Java初学者找工作，比如是在校生找实习，应届生秋招春招，或者是毕业后零项目经验找工作，或者是Java培训班学员找Java工作，总之是在零项目经验的前提下找工作的话，可以用含增删改查业务的xx管理系统，不建议用纯粹的中间件项目。
什么叫纯中间件项目？
1 比如单纯是用Dubbo实现了一套远程调用系统，具体还用线程池+netty实现底层调度，用kafka实现异步消息推送。
2 用基于tcp协议实现了一个消息通讯模块，其中用zookeeper做注册中心，底层用线程池实现通讯的调度。
3 用Spring cloud alibaba实现了一套网关，其中用nacos做注册中心，用redis缓存请求，用Gateway组件。
4 实现了一套分布式锁或分布式事务系统，中间用到了基于redis+lua的分布式锁。
5 或者干脆仿写了Dubbo或Kafka等现成组件，实现了远程调用或消息中间件的功能。
这种项目看上去包含的技术很值钱，甚至还可以包含一些底层实现细节和原理，但这恰恰是“障眼法”。
如果是有真实商业项目经验的求职者，用此去挑战架构师的岗位，如果说好了这是很好的加分项，但对于零项目经验的求职者来说，属于是漏洞百出，有经验的面试官可能真不会相信，所以可能根本没面试机会。
漏洞1，你简历上没有公司背景，哪怕这套组件是谁用的？或者是，你简历上的公司不是大公司，小公司一般是以做业务为主，没有精力或成本去开发此类中间件组件或项目。
漏洞2，比如找了一个现成的项目，哪怕初学者号称理解了里面的一些底层，这本身就不可信，或者姑且就说真理解了，也很难说清楚，这些中间件如何同业务整合。这方面的说辞，如果真做过，能说好，零项目经验的初学者，基本上会说多少错多少。
漏洞3，比如求职者千方百计想好了业务里如何整合，但面试官可能就一句话，远程调用等，一般有现成组件，你们为什么不用？而要自己写？这句话就能打消很多初级开发的幻想。
漏洞4，真正实现远程调用等功能的中间件，除了考虑正常业务，一定会考虑异常情况下的处理流程，但这些所谓的自研中间件组件，大概率是不会考虑的。有经验的面试官只要问及这方面，求职者大概率就会哑口无言。
同时，考虑一些中小公司的求职动机，对于Java初级开发来说，一般是想用较低的薪资，招些能干基本活的人。至于中间件甚至devops或云开发等高级技术，不少中小公司或者用不到，有用到的也没指望初级开发能做。
本人在做Java技术面试官的时候，其实也见到过不少此类情景，即求职者零项目经验，或者项目经验在2年以内，包含纯中间件项目，有些还是最近有长时间不在职（有培训班入行的可能）。
面试下来，在说这些中间件项目时，顶了天也只能是说一些八股文，比如dubbo底层原理，也就是说，虽然是写了这个中间件项目，但面试中一点效果也发挥不出来。
这就会让面试官有足够的理由相信，这个项目是虚假的，这段经历是包装的，进而还能让面试官怀疑，这位求职者之前没任何真实项目。这样，面试官之后真可能会重点甄别项目的真实性。
相反，如果这个时间段，就老老实实写个xx管理系统，就老老实实证明spring boot做增删改查的能力，去面试一些中小公司，或者是外包公司，甚至是一些大公司的外包职位，真有可能面成，这点本人在Java面试辅导过程中，是有切身体会和成功案例的。
至于有些Java初级开发写纯中间件项目的动机，看上去是想展示自己的技能，但属于是缘木求鱼。比如考试，总是优先去准备基础题，在此基础上再去挑战些难题，如果基础差，还存在着“放弃基础去挑战难题”的想法，大概率不会及格。
Java初级开发的面试场景，基础题是证明自己的真实开发能力和真实项目经验，这些基础分拿到了，再去挑战些中间件，这样哪怕难题说差了，其实也有一定成功可能。
但反过来讲，如果all in资深技术点，比如中间件或大数据或云开发，基础点一点不准备，或者准备方式不当，一旦难点没挑战成，（这是大概率的事情），面试成功的希望极小。
所以对于Java初级开发，哪怕之前零项目经验，哪怕感觉自己Java能力掌握一般，努力方向一定是优先证明自己的商业项目经验，证明自己在商业项目里有足量的spring boot开发技能，在此基础上再量力而行准备些亮点，比如调优或中间件的使用技巧。
还别说，这还真是零项目经验，甚至是条件不好（比如大龄，低学历或非计算机专业）+ 零项目经验的Java初级开发的入行方式。
相反，如果单纯用中间件项目，看似准备的技能比别人值钱，看似自己的项目有新意，但在有经验的面试官眼里，这种情况属于“送人头”，基本无法拿面试机会，或者会被安排一场成本很低的电话面试，然后草草了事。
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