的学习，编程语言基础学差不多了要开始学习数据结构和算法的理论知识，并且理论一定要结合刷题来巩固，才能更快上手、熟能生巧。

刷题的话刚入门可能比较慢，就算一天一两道题也没关系，一定要坚持下来，慢慢就能看到成果。想去大厂的话就使劲刷，一般三四百道起步。

2、数据库

数据库的学习推荐《MySQL 必知必会》《深入浅出 MySQL》两本书。常用的增删改查操作、索引、索引背后实现原理、查询如何加速、事务隔离级别、内连接外连接等等，都是常见的面试题。

3、计算机网络

推荐《计算机网络》、《计算机网络：自顶向下》、《图解 HTTP》、《图解 TCP/IP》，是很多大学推荐的教材，很适合入门级学习，通俗易懂。

除此之外，浙大计算机网络基础：https://github.com/QSCTech/zju-icicles 也值得看看。

4、操作系统

偏向于概念和理论讲解推荐：《现代操作系统》、《操作系统概念》；
具体实现推荐：《30 天自制操作系统》、《 自己动手写操作系统》，帮助更好地理解理论知识。

这部分学习起来，会有些难度且枯燥。

(3) 软件测试理论

经典入门书籍推荐：

• 《计算机软件测试》，全面系统地介绍了软件测试理论及相关技术。
• 《软件测试的艺术》：涵盖了很多软件测试的领域，列举很多模型、方法和工具，实用性很强。

(4) 项目开发实战

在测试开发的学习路径中，项目测试与开发实战是将理论转化为实践能力的关键环节。对于无法直接参与企业真实项目的学习者而言，自主选择优质测试项目进行练习，是积累实战经验的有效途径。

以 Web 自动化测试为例，Selenium 作为业界广泛应用的自动化测试工具，是入门者的绝佳选择。通过编写 Selenium 脚本，不仅能强化 Python、Java 等编程语言基础知识的运用，还能深入理解自动化测试流程。

建议从基础的页面元素定位、模拟用户操作（如点击、输入、下拉选择）等功能入手，逐步进阶到处理复杂场景，如多窗口切换、验证码识别、动态页面元素定位等。为确保熟练掌握，至少要完成 100 个自动化测试用例，涵盖常见业务场景，通过反复练习形成条件反射式的操作能力。

掌握 Selenium 基础后，可结合 Java 的 JUnit、TestNG，Python 的 unittest 等测试框架，进一步深化学习。这些框架能提供测试用例管理、断言验证、报告生成等功能，帮助构建更规范、更高效的自动化测试体系。同时，建议学习 Pytest、Allure 等进阶框架，了解其插件机制、测试报告美化等特性，拓宽自动化测试的技术边界。尽量往深钻研，理清楚自己的想法。

在具备一定基础后，尝试设计并搭建自己的测试框架，如基于 Python+Selenium 的自动化测试框架。这一过程不仅涉及代码编写，还需考虑框架的分层设计（如数据层、页面层、业务层）、日志记录、异常处理、数据驱动等功能模块。通过参考 GitHub、Gitee 等平台上的开源项目，借鉴优秀设计思路，并结合实际需求进行创新优化。在实践过程中，务必深入钻研项目细节，理解每个模块的设计初衷与实现逻辑，尝试对框架进行性能优化、功能扩展，形成自己的技术理解与方法论。

5、 测试开发岗发展前景

测试开发作为技术领域的复合型岗位，其职业发展路径呈现多元化趋势，主要涵盖以下三大核心方向：

5.1 技术专家方向

选择技术专家路线，意味着需要持续深耕测试开发技术领域，这是一条充满挑战却扎实稳健的成长路径。

对于不擅长人际交往、不擅长管理，或者对技术有浓厚兴趣，偏好专注技术钻研，或是对代码与算法怀有强烈热情的从业者而言，这个方向尤为契合。

此方向上，职业发展将遵循从初级测试开发工程师逐步进阶的轨迹：从掌握基础测试工具与脚本编写的初级阶段，到能够独立设计自动化测试框架、解决复杂技术难题的中级阶段，再到精通全链路质量保障体系、具备技术前瞻能力的高级阶段，最终成长为测试开发领域的顶尖专家。在此过程中，需要不断学习前沿技术、参与高难度项目实践，以深厚的技术积累在行业内树立专业权威。

5.2 管理方向

转向管理方向，并不意味着脱离技术领域，反而需要在技术与管理之间找到平衡。
这个方向并不会比技术方向轻松，因为要做好各方面的协调、统筹和管理工作，同时还要提升自己的技术，来锻炼自己落地一些团队方案的能力，才更能服众。

测试开发管理者不仅要负责团队资源协调、项目进度把控、跨部门沟通等统筹工作，更需保持技术敏锐度，以便制定科学合理的技术方案并推动落地实施。

相较于单纯的技术岗位，管理岗位的职业生命周期或许更为长久，但是一定不能放弃技术。这也要求管理者持续学习行业新技术、新方法，确保在指导团队时既能提供战略方向，又能给予技术支持。

从测试组长、测试经理到质量总监，每一步晋升都需要不断提升管理能力与技术视野，以应对更复杂的团队协作与业务挑战。

5.3 转岗其他方向

测试开发从业者还可凭借自身技术与业务积累，尝试向研发、运维、产品经理等岗位转型。

这些都属于新出路，建议不要因为头脑发热选择转岗，因为面临新行业新环境依然需要从头学起，没有恒心和耐心很容易受挫，并且容易浪费时间。

因此，建议在转型前充分评估自身优势和职业规划：若已熟练掌握主流技术栈，或是对业务逻辑有着深刻理解，那么转型也未尝不可。

6、最后

本文系统梳理了测试开发岗位的招聘要求、学习路线及职业发展前景，希望能为有志于投身测试开发领域的同学提供一些参考与指引，对想要求职测试开发岗位的同学有所帮助。

在【测试开发技术】公众号对话框回复【学习路线】即可获取到测试开发学习路线Xmind完整版本。

最后，有一个好消息告诉大家，我花了1个月的时间筹备，组建了一个**【测开成长陪跑营】，它是一个融合1V1咨询服务
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