作者:禅与计算机程序设计艺术
1.简介
1990年,卡耐基在斯坦福大学演讲《Radical Candor: The keys to good code that last》 ,获得了包括“ACM青年奖”在内的一系列科技界的普遍赞美,他描述了软件工程师如何通过“Radical Candor”来提高生产力、实现个人价值、改变世界。这段话引起了无数人的关注,包括微软CEO吉恩达的 在博文中也说到过类似的话。今年,吴军在《阿里巴巴的“996ICU”工作制度,为什么要被称作“程序猿的圣经”?》一文中谈到这一观点,并希望借由Radical Candor这个词来反驳程序猿工作时间过长的问题。因此,吴军在2017年底加入阿里巴巴,创造出了《阿里巴巴的“程序猿的修炼之道”——Radical Candor实战指南》一书,以及之前在中关村创业俱乐部举办的“Radical Candor培训班”,这些资源均旨在帮助程序员以更优秀的方式来编程、提升自我价值,让自己持续地成长、进步。然而,即使在如此努力的道路上,仍然有很多程序员或公司都面临着面临着两个尖锐的问题,即如何才能打磨自己的“天赋”、如何才能让自己成为一个更好的领导者。 在接下来的内容中,作者将深入探讨Radical Candor的核心理论、方法和实践,并用图文直观的形式展现出来。通过阅读本文,你可以了解到:
Radical Candor理论源于