计算机毕业设计ssm万江鑫达人才库管理系统基于SSM框架的万江鑫达人才信息管理系统设计与实现 SSM架构下万江鑫达人才资源管理平台的开发

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随着互联网技术的飞速发展，传统的人才管理方式已经难以满足现代企业对人力资源高效管理的需求。企业需要一个更加智能化、便捷化的人才库管理系统来优化人力资源管理流程，提升管理效率。万江鑫达公司作为一家追求卓越的企业，急需一个能够满足其特定业务需求的人才库管理系统，以更好地吸引、培养和管理人才资源，支持公司的长期战略发展。

本文将介绍基于SSM框架的万江鑫达人才库管理系统的设计与实现。该系统采用Java作为开发语言，结合MySQL数据库和IDEA开发平台，构建了一个功能完善、操作便捷的人才管理平台。系统的主要功能包括：

我的账号管理：用户可以对个人账号信息进行修改和维护。
求职者管理：管理员可以对求职者信息进行添加、查询、修改和删除。
企业管理：管理员可以对企业的基本信息、联系方式等进行管理。
招聘信息管理：企业可以发布、修改和删除招聘信息，管理员可以审核招聘信息。
人才库管理：管理员可以对人才库中的信息进行分类、筛选和维护。
简历投递管理：求职者可以投递简历，管理员可以对简历投递情况进行审核和管理。
面试邀请管理：管理员可以发送面试邀请，求职者可以查看面试通知。
聘用通知管理：管理员可以发布聘用通知，求职者可以查看聘用结果。
系统管理：包括公告信息管理、轮播图管理等，用于维护系统的日常运行。

这些功能的实现，不仅提高了人才管理的效率，还为企业和求职者提供了更加便捷的交互平台。通过该系统，万江鑫达公司能够更好地掌握人才资源，实现人力资源的科学规划和动态管理。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.1整体分析

系统的分析主要分为两种，一种是需求分析，需求分析的意义在于能更快地把这个系统的架构逻辑都整理分析清楚，另一种是功能分析，功能分析的意义在于分析如何更快地处理整个系统的细节部分。

根据查阅资料分析，万江鑫达人才库管理系统主要是每个内部使用，为使用者提供可视化的万江鑫达人才库信息来支撑服务。该系统管理系统的设计与实现主要是为了解决当前万江鑫达人才库管理繁杂的问题，实现高效率的规范化管理。本系统的设计实现不仅要满足当前的需要，还需具备良好的可发展性以满足未来发展的需要。

本系统通过分模块设计，主要实现我的账号、求职者、企业、招聘信息管理、人才库、简历投递、面试邀请、聘用通知、系统的一体化管理。该系统属于B/S结构，简单易上手，只需体验几次，管理员、求职者和企业就可以很熟练地使用各种功能。

3.2功能需求分析

万江鑫达人才库信息是现如今社会信息交流中一个重要的组成部分，本文将从万江鑫达人才库管理的需求和现状进行分析，使得本系统的设计实现具有可使用的价。做出一个实用性好的万江鑫达人才库管理系统，使其能满足管理员、求职者和企业的需求，并可以让用户更方便快捷地万江鑫达人才库。万江鑫达人才库管理系统的设计开发，目的主要是为了简化万江鑫达人才库信息的管理，使管理员更好地完成工作，在工作中实现高效快捷的管理效率。

本文从万江鑫达人才库管理的实际需要出发，为降低系统的耦合性，采用SSM框架集完成了系统总体架构的设计，以提高系统的重用性、可适用性及可维护性。

系统包括管理员、求职者和企业三个角色；

管理员用例如下所示：

图3-1 管理员用例图

求职者用例如下所示：

图3-2 求职者用例图

企业用例如下所示：

图3-3 企业用例图

技术可行性研究通过是否，在于对目前技术和硬件设备的剖析。系统软件开发应用的计算机语种是Java。Java语言从问世到现在不断强化，已经十分完善。运用覆盖面广，合乎开发必须。应用MySQL数据库作为数据储存，十分具有安全性，对配备规定低。这是一个经常使用的数据库。前端采用Java技术，就可以进行开发设计，让网页页面看上去又漂亮又大方，还方便维护。最终，开发环境是IDEA，因为其中包含框架和函数等等，可以立即应用。因此在技术方面是可行的。

3.3.2经济可行性

经济发展的可行性分析要从开发商的经济发展能力和用户必须的成本费2个层面来剖析。为了更好地减少项目成本，系统软件应用IDEA做为开源版本。数据库查询是开源MySQL数据库和配置好操作系统的电子计算机。用户通常挑选Tomcat 7.0做为系统软件所处的网络服务器，而电脑浏览器应用出色的IE、火狐和Google更全方位地展现CSS网页页面，进而推动系统升级维护保养，控制成本。如此看来，处于经济层面的考虑，进行开发没有阻碍。

3.3.3操作可行性

本万江鑫达人才库管理系统选用B/S构造，用户不用安装其他软件就可以轻轻松松掌握和娴熟应用。与此同时，因为系统是基于Web的，可以实现客户端的请求和服务器的端口组件，解决数据库文件的数据并回到结论。为了更好地组建和储存数据，数据库可以确保数据的一致性。一旦对数据开展操作，工作会越来越更简易，工作量也会降低。全部操作都由系统自身操纵。该系统大大减少了有关工作人员的工作量，也更便捷的让工作人员掌握具体操作全过程。既加速了工作效率，又下降了错误率。在操作上是可行的。

经过总结，该系统在经济、技术和操作方面都符合要求，并且是具有可行性的。

3.4系统流程分析

3.4.1操作流程

首先为系统登录页面。进入页面后，用户可进行登录和注册的操作。点击登录后，页面就会出现一个登录提示框，向用户传达信息：要进行用户名和密码的输入，完成后才可以进行下一步的操作。用户输入完成后，系统会将输入的信息提交给后台，与数据库中的信息记录进行比较判断。判断比较内容主要分为三个方面：从用户名是否为空、输入的密码是否为空、用户名和密码是否匹配三方面进行判断。只有上述三个条件同时满足，数据库中的信息匹配正确，才视为登陆成功，方可完成后续的操作。若以上三种情况有一条不满足，则会提示该次登录错误，就需要进行重新登录。系统登录流程图如图3-4所示：

图3-4登录流程图

3.4.2添加信息流程

然后是添加信息的页面。进入该页面后，页面会出现一个提示框，示意操作者可以进行信息的添加，从而进行下一步的操作。用户输入想要添加的信息后提交，系统会对输入的内容进行检测。如果检测后输入的信息正确，则会出现“添加成功”的提示框，从而可以进行下一步操作；如果系统检测后检测到想要添加的信息不符合规范要求，则会提示报错，需要进行修改后重新添加。添加信息流程图如图3-5所示：

图3-5添加信息流程图

3.4.3删除信息流程

最后为删除信息页面。进入该页面后，用户可以对所要删除的信息进行选择，选择好删除的内容后，会有一个“是否确认删除”的提示框，操作者可以根据自己的意愿来选择“是”或“否”。完成上述操作，系统会自动的对删除的内容进行判断，如果符合删除要求则会成功删除数据记录，并且更新数据库的内容信息；如果删除的数据记录不符合要求，则会有一个“删除失败”的提示框，操作人员需要根据提示来进行修改，修改完成后重新删除知道删除成功。删除信息流程图如图3-6所示：

图3-6删除信息流程图

4 系统设计

4.1 系统体系结构

万江鑫达人才库管理系统的结构图4-1所示：

图4-1系统结构

登录系统结构图，如图4-2所示：

图4-2登录结构图

4.2 系统总功能结构设计

系统按照用户的实际需求开发而来，贴近生活。从管理员通过正确的账号的密码进入系统，可以使用相关的系统应用。管理员总体负责整体系统的运行维护，统筹协调。

系统整体模块设计：系统分为管理员、求职者和企业三大角色，系统管理员有最大的权限，总体功能展示如图4-3所示。

图4-3 系统总体功能图

4.3 数据库设计

数据库设计（Database Design）是针对特定的数据库管理体系，针对特定的数据库进行结构和构建的流程。

在信息系统的开发与推荐中，数据库的设计是实现数据库与应用的关键技术。因为数据库应用系统的复杂性，使得数据库的开发工作非常复杂，所以优化的设计不是一朝一夕就可以完成的，而是一个“循序渐进”的过程，即将数据库中的数据目标和它们的相互关系进行计划和组织。

通过对万江鑫达人才库管理系统的主要功能信息进行规划并分为若干功能实体信息，实体信息将使用E-R图加以表示，在系统中将对 “聘用通知、企业、面试邀请、公告信息、求职者”等几个主要的实体属性进行布局，如图4-2所示：

图4-2系统局部E-R图

5.1前台功能实现

5.1.1系统首页页面

当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到系统的导航条，通过导航条导航进入各功能展示页面进行操作。系统首页界面如图5-1所示：

图5-1 系统首页界面

在注册流程中，用户在Vue前端填写必要信息（如用户名、密码等）并提交。前端将这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端处理这些信息，检查用户名是否唯一，并将新用户数据存入MySQL数据库。完成后，后端向前端发送注册成功的确认，前端随后通知企业完成注册。这个过程实现了新用户的数据收集、验证和存储。系统注册页面如图5-2所示：

图5-2企业注册页面

招聘信息：在招聘信息页面的输入栏中输入职位名称、工作地点、薪资待遇、学历要求、招聘人数、企业账号、企业名称、联系方式、企业简介、发布时间进行查询，可以查看到招聘详细信息，并进行投递操作；招聘信息页面如图5-3所示：

图5-3招聘信息详细页面

5.1.2个人中心

个人中心：在个人中心页面可以对个人中心、修改密码、简历投递、面试邀请、聘用通知、我的收藏进行详细操作；如图5-4所示：

图5-4个人中心界面

5.2后台模块实现

在登录流程中，用户首先在Vue前端界面输入用户名和密码。这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端接收请求，通过与MySQL数据库交互验证用户凭证。如果认证成功，后端返回给前端，允许用户访问系统。这个过程涵盖了从用户输入到系统验证和响应的全过程。后台登录界面图5-5所示。

图5-5后台登录界面

5.2.1管理员功能实现

管理员进入主页面，主要功能包括对系统首页、我的账号、求职者管理、企业管理、招聘信息管理、人才库管理、简历投递管理、面试邀请管理、聘用通知管理、系统管理等进行操作。管理员主页面如图5-6所示：

图5-6管理员主界面

求职者功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、添加或删除”按钮或填写求职者信息表单。这些求职者表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除求职者信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便求职者功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。求职者界面如图5-7所示：

图5-7求职者管理界面

企业功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、添加或删除”按钮或填写企业信息表单。这些企业表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如出库、修改或删除企业信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便企业功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。企业界面如图5-8所示：

图5-8企业管理界面

招聘信息功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、添加或删除”按钮或填写招聘信息表单。这些招聘信息表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、投递、修改或删除招聘信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便招聘信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。招聘信息界面如图5-9所示：

图5-9招聘信息管理界面

人才库功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、添加或删除”按钮或填写人才库信息表单。这些人才库表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改、邀请或删除人才库信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便人才库功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。人才库界面如图5-10所示：

图5-10人才库管理界面

简历投递功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“查询、添加、删除或审核”按钮或填写简历投递信息表单。这些简历投递表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除简历投递信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便简历投递功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。简历投递界面如图5-11所示：

图5-11简历投递管理界面

面试邀请功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、添加或删除”按钮或填写面试邀请信息表单。这些面试邀请表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除面试邀请信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便面试邀请功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。面试邀请界面如图5-12所示：

图5-12面试邀请管理界面

聘用通知功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、添加或删除”按钮或填写聘用通知信息表单。这些聘用通知表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除聘用通知信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便聘用通知功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。聘用通知界面如图5-13所示：

图5-13聘用通知管理界面

系统管理，公告信息功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、添加或删除”按钮或填写公告信息表单。这些公告信息表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除公告信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便公告信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。还可以对轮播图管理、公告信息分类进行相应操作；公告信息界面如图5-14所示：

图5-14系统管理界面

5.2.2企业功能实现

企业进入主页面，主要功能包括对系统首页、我的账号、招聘信息管理、人才库管理、简历投递管理、面试邀请管理、聘用通知管理等进行操作。企业主页面如图5-15所示：

图5-15企业主界面

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