⾝处职场，学习新业务在所难免，尤其是测试⼈员，具备良好的业务知识是我们做好质量保障的前
提，不管是职场「新⼈」还是「⽼⼈」，快速熟悉业务的能⼒都是不可或缺的，这是我们安⾝⽴命的根本。
有两种学习模式
在学习新业务时，通常有两种模式：
1.授课式： ⽼师/师兄/师姐带着你学习，⾔传⾝教划重点，苦⼝婆⼼加考试；
2.⾃学式：⾃⼰看⼀堆的学习资料、测试沉淀、业务⽂档，有问题再找⼈问；
授课式是被别⼈带着⾛，⾃学式是按⾃⼰的⽅式⾛。从⼈性的⻆度来讲，显然有⼈教更好，也更快， 直接告知重点，躲避深坑，有⽼师傅带着⼀路过关斩将，打怪升级，✌！
可事实上，专家没那么多，也没那么闲。因此，⼤部分情况下，我们都处于第⼆种：⾃学式， 师傅领进⻔，修⾏在个⼈，按⾃⼰的⽅式学习，⽅法就尤为重要了。
要学会打怪升级
当个⼈修⾏时，学习跟
打怪升级
似有异曲同⼯之处。
不停重复打怪的过程，就是积累经验的过程。业务中的新怪层出不穷，都带有新的技能，那么，要想打败它，就得提升⾃⼰的技能。不同级别，你⾯临的怪是不同的，晋级之后，再遇新怪，我们总要问⼀下：这是个什么？我要怎么打败它？打败它之后，我会获得什么技能？
这很像保安师傅的哲学三问：
你是谁？从哪⼉来？到哪去？
如果是唐僧，他会这样回答：贫僧法号三藏，⾃东⼟⼤唐⽽来。要往西天取经去。
如果是我们的「新业务」，应该思考的更多⼀些：
1.你是谁？
•
新业务是什么？在公司那么多产品⾥⾯处于⼀个什么样的位置？前台？中台？后台？
•
它依赖谁？谁依赖它？它⾯向的⽤⼾是 B 端？C 端？还是 G 端？
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