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本文探讨了如何成为一名架构师，强调了技术深度和广度、业务理解、沟通能力的重要性。架构师不仅需要技术过硬，还需要能够理解并解决业务问题，协调团队。文章详细介绍了架构师的职责，包括理解需求、系统分解、技术选型、制定规格等。此外，提出了自顶向下和自底向上的架构设计思维，以及领域驱动设计方法。文章还提到了几种常见的架构框架，如TOGAF、Zachman等，并阐述了架构设计原则，如开闭原则、单一职责原则等。最后，讨论了分布式架构的演进，如单元化架构、微服务架构、Serverless架构，以及架构管理的重要性。
怎样才能成为架构师？
技术的深度和广度
有一句话说得好，将军就是更优秀的士兵。架构师作为程序员中的将军，首先需要有足够的技术深度，同时需要广泛了解行业内的主流技术，以便更好地设计架构和技术选型。业务的理解
抛开业务谈架构就是耍流氓。这一点对应用架构师来说尤其重要。只有对业务有了充分的理解，才能对项目的设计和扩展做出合理的规划。良好的沟通能力
架构师不只是低头做技术，更需要协调指挥团队内的成员，也需要跨部门和产品、运营、项目经理等人员做及时有效的沟通，所以沟通能力是必不可少的。
如何带领团队“攻城略地”？优秀的架构师这样做
导读：架构师是一个既能掌控整体又能洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。看似完美的“人格模型”背后，是艰辛的探索。这篇文章进行了系统性地总结，帮助更多架构师在进阶这条路上走得更“顺畅”，姿态更“优雅”。
架构师职责
架构师不是一个人，他需要建立高效卓越的体系，带领团队去攻城略地，在规定的时间内完成项目。
架构师需要能够识别定义并确认需求，能够进行系统分解形成整体架构
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