计算机毕设Springboot企业人员考勤与管理系统基于Spring Boot的企业员工考勤与绩效管理系统开发 Spring Boot驱动的企业人员考勤信息化管理平台设计-CSDN博客

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在当今数字化时代，企业管理的高效性和精准性成为提升竞争力的关键因素之一。传统的考勤管理方式，如纸质签到或简单的打卡机，已经难以满足现代企业对数据实时性、准确性和便捷性的需求。随着信息技术的飞速发展，开发一款基于Spring Boot框架的企业人员考勤与管理系统显得尤为必要。这样的系统不仅能够帮助企业实现考勤管理的自动化和智能化，还能通过数据分析为人力资源管理提供有力支持。

本文将详细介绍一款基于Spring Boot的企业人员考勤与管理系统的设计与实现。该系统采用Java技术栈，结合MySQL数据库，通过模块化的开发方式，实现了以下功能：

员工信息管理：支持员工基本信息的录入、修改和查询，包括姓名、工号、部门、职位等。
部门与职位管理：对企业的部门和职位进行管理，方便进行组织架构的调整和优化。
入职与离职管理：处理员工的入职和离职流程，记录相关的时间节点和原因。
签到打卡功能：员工可以通过系统进行签到和签退，系统自动记录打卡时间并计算工时。
考勤信息统计：自动生成考勤报表，统计员工的出勤、迟到、旷工等信息。
请假与加班管理：员工可以提交请假和加班申请，管理员进行审批。
奖惩信息记录：记录员工的奖惩情况，为绩效评估提供依据。
绩效评估：根据考勤和奖惩信息，对员工的工作表现进行评估。
工资管理：计算员工工资，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。
报表生成：生成各类管理报表，帮助管理层快速了解员工考勤和工作表现情况。
用户权限管理：区分管理员和员工的权限，确保数据的安全性和保密性。

这些功能的实现，使得企业人员考勤与管理系统不仅能够满足日常考勤管理的需求，还能通过数据分析为人力资源管理提供决策支持。通过自动化和智能化的手段，该系统极大地提高了企业管理效率，降低了管理成本，同时也提升了员工的满意度和工作效率。

注:以上是纯课题毕业设计介绍，并非实际开发完成，最终开发完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.1项目需求分析

本系统项目需求如下：

使得管理本系统的信息传递可以达到完整不缺失、便捷、高效。
降低后期保障程序长久运行的工作人员的工作复杂度，提高系统寿命。
系统一经上线后，可快捷查找到所需信息及实现高效信息管理等。
通过网络运行，提高解决问题的效率和提高用户的使用率。
为了满足不同的用户需求，需要使用简洁的接口，操作简便。
系统运行平稳，具有实用性和通用性，适合大多数人使用。

3.2 系统可行性分析

本系统可行性分析主要从技术可行性、经济可行性和操作可行性等方面进行分析，以及对系统的应用前景进行预测，判断软件开发项目的实现是否可行。

3.2.1 技术可行性

本系统采用JAVA技术，通过大学四年，开发技术已基本掌握，所需软件资源都是免费的，相关的开发工具，开发环境都可以在网上下载，环境搭建简单，硬件资源只需要一台个人电脑，即可以完成开发的全过程，因此在技术上，软、硬件资源需求上都已经满足开发要求，技术上是可行的。

3.2.2 操作可行性

本系统功能比较完善，界面友好，操作简单，采用常见的界面窗口来操作界面，本系统主要通过网页进行访问，易操作、易管理、交互性好，只要具备基本的计算机知识，会常规的电脑操作，就能很快上手，短时间就能对本系统的使用达到很熟练的程度，符合操作可行性。

3.2.3 经济可行性

系统开发主要由自己完成，系统开发使用的开发工具和开发环境都可以自己下载搭建，硬件资源，软件资源都是免费的，不需要花钱去买；开发使用自己的电脑设备完成，没有额外投资，另外系统具有友好的人机交互界面，使用简单，操作方便，只要掌握常规的电脑操作就能使用，不需要聘请专业人士来管理系统，省去了聘请人员管理系统的费用，因此该系统的开发和运营维护成本低。

3.3系统用例分析

本系统分为管理员和员工两大模块，管理员的权利是最大的，可以对系统所有功能进行管理；其次是员工；用例分别如下所示：

图3-1 管理员用例图

图3-2 员工用例图

3.4系统流程分析

本系统登录流程图，如图3-3所示。

图3-3 登录流程图

本系统添加信息流程图，如图3-4所示。

图3-4 添加信息流程图

第四章系统设计

4.1系统功能及工作原理设计

设计这个管理系统能使用户实现不需出门就可以在电脑前进行个人信息修改，对系统功能进行有效管理。

本系统由管理员和员工两大模块组成。通过数据交互与数据传输实现本系统的所有功能。

管理员登录进入系统直接管理员工、部门、职位、入职信息、签到打卡、考勤信息、人事调动、奖惩信息、个人简历、请假信息、员工工资、离职申请、个人中心等信息。本网站模块设计的独立性强，用户体验良好、后期维护修改管理十分方便。

员工模块的主要设计是：在登陆成功后，本系统实现对入职信息、签到打卡、考勤信息、人事调动、奖惩信息、个人简历、请假信息、员工工资、离职申请、个人中心等功能进行详细操作；

本系统是以网络业务模式为基础的，适合于互联网的应用。只要能连接到互联网，就可以不受到时间和地点的限制，随便来使用本企业人员考勤与管理系统。企业人员考勤与管理系统工作原理图，如图4-1所示。

图4-1 系统工作原理图

4.2程序结构图

本系统登录结构图，如图4-2所示。

图4-2 登录结构图

系统分成两个角色，根据每个角色的权限分析得出两大模块，包括管理员模块和员工模块；管理员模块主要针对整个系统的管理进行设计，提高了管理的效率和标准。系统的总体模块功能设计如下图所示:。

图4-3 系统总体功能结构图

4.3数据库的设计

所有的网站设计都离不开数据库，数据库是所有项目实现如数据采集、数据传输等功能的基石。只有合理的数据库设计才能满足商业化的要求，主键外键数据库的连接方式尤为重要，尽量避免多对多的复杂性，字段命名合理标准，且易于理解，字段应根据业务设置，不允许操作字段而对系统有额外的占用内存。

4.3.1数据库实体及属性

本企业人员考勤与管理系统的E-R图描述了在系统中各个实体之间的联系，以下将对“员工、考勤信息、签到打卡、人事调动、请假信息、离职申请”等作为实体，它们的局部E-R图，如图4-4所示：

图4-4局部E-R图

5.1登录注册功能实现

在登录流程中，用户首先在Vue前端界面输入用户名和密码。这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端接收请求，通过与MySQL数据库交互验证用户凭证。如果认证成功，后端返回给前端，允许用户访问系统。这个过程涵盖了从用户输入到系统验证和响应的全过程。后台登录界面图5-1所示。

图5-1 系统登录界面

在注册流程中，用户在Vue前端填写必要信息（如用户名、密码等）并提交。前端将这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端处理这些信息，检查用户名是否唯一，并将新用户数据存入MySQL数据库。完成后，后端向前端发送注册成功的确认，前端随后通知用户完成注册。这个过程实现了新用户的数据收集、验证和存储。注册页面如图5-2所示：

图5-2系统注册页面

5.2管理员模块实现

管理员进入主页面，主要功能包括对员工、部门、职位、入职信息、签到打卡、考勤信息、人事调动、奖惩信息、个人简历、请假信息、员工工资、离职申请、个人中心等进行操作。管理员主页面如图5-3所示：

图5-3管理员主界面

员工功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写员工表单。这些员工表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如详情、更新或删除员工信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便员工功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。员工界面如图5-4所示；

图5-4员工界面

部门功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写部门表单。这些部门表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如详情、更新或删除部门信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便部门功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。部门界面如图5-5所示：

图5-5部门界面

入职信息功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写入职信息表单。这些入职信息表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如详情、更新或删除入职信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便入职信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。入职信息界面如图5-6所示；