计算机毕业设计springboot大学生就业推荐系统的设计与实现 基于Spring Boot框架的高校毕业生就业服务平台的设计与开发 基于Spring Boot框架的高校毕业生就业服务平台的设计与开发

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在当今数字化时代,大学生就业市场的复杂性和竞争性不断增加,传统的就业推荐方式已经难以满足高效、精准的需求。随着信息技术的飞速发展,利用现代化的技术手段来优化大学生就业推荐流程,显得尤为重要。因此,设计并实现一个基于Spring Boot框架的大学生就业推荐系统,不仅具有重要的现实意义,还能为大学生、用人单位和管理者提供一个高效、便捷的交互平台。

本系统采用Spring Boot框架结合B/S架构进行开发,具有高效、稳定、易于扩展的特点。系统的主要功能模块包括:

  • 用户管理:支持管理员对用户信息进行查询、新增、删除等操作。

  • 用人单位管理:管理员可以对用人单位信息进行查询、新增、删除等操作。

  • 招聘信息管理:提供岗位名称、岗位图片、岗位类型、招聘人数、工作地点、薪酬待遇等信息的管理功能。

  • 个人简历管理:会员可以创建、修改和查看个人简历,包括基本信息、教育背景、技能特长等。

  • 投递信息管理:支持会员投递简历,用人单位查看投递信息并进行审核。

  • 在线咨询与回复:会员可以向用人单位或管理员发起咨询,相关方可以进行回复。

  • 面试信息管理:用人单位可以发布面试信息,会员可以查看并参与面试。

  • 通知信息发布:管理员可以发布通知信息,会员和用人单位可以查看。

  • 岗位类型管理:管理员可以对岗位类型进行管理和维护。

  • 公告信息管理:管理员可以发布和管理公告信息,会员可以查看。

  • 个人中心:会员和用人单位可以管理个人信息,修改密码等。

通过以上功能模块的设计与实现,本系统能够为大学生提供一个全面、便捷的就业推荐平台,同时也为用人单位和管理者提供高效的管理工具。系统的开发不仅提升了就业推荐的效率,还为大学生就业市场的信息化管理提供了有力支持。

注:以上是纯课题毕业设计介绍,并非实际开发完成,最终开发完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件:idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.2系统需求分析

3.2.1 性能需求 

大学生就业推荐系统设计的目的在于帮助企业管理者能够更加高效轻松地进行日常的管理工作,所以作为一个工具,该系统应该被设计得易于上手使用,整个系统界面需要简洁明了、清晰易懂,而且一定要为用户提供必要的提示信息,比如在登录时用户密码或者用户名输入错误时要给予提示。总之一定要从使用者的角度出发,去设计用户操作界面[14]。    

3.2.2 安全性需求

首先要保证服务器不受攻击,数据库不能曝露在互联中。对使用系统的不同用户赋予相应的权限,用户只能进行自己权限允许范围内的操作。数据库中进行多用户管理,对用户的敏感信息如身份证信息,只有最高权限的数据库管理员用户可查询,其他用户无权限查看。

3.2.3功能需求

本大学生就业推荐系统是为了提高用户查阅信息的效率和管理人员管理信息的工作效率,可以快速存储大量数据,还有信息检索功能,这大大的满足了会员、用人单位和管理员这三者的需求。操作简单易懂,合理分析各个模块的功能,尽可能优化界面,让会员、用人单位和管理员能使用环境更好的系统。

对比要实现的功能来分析出用户的需求,可以让会员在线对其进行查看招聘信息并可投递简历等,这不仅满足了会员的需求,还大大的节省了时间。用人单位只能自己权限内操作功能,因此,管理员对信息进行添加、修改、删除、查看,可以提高管理员的工作效率。

1管理员用例图如图3-1所示

                               图3-1 管理员用例图

2 会员用例图如图3-2所示:

                                    图3-2 会员用例图

3 用人单位用例图如图3-3所示:

                                    图3-3用人单位用例图

3.3本章小结

在本章中对本论文要实现的大学生就业推荐系统要实现的需求进行了详尽的说明,包括系统实现的可行性分析,整个系统在功能、性能和安全方面需求的分析,最后对整个系统不同身份用户的业务流程进行了有序的阐述。通过对以上内容的分析和说明,使得系统要实现的具体功能更加清晰,这给后面系统的设计和实现奠定了良好的基础,有助于整个程序开发的顺利进行。

4系统设计

通过前三章的分析说明,本论文中大学生就业推荐系统已经具有了良好的实现基础,目前的第四章将对系统的具体实现进行说明介绍。

4.1系统结构设计

随着互联网的兴起以及国内外许多B/S架构的优秀系统被广泛使用而变得流行,B/S架构成为了系统开发的主流。本论文中的大学生就业推荐系统也同样采用了B/S架构标准的三层架构,即将整个系统划分为表现层、业务层和持久层这三层,并且在表现层采用MVC设计模型。

采用B/S架构,整个系统的核心业务逻辑都被放在服务器端,使得开发过程变得方便。虽然这会使得服务器端的压力较大,但在Ajax等技术兴起后,在前台也就是浏览器端也可以实现部分业务逻辑,一定程度上分担了服务器的压力。

同时,该系统采用的三层B/S架构,将整个系统进行分层。在表现层,主要负责处理从客户端接收到的请求,根据请求内容进行处理后向客户端响应结果。在业务层中,囊括了整个系统的核心业务逻辑,它位于数据访问层之上表现层之下,表现层的请求发送至业务层,业务层将根据编写好的业务逻辑与数据层进行交互。但是每个层之间是不具有必然联系的,表现层的请求发送至业务层,业务层在接受到后可以不进行处理,这并不会导致整个系统出现错误。所以只要层与层之间交互的接口不发生变化,某一层的变更并不会对其它层产生影响。所以这种架构的系统实际上很易于扩充,只要表现层有新的请求发送给业务层,业务层只要有相应的处理逻辑就好了,所以业务逻辑层的设计是十分重要的。而在持久层,主要进行的就是数据的存取,也就是和数据库打交道。

以上这种对程序进行分层的方式,可以使开发者专注于结构中的某一层,每一层要进行的工作十分明确,降低了耦合性,这种标准化的开发方式,有利于程序的复用,也极大地降低了之后对系统功能扩充和维护的成本。

这些功能可以充分满足大学生就业推荐系统的需求。此系统功能较为全面如下图系统功能结构如图4-1所示。

4-1功能结构图

4.2系统功能模块设计

大学生就业推荐系统的使用者主要有类用户,一类是管理员,他拥有整个系统的最高权限,然后是会员和用人单位,他具有管理员给予级别的权限,都只能对自己的个人信息进行操作。系统根据这类用户,划分出了大功能模块。

4.3 数据库设计

4.3.1 概念模型设计

概念模型是对现实中的问题出现的事物的进行描述,ER图是由实体线以及关联构成的图,E-R图可以明确地叙述系统中涵盖的实体线相互关系。

用人单位实体图如图4-2所示:

图4-2用人单位实体图

会员信息实体图如图4-3所示:

    图4-3会员信息实体图

个人简历实体图如图4-4所示:

图4-4个人简历实体图

招聘信息实体图如图4-5所示:

图4-5招聘信息实体图

5.2大学生就业推荐系统的主要功能模块实现

5.2.1前台功能模块 

网站首页页面主要包括首页、招聘信息、公告信息、后台管理、个人中心等内容,并根据需要进行详细操作;图5-1所示:

5-1网站首页界面图

注册时将进行密码校验,若密码不一致将不能注册,以此来防止会员输入错误密码,影响体验下面截图是会员注册成功页面,如图5-2所示。

图5-2会员注册界面图

会员将在此界面进行身份验证和登录,该页面将在前台提交数据给后台之前对表单中的用户名和密码进行格式校验,比如输入的验证信息不能为空,并给予相应的提示信息下面截图是会员登录成功页面,如图5-3所示。

图5-3会员登录界面图

会员点击招聘信息,在招聘信息页面搜索栏输入岗位名称工作地点企业名称、企业地址,进行查询,也可以查看岗位名称、岗位图片、岗位类型、招聘人数、工作地点、薪酬待遇、企业账号、企业名称、企业地址、联系手机、发布日期等内容,根据需要可投递、咨询或收藏、评论等操作;如图5-4所示。

图5-4招聘信息界面图

会员点击公告信息,在公告信息页面搜索栏输入标题,进行查询,也可以查看公告信息、发布日期等内容操作;如图5-5所示。

图5-5公告信息面图

会员点击个人中心,在个人中心页面可以修改个人信息、密码修改然后可以对我的收藏进行详细操作,如图5-6所示。

图5-6个人中心界面图

5.2.2管理员功能模块

管理员进行登录,进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码角色等信息,点击登录操作,如图5-7所示。

图5-7管理员登录界面图

管理员登录系统后,可以对系统首页、个人中心、会员管理、用人单位管理、招聘信息管理、投递信息管理、岗位类型管理、个人简历管理、投递信息管理、在线咨询管理、咨询回复管理、面试信息管理、通知信息管理、系统管理等进行相应的操作管理,如图5-8所示。

图5-8管理员功能界面

管理员点击会员管理,在会员管理页面输入账号、姓名、性别、邮箱、手机号码、毕业学校、专业、头像信息,然后进行查询、新增或删除会员信息操作,如图5-9所示。

图5-9会员管理界面图

管理员点击用人单位管理,在用人单位管理页面输入企业账号、企业名称、企业地址、负责人、联系手机、邮箱、营业执照信息,然后进行查询、新增或删除用人单位信息操作,如图5-10所示。

图5-10用人单位管理界面图

管理员点击招聘信息管理,在招聘信息管理页面输入岗位名称、岗位图片、岗位类型、招聘人数、工作地点、薪酬待遇、企业账号、企业名称、企业地址、联系手机、发布日期信息,然后进行查询或删除招聘信息操作,如图5-11所示。

图5-11招聘信息管理界面图

管理员点击岗位类型管理,在岗位类型管理页面岗位类型信息,然后进行查询或删除岗位类型操作,如图5-12所示。

图5-12岗位类型管理界面图

管理员点击个人简历管理,在个人简历管理页面对账号、姓名、性别、手机号码、毕业学校、专业、头像、住址、学历等信息,然后进行查询或删除个人简历等操作,如图5-13所示。

图5-13个人简历管理界面图

管理员点击投递信息管理,在投递信息管理页面对岗位名称、岗位类型、工作地点、企业账号、企业地址、联系手机、账号、姓名、手机号码、毕业学校、专业、简历附件、投递备注、投递日期、审核回复、审核状态等信息,然后进行查询投递统计或删除投递信息操作,如图5-14所示。

图5-14投递信息管理界面图

管理员点击在线咨询管理,在在线咨询管理页面对岗位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、账号、姓名、咨询日期等信息,然后进行查询或删除在线咨询操作,如图5-15所示。

图5-15在线咨询管理界面图

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